الرد على خطاب مجتمع HTF

إلى: أصحاب المصلحة في مقاطعة مدرسة إسكس نورث شور الزراعية والفنية

في الآونة الأخيرة ، قام اتحاد معلمي Hathorne ("HTF") ، وهو الاتحاد الذي يمثل المعلمين وغيرهم من الموظفين المحترفين في مدرسة Essex North Shore الزراعية والتقنية ، بنشر رسالة إلى أعضاء مجتمع منطقتنا التعليمية ، بما في ذلك المسؤولين في مجتمعاتنا المرسلة وغيرها. احتوت الرسالة على بعض التشويهات المؤسفة والتوصيفات الخاطئة التي نشعر أننا مضطرون إلى تصحيحها. بيانات HTF مستنسخة أدناه مع ردودنا.

HTF: لقد انخرط اتحادنا في مفاوضات العقود مع لجنة مدرسة ENSATS لأكثر من عشرة أشهر.

لم يحدد HTF موعدًا لعقد اجتماع مع المنطقة حتى مايو 2022 ، على الرغم من الاقتراحات المقدمة من مدير المشرف بأن المفاوضات يجب أن تبدأ في وقت سابق. عندما التقينا أخيرًا مع HTF ، رفضوا التوقيع على قواعد التفاوض الأساسية التي تم استخدامها لسنوات وأصروا على إجراء المساومة في الأماكن العامة. ذهب HTF إلى حد تقديم ملف إلى مجلس العمل بالولاية لمحاولة إجبار المنطقة على الموافقة على التفاوض مع مجموعة من شأنها أن تشمل أشخاصًا ليسوا عادةً جزءًا من التفاوض. وافق مجلس العمل مع المقاطعة ورفض تهمة HTF. استغرقت هذه العملية عدة اجتماعات عُقدت من مايو حتى أكتوبر 2022. ولم تكن الجلسة الأولى لمناقشة المقترحات الموضوعية حتى 15 نوفمبر 2022. لذلك ، لم يشارك الاتحاد فعليًا في التفاوض لأكثر من 3 أشهر بعد مجيئه إلى طاولة المفاوضات. في أواخر العام.

HTF: لقد أطلقنا ناقوس الخطر لقادة المنطقة بأن مجتمع مدرستنا في أزمة بسبب ارتفاع معدل دوران المعلمين ...

المجتمع المدرسي ليس في أزمة. كانت هناك 7 استقالات خلال العام الدراسي 2022-23 بين أعضاء وحدة التفاوض البالغ عددهم 183 عضوًا ، وكانت هذه الاستقالات لمجموعة متنوعة من الأسباب غير المعتادة لمنطقة المدارس المهنية. بشكل عام ، لم تكافح المنطقة لملء المناصب الشاغرة. لقد كان سرد الأزمة بالكامل نتاج رسائل HTF.

HTF: المشرف ، رئيس لجنة المدرسة ، وأعضاء لجنة المدرسة يرفضون الاستماع إلينا. لم نحرز أي تقدم في حل أي قضية جوهرية طرحها المعلمون على طاولة النقاش.

استمع مسؤولو المدرسة ، بما في ذلك المشرف وأعضاء لجنة المدرسة ، باهتمام إلى عروض أعضاء HTF على طاولة المفاوضات وفي اجتماعات لجنة المدرسة. استجابت المقاطعة بمقترحات مضادة ذات مغزى للعديد من المقترحات الموضوعية من قبل HTF. كان تحديد ما يعتبره HTF المقترحات الموضوعية تحديًا حيث أن العديد من المقترحات الـ 39 التي طرحها HTF تتناول مسائل خارج الموضوعات النموذجية للمفاوضات. ومع ذلك ، يتم إحراز بعض التقدم ، حيث عرض HTF مؤخرًا سحب 23 من مقترحاتهم للتركيز على المزيد من البنود ذات الصلة ، وتم التوصل إلى بعض الاتفاقات المبدئية.

HTF: عندما يقول معلمو Essex Tech أن أعباء العمل الشاقة لدينا لا تسمح لنا بتقديم أفضل خدمة لمن هم في فصولنا ، فهذا يعني أن الطلاب من مجتمعك يتعاملون مع هذه المشكلات.

نحن ندرك أن التدريس مهنة صعبة ، خاصة في هذه الأوقات ، لكن المعلمين لا يتعرضون للضغط بسبب العمل في مدرستنا. مقارنة بالمدارس الأخرى ، يتمتع المعلمون في Essex North Shore Agricultural & Technical School ببيئة عمل مواتية ؛ إنهم يتمتعون بأحدث المرافق ، حيث يبلغ متوسط أحجام الفصول الدراسية 18.4 طالبًا ، وفي العديد من الفصول الأكبر ، يتم تعيين مدرسين مرخصين. بالإضافة إلى ذلك ، تدعم المقاطعة المعلمين من خلال حساب سداد تكاليف الدورة التدريبية بقيمة 50,000،39,500 دولار ، و XNUMX،XNUMX دولارًا إضافيًا في التطوير المهني المهني المحدد من اختيارهم ، والتطوير المهني على مستوى المنطقة ، والتكنولوجيا لجعلهم أكثر قدرة على تلبية متطلبات وظائفهم وأكثر فاعلية فيها. .

HTF: عندما نثير مخاوف تتعلق بالسلامة بسبب التوسع السريع في عدد طلاب المدارس ، فإننا نعبر عن مخاوف بشأن سلامة الطلاب من مجتمعك.

توسعت المنطقة تدريجياً بمرور الوقت في محاولة لاستيعاب العديد من العائلات في مجتمعاتنا التي ترغب في إرسال طلابها إلى هنا. تزامن التوسع مع خلق مساحة تعلم متزايدة وإضافة موظفين. أساس الادعاء بوجود مخاوف تتعلق بالسلامة هو لغز بالنسبة لنا. تمتلك المقاطعة برنامجًا أمنيًا شاملاً يستخدم أكثر من 164 كاميرا أمنية ، و 4 ضباط أمن ، وأقفال أبواب إلكترونية ، وأجهزة استشعار إلكترونية للأبواب ، ومسؤول موارد مدرسية مخصص من قسم الشرطة المحلية.

HTF: عندما نقول إن هناك حاجة إلى زيادات عادلة في الأجور من أجل مكافحة زيادة معدل دوران المعلمين ، فإننا نخبرك أن الطلاب من مجتمعك يفقدون المعلمين الذين يهتمون بهم بشكل منتظم.

يعد معلمو المقاطعة من بين أعلى 2 أو 3 أعلى رواتب على الشاطئ الشمالي سواء كانوا ينظرون إلى بدء أو إنهاء الرواتب على سلم الأجور ، حتى قبل الزيادات الفلكية التي تسعى إليها HTF. (على سبيل المثال ، أعلى راتب 2022-2023 في سالم هو 91,264،2022 دولارًا أمريكيًا و 2023-93,294 أعلى راتب في Lynn هو 2021،2022 دولارًا أمريكيًا ؛ وبالمقارنة مع 97,848-96 أعلى راتب في Essex North Shore هو XNUMX،XNUMX دولارًا). نعتقد أن رواتبنا تنافسية وأن المعلمين لدينا يتقاضون رواتب جيدة مقارنة بالمناطق الأخرى. كما هو مبين أعلاه ، فإن معدل الاحتفاظ بالمعلمين الذي يزيد عن XNUMX٪ على أساس سنوي لا يشير إلى أن العديد من الطلاب قد تأثروا بفقدان المعلمين الأكثر قيمة.

في الختام ، تفخر لجنة المدرسة بالمدرسة والعديد من المعلمين المتفانين والموظفين الآخرين الذين يبذلون جهدًا إضافيًا لخدمة طلابنا وعائلاتنا. ما زلنا نأمل أن يرى HTF أنه من المناسب تجنب خلق انحرافات من هذا النوع وتكريس المزيد من جهوده للتوصل إلى اتفاق على طاولة المفاوضات يعالج القضايا المشروعة ويوفر تعويضًا عادلًا يمكن لدافعي الضرائب لدينا تحمله.

مع خالص الشكر والتقدير،

مشروع لاركن