قابل فريق القيادة

هايدي تي ريتشيو ، إد. المشرف-المدير

تعمل Heidi Riccio مع Essex North Shore منذ يوليو 2017 حيث عملت كأحد مديري برامج التعليم المهني والتقني. خلال فترة وجودها هنا ، لم تنجح الدكتورة ريتشيو في دورها كمديرة CTE فحسب ، بل وسعت أيضًا قيادتها لتحسين العديد من البرامج المدرسية مثل السلامة والتمويل التنافسي للمنح والاستعداد لفتح برامج جديدة والتقدم والتعزيزات لـ المناهج الدراسية والجهود المبذولة في العلامات التجارية المدرسية ووسائل التواصل الاجتماعي ، وفتح برامج مجتمعية إضافية مثل منصة المزرعة المدرسية. يأتي الدكتور ريتشيو إلى منصب المدير المشرف مع توصيات عالية من الموظفين الحاليين وأعضاء هيئة التدريس والطلاب. بالإضافة إلى ذلك ، تحظى الدكتورة ريتشيو بتقدير كبير من قبل المشرفين التوجيهيين السابقين وأعضاء المجتمع والزملاء حيث عملت بلا كلل في العديد من المبادرات والمشاريع.

بدأت الدكتورة ريتشيو حياتها المهنية التعليمية في صناعة الضيافة كمديرة مبيعات لشركة ماريوت كوربوريشن. في عام 1997 ، بدأت حياتها المهنية في التدريس في التعليم المهني والتقني في مجال الضيافة في مدرسة لورانس التقنية الكبرى. تقدمت الدكتورة ريتشيو في مسيرتها المهنية في GLTS حيث حصلت على مجموعة متنوعة من الأدوار القيادية بما في ذلك رئيسة القسم ومشرفة الأكاديمية ومديرة CTE. في عام 2013 ، أصبحت مديرة / مديرة مدرسة ميدفورد الثانوية الفنية المهنية. أثناء وجوده هناك ، افتتح الدكتور ريتشيو 9 برامج جديدة للفصل 74 ، وكتب أكثر من مليون دولار في تمويل منح تنافسية وعمل بشكل تعاوني مع المدرسة الثانوية الشاملة لتقديم دورات أكاديمية صارمة لطلاب المدارس المهنية. كما قدم د. ريتشيو دورات في CTE لطلاب المدارس الثانوية التقليدية. خلال فترة وجودها في ميدفورد ، شاركت الدكتورة ريتشيو بنشاط في المشاريع المجتمعية ، وبرامج تعليم الكبار ، وزيادة التسجيل لطلاب الصف التاسع القادمين ، وبدأت شراكة مع مدينة إيفريت لتوفير فرص مهنية لطلاب المدارس الثانوية.

حصل الدكتور ريتشيو على درجة الدكتوراه في التربية من جامعة نوفا الجنوبية الشرقية ، وشهادة CAGS في القيادة التربوية من جامعة ولاية سالم ، ودرجة الماجستير في التربية المهنية من جامعة ولاية فيتشبرج ؛ وشهادة البكالوريوس في مبيعات الضيافة وإدارة الاجتماعات من جامعة جونسون وويلز. بالإضافة إلى ذلك ، هايدي عضو في ASCD و MAVA و ACTE.

شانون دونيلي رئيسي

شانون دونيلي ، معلمة لمدة 15 عامًا قبل أن تصبح مديرًا ، هي مديرة مدرسة إسكس نورث شور الزراعية والتقنية. عملت السيدة دونلي في الفريق الإداري في Essex North Shore منذ افتتاح المدرسة في 2014 ، وعملت مؤخرًا كمدير مساعد لأكاديمية Freshman ومنسقة القبول في المدرسة. لعبت السيدة دونلي دورًا أساسيًا في العمل على السياسات والإجراءات بالإضافة إلى تكوين الأكاديميات استعدادًا لـ Essex North Shore. بالإضافة إلى ذلك ، فإن خبرة السيدة دونيلي في التدريس وخلفيتها التعليمية وخبرتها القيادية تجعلها مثالية لدورها كمديرة مؤقتة.

السيدة دونلي حاصلة على درجة البكالوريوس في علوم الحيوان من جامعة ماساتشوستس ، أمهيرست ، وماجستير في علم الأحياء من جامعة ولاية سالم. بالإضافة إلى رخصة التدريس الاحترافي (9-12) في علم الأحياء ، فإن السيدة دونيلي هي مديرة / مدير مساعد مرخص ومدير / مدير فني مهني / مساعد مدير. وهي عضو في ASCD و NASSP.

ميخا كلايمان مدير الموارد البشرية

انضم ميكا كلايمان ، مدير الموارد البشرية ، إلى فريق القيادة في عام 2023. وهو مسؤول عن العمل عن كثب مع جميع الموظفين فيما يتعلق بإدارة المزايا ، وإدارة الأداء ، والتدريب والتطوير ، وسلامة مكان العمل ، وعلاقات الموظفين ، والتطوير الوظيفي ، والمزيد. يعتقد ميكا أن العلاقات لها أهمية قصوى في قنوات الاتصال الفعالة والمستدامة. ونتيجة لذلك ، يظهر الصدق والشفافية في جميع أعماله.

رحلته المهنية متعددة الأبعاد متجذرة بعمق في علاقات العمل ، مع تجارب متميزة على كل من الجبهات النقابية والإدارية.

لقد أشرف على أنظمة تحليل البيانات المبتكرة في مجال الموارد البشرية وتفاوض بشأن اتفاقيات لا حصر لها مع كل من العمال والإدارة. تشمل أدواره السابقة بشكل خاص العمل كمدير للموارد البشرية في مدرسة Milford School District في نيو هامبشاير ، وأخصائي علاقات العمل في كومنولث ماساتشوستس ، وممثل الموظفين في AFT-NH.

تأثر شغف ميخا بمجال الموارد البشرية بعلاقته الشخصية بالتعليم العام ، كونه من نسل اثنين من المعلمين السابقين. أدى الدور النشط لوالده في قيادة النقابات المحلية إلى تحفيز شغفه ، مما دفعه إلى الخوض أكاديميًا ومهنيًا في هذا المجال.

إن الجوائز التعليمية التي حصل عليها هي شهادة على تفانيه. وهو حاصل على AA في الدراسات العامة من كلية المجتمع كوينسيغاموند ، وبكالوريوس في الاتصال (بامتياز مع مرتبة الشرف) من جامعة ولاية ورسيستر ، وماجستير في دراسات العمل من جامعة ماساتشوستس أمهيرست. وقد تم اعتماده كمحترف أول في الموارد البشرية (SPHR) وخضع للتدريب من قبل منظمات بما في ذلك لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز. تؤكد جائزته "29 Who Shine" على مساهماته الاستثنائية في مهنته.

بالإضافة إلى مساعيه المهنية ، فإن ميكا هو مواطن من وسط ماساتشوستس وله اهتمامات متنوعة. إنه عازف طبول شغوف بالتزلج على الجليد ولديه اهتمام كبير بفنون الطهي. بصفته الحالية ، يقود ميكا رؤية واضحة: دعم مبادرات التوظيف التي تركز على المرشح ، وإعطاء الأولوية للاحتفاظ بالموظفين ، وتنمية علاقات عمل متناغمة ، وتضخيم فرص التطوير المهني. من خلال مزيج من الخبرات المهنية والإنجازات الأكاديمية والمشاعر الشخصية ، يبرز ميكا كلايمان كشخصية تحويلية في مشهد الموارد البشرية المعاصر.

ماري زنامييروفسكي ، مدير العمليات التجارية

السيدة ماري زنامييروفسكي هي مديرة العمليات التجارية في مقاطعة إسيكس نورث شور الزراعية والتقنية. من خلال دورها ، تدير السيدة Znamierowski ميزانية المنطقة وجميع العمليات المالية والمحاسبية ، بالإضافة إلى النظام المالي لشركة Essex North Shore. شغلت هذا الدور منذ انضمامها إلى منطقة مدارس نورث شور الإقليمية المهنية منذ أكثر من 20 عامًا. قبل أن تتولى منصب مدير الأعمال ، عملت السيدة زنامييروفسكي كمدقق حسابات ومحاسبة موظفين لمدة ست سنوات في الصناعة الخاصة.

وهي حاصلة على بكالوريوس الآداب في المحاسبة من كلية ميريماك ، شمال أندوفر ، ماساتشوستس ، وتحمل الرخصة الرسمية للأعمال من قسم ماساتشوستس للمدرسة الابتدائية والثانوية.

بوني كار مدير تطوير القوى العاملة

بوني كار هي مديرة تطوير القوى العاملة في مدرسة إسيكس نورث شور الزراعية والتقنية. انضمت إلى فريق Essex Tech في عام 2018 وقامت بتطوير برنامج NightHawks لتعليم الكبار ووضع علامة تجارية عليه. بدأت حياتها المهنية في القطاع المالي كمحللة في شركة Coopers & Lybrand وكمحاسب للموظفين في مستشفى Beth Israel ومركز Wang/Boch. قادها ذلك إلى مسار في التعليم المهني والتقني في برنامج تكنولوجيا الأعمال في مدرسة لورانس التقنية الكبرى. في GLTS، أصبحت بوني معلمة رائدة ومنسقة للتعليم التعاوني. وفي عام 2009 أصبحت منسقة التعليم التعاوني في معهد لين التقني المهني. 

على مدار مسيرتها المهنية، أنشأت بوني شراكات استراتيجية مع MassHire North Shore، وكلية North Shore Community College، وغرف التجارة، والنقابات: المحلية 22 عاملًا، و7 عمال حديد محليين، و27 نجارًا محليًا، ومجلس مهارات القوى العاملة في NS، واتحاد التصنيع المتقدم الشمالي الشرقي، مؤسسة GE، ومؤسسة مجتمع مقاطعة Essex، وMA Alliance للتعليم المهني، وبرنامج North Shore Community Action Program، وPathways, Inc.، وAction, Inc.، والعديد من الشركات الإقليمية. لقد حصلت على أكثر من 7.3 مليون دولار من تمويل المنح لبرامج ومعدات تدريب القوى العاملة. 

بوني حاصلة على ماجستير في التربية. حصلت على درجة الدكتوراه في القيادة التربوية من جامعة ولاية سالم حيث حصلت على مرتبة الشرف من Pi Lambda Theta ودرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية سانت مايكل. وهي خريجة أكاديمية MAVA للقيادة وهي زميلة حالية في برنامج LEADS.

جيل سوير المدير التنفيذي للتعليم المهني والتقني والزراعي

انضمت جيل سوير ، المديرة التنفيذية ، إلى فريق قيادة إسيكس نورث شور في عام 2018 كمديرة للتعليم الفني والزراعي المهني. جلبت معها خلفية واسعة النطاق في التوجيه والتعليم الفني المهني.

في دورها السابق في مدرسة ميدفورد المهنية التقنية الثانوية كمدير مساعد / مدير مساعد ، ساعدت في جميع جوانب تخطيط السلامة وأنشأت نموذج تعليق داخلي. علاوة على ذلك ، ساعد جيل في فتح 9 برامج جديدة من الفصل 74 وزيادة عضوية PAC لبرامج CTAE. كانت مسؤولة عن إعداد تقارير ولاية بيركنز وخطط التحسين ، وساعدت في إعادة كتابة دليل الطالب لتحسين الانضباط التدريجي للطلاب ، وساعدت أيضًا في كتابة العديد من المنح التنافسية.

في الآونة الأخيرة ، كانت جيل مسؤولة عن جميع برامج التعليم التعاوني في ميدفورد وحصلت على شهادة تدريب المدرب في الصناعة العامة من إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).

حصلت جيل على درجة الماجستير في الإرشاد المدرسي من جامعة سوفولك وأكملت برنامج القيادة الرئيسي من خلال اتحاد الشمال الشرقي لتطوير الموظفين.

بول كروفتس ، منسق التعليم المهني والتقني والزراعي

ينضم بول كروفتس إلى فريق القيادة كأحد منسقي CTAE بالمدرسة. السيد كروفتس معلم متفاني ومتعدد الاستخدامات يجلب مزيجًا فريدًا من الخبرة إلى دوره. ينحدر بول في الأصل من المملكة المتحدة ، وغامر بالذهاب إلى الولايات المتحدة في عام 1992 وازدهر لمدة خمسة عشر عامًا كفنان ومصمم يعمل لحسابه الخاص في مدينة نيويورك. ومع ذلك ، في عام 2005 ، تحول فضوله النهم إلى العالم الأكاديمي ، مما دفعه إلى الخوض في الأنثروبولوجيا وعلوم المناخ. لم يكن هذا مجرد السعي وراء المعرفة. لقد كانت بداية دخول بولس في التعليم ، وبلغت ذروتها في انتقاله إلى التدريس بدوام كامل بحلول عام 2012.

بول حاصل على بكالوريوس الآداب في الفنون الجميلة من كلية سانت مارتن للفنون وماجستير في الآداب في دراسات الميزوليتي من جامعة يورك. وهو مرخص كمشرف / مدير CTE ، ومعلم CTE للعلوم البيئية ، وفي التاريخ الأكاديمي ، وعلم الأحياء ، والفن. علاوة على ذلك ، تم اعتماده كمدير Servsafe ومدرب Heartsaver. طوال حياته ، لعب أدوارًا مختلفة في التدريس والتدريب ، لكن فترة عمله في مدرسة مهنية أنارت دعوته الحقيقية. إدراكًا للتأثير العميق للتعليم المهني ، شعر باتصال لا لبس فيه وشعور بالانتماء.

لم تمر رحلته المهنية مرور الكرام. تم تكريمه بجائزة Essex National Heritage Speciality Award ، تقديرًا لإسهاماته الكبيرة في هذا المجال. كمنسق CTAE ، يتصور بول دورًا موسعًا للقسم في المجتمع. من خلال الاستفادة من البرامج الزراعية والتقنية ، فهو مصمم على تعزيز الروابط الأقوى بين العائلات والشركاء والمجتمع الأوسع. يقف مساره الفريد ، من شوارع مدينة نيويورك النابضة بالحياة إلى الفصول الدراسية للتعليم المهني والزراعي ، كدليل على قدرته على التكيف والتزامه ورؤيته لنظام تعليمي عملي يركز بشكل أكبر على المجتمع.

جون هارداكر, مؤقت منسق التعليم المهني والتقني والزراعي

يجلب جون هارداكر ثروة من الخبرة والتفاني في دوره كمنسق مؤقت لـ CTAE في Essex North Shore. بدءًا من فترة ولايته في يوليو 2024، يلتزم جون بتعزيز جودة التعليم وضمان نجاح كل من الطلاب والمعلمين.

في السابق، عمل جون كمنسق CTE لأكاديمية البناء في مدرسة لورانس التقنية الكبرى. وفي هذا المنصب، أشرف على مشروع منزل المدرسة بالتعاون مع Andover Community Trust ولعب دورًا محوريًا في إطلاق برامج الروبوتات/الميكاترونكس والبستنة والمناظر الطبيعية.

لعب جون دورًا أساسيًا في إضافة مكون إنذار الأمان/الحريق إلى البرنامج الكهربائي، وعمل بجد لدمج أحدث التقنيات في برامج التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والبرامج الكهربائية، مما أدى إلى توسيع الفرص للطلاب.

بدأ طريق جون إلى التعليم بشغفه بالتجارة الكهربائية وحبه لتعليم المتدربين في هذا المجال. ألهمه هذا للحصول على رخصة التدريس والشروع في مهنة التدريس لمدة 18 عامًا، بما في ذلك ست سنوات كمدرس رئيسي. بعد حضور أكاديمية MAVA للقيادة، أصبح جون منسق CTE لأكاديمية البناء في عام 2019.

يحمل جون درجة بكالوريوس العلوم في التعليم المهني من ولاية فيتشبرج وترخيص مشرف/مدير. تشمل شهاداته أكاديمية MAVA للقيادة، وفني كهربائي رئيسي (ماساتشوستس ونيوهامبشاير)، وأكاديمية Firelite، وفني مولدات Generac.

تخرج جون من كلية لورانس للتكنولوجيا الكبرى، وقد خدم أيضًا في القوات الجوية الأمريكية قبل أن يدير أعمال المقاولات الكهربائية الخاصة به. بدأ مسيرته التعليمية في مدرسة ويتير المهنية ثم قام بالتدريس في مدرسة لورنس للتكنولوجيا الكبرى لمدة 12 عامًا، بما في ذلك ثلاث سنوات كمنسق CTE.

الهدف الأساسي لجون كمنسق مؤقت لـ CTAE هو دعم المعلمين ليصبحوا معلمين استثنائيين، مما يضمن نجاح جميع الطلاب في Essex North Shore.

توني ديلونا ، دكتوراه ، منسق أكاديمية STEAM

ينضم توني ديلونا إلى فريق إسيكس نورث شور القيادي حاملاً معه أكثر من 20 عامًا من الخبرة التعليمية في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. بعد فترة قضاها كعالم كبير في معهد سيرونو للبيولوجيا الإنجابية (الآن EMD Serono) ، بدأ توني حياته المهنية في التعليم في مدرسة Woburn Memorial High School حيث عمل كمدرس للعلوم ومدرب ومدير توجيه المعلمين الجدد والاحتفاظ بهم. قام بتدريس علم الأحياء والكيمياء وأحيانًا الفيزياء لمدة 12 عامًا قبل أن ينتقل إلى دور إداري. خدم توني السنوات التسع التالية كمنسق المناهج في STEM في مدارس Billerica العامة. هناك أشرف على مراجعات المناهج الدراسية التي أدت إلى حصول أكثر من 90٪ من طلاب Billerica على درجات بارعة في MCAS في كل من الرياضيات والأحياء.

ملتزمًا بالتقييمات الموثوقة والتعلم القائم على المشروعات ، اشترى توني أكثر من 500 ألف دولار أمريكي في شكل منح تنافسية لتقديم مسارات قيادة المشروع The Way في الهندسة والعلوم الطبية الحيوية وعلوم الكمبيوتر إلى مدرسة Billerica Memorial High School. أشرف على إنشاء فريق FIRST Robotics ، ومعرض العلوم والهندسة ، و Lamelson MIT InvenTeam على سبيل المثال لا الحصر.

على مدار الـ 17 عامًا الماضية ، كان توني نشطًا على مستوى الدولة من خلال DESE. خدم في لجان تطوير تقييم الأحياء والكيمياء لإنشاء MCAS في تلك الموضوعات. جلس في اللجان التي قامت بمراجعة معايير العلوم في عامي 2005 و 2015 وكتب وحدات مناهج نموذجية للمعايير الجديدة. يقوم بإجراء نداءات المناهج الشهرية لـ MCAS ويعمل كمراجع تقييم بديل. 

حصل توني على درجة البكالوريوس في علم الأحياء والدين من كلية بيتس ، وماجستير في علم السموم ودكتوراه. في علم الحشرات من جامعة كنتاكي ، حاصل على شهادة الدراسات العليا في تدريس علم الأحياء من جامعة ولاية سالم ، ويختتم شهادة دكتوراه في الرياضيات وتعليم العلوم من جامعة ماساتشوستس لويل. في أكتوبر من عام 2019 ، تم تجنيد توني في قاعة مشاهير ماساتشوستس لمعلمي العلوم "لمساهماته غير العادية في النهوض بالتعليم في العلوم على مدار مسيرة طويلة ومتميزة".

جويل سبروانس منسق العلوم الإنسانية

انضم جويل سبروانس إلى فريق قيادة Essex North Shore في يوليو 2018 بصفته مساعد مدير الصف التاسع ومنسق القبول. ثم شغل منصب مساعد المدير حتى عام 9، حيث لعب دورًا حاسمًا في إدارة المدرسة وتطويرها. قبل توليه مناصبه الإدارية، قام جويل بتطوير وقيادة برنامج تعريف المعلمين في Essex North Shore، مما يضمن إعداد المعلمين الجدد ودعمهم بشكل جيد. بالإضافة إلى ذلك، عمل كمدرس متخصص للتاريخ والعلوم الاجتماعية، مما عزز حب العلوم الإنسانية لدى طلابه.

طوال فترة عمله في Essex North Shore، شارك جويل بنشاط في مجتمع المدرسة، حيث قام بتدريب برامج كرة القدم للأولاد، وكرة السلة للأولاد، والكرة اللينة. ويمتد التزامه بتنمية الطلاب إلى ما هو أبعد من الفصول الدراسية وفي المجالات الرياضية، حيث أثر بشكل إيجابي على العديد من الرياضيين الشباب.

حصل جويل على درجة البكالوريوس في الآداب في التاريخ ودرجة الماجستير في التربية من كلية جوردون. وهو مرخص كمدير/مساعد مدير (9-12)، ومدير مهني/مساعد مدير (9-12)، ومشرف/مدير (9-12)، مما يعكس خبرته الشاملة في القيادة التعليمية والتدريب المهني.

بصفته منسقًا للعلوم الإنسانية، فإن هدف جويل هو إثراء قسم العلوم الإنسانية من خلال تعزيز التفكير النقدي والإبداع والفهم العميق للسياقات الثقافية والتاريخية بين الطلاب. ويهدف إلى إنشاء منهج شامل وديناميكي يعد الطلاب للنجاح الأكاديمي والشخصي، ويشجعهم على أن يصبحوا مواطنين مدروسين ومستنيرين ومشاركين.

كاثرين بورنهام, مدير التربية الخاصة

انضمت كاثرين بورنهام إلى فريق القيادة في Essex North Shore في يوليو 2024، كمديرة للتعليم الخاص. قبل منصبها الحالي، عملت كمديرة للتعليم الخاص في مدرسة لورانس التقنية الكبرى، ومديرة خدمات الطلاب لمدارس دراكوت العامة، وشغلت مناصب مختلفة، بما في ذلك المدير، ورئيسة الفريق، والمعلمة الخاصة لمدارس ستونهام العامة. بدأت كاثرين حياتها المهنية كمساعدة مهنية في Seem Collaborative وتقوم حاليًا بالتدريس في برنامج الدراسات العليا في كلية التربية بجامعة ولاية فرامنغهام.

تابعت كاثرين دراستها الجامعية في جامعة ولاية فيتشبرج وحصلت على درجة الماجستير في التربية الخاصة من جامعة ولاية سالم. وهي حاصلة على العديد من التراخيص، بما في ذلك مدير التعليم الخاص، والمشرف/مساعد المشرف، والمدير المهني للتعليم الخاص.

نشأت كاثرين على الشاطئ الشمالي في غلوستر وروكبورت، وتنحدر من عائلة متجذرة في التعليم. كان والداها معلمين، وقد اتبع اثنان من إخوتها الثلاثة نفس المسار. وهي تستمتع بالرحلات البرية، والسفر، وقضاء الوقت مع زوجها، وهو أيضًا مدير تعليمي، وابنتها، إحدى خريجات ​​جامعة إسيكس نورث شور.

هدف كاثرين كمديرة للتعليم الخاص هو التعاون مع جميع أصحاب المصلحة لتزويد الطلاب بفرص النجاح بشكل مستقل. إنها ملتزمة بضمان شعور الطلاب بالتقدير والرعاية وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتحقيق النجاح.

ساندرا غولدشتاين مدير الإرشاد والقبول المدرسي

انضمت ساندرا غولدشتاين إلى المنطقة في عام 2014 كمستشارة توجيه وقبول للطلاب الجدد. في العام التالي ، تم تعيين السيدة غولدشتاين في منصب مدير الإرشاد المدرسي. تقدم السيدة غولدشتاين ثروة من الخبرة في التوجيه والإرشاد المدرسي إلى المنطقة.

قبل انضمامها إلى إسكس نورث شور ، عملت السيدة غولدشتاين كمستشارة تعديل وتوجيه المدرسة في مدرسة نورث إيست متروبوليتان الثانوية المهنية الإقليمية. عملت السيدة غولدستين أيضًا كمنسقة سابقة للمناهج والاختبارات في المنطقة.

حصلت السيدة غولدشتاين على درجة البكالوريوس في الحكومة من كلية كولبي ودرجة الماجستير في الخدمة الاجتماعية من جامعة ولاية سالم. بالإضافة إلى ذلك ، فهي حاصلة على العديد من الشهادات والتراخيص التعليمية في ماساتشوستس. تشمل عضويتها المهنية جمعية مستشاري مدارس ماساتشوستس (MASCA) ، وجمعية ماساتشوستس للمسؤولين المهنيين (MAVA) حيث كانت أكاديمية القيادة التي تخرجت منها في عام 2012 ، وجمعية مديري التوجيه في نورث شور (NSGDA) ، والرابطة الوطنية للأخصائيين الاجتماعيين (NASW) ، وجمعية مستشار المدرسة الأمريكية (ASCA).

جوزيف في مارينو ، مدير التكنولوجيا

ينضم جوزيف مارينو إلى فريق إسيكس نورث شور القيادي كمدير للتكنولوجيا. قبل هذا المنصب ، عمل جوزيف في قسم التكنولوجيا منذ عام 2009 في عدة أدوار ، كان آخرها مدير تكنولوجيا المعلومات والشبكات. في منصبه الحالي ، يدير جوزيف جميع الموارد والعمليات التعليمية والمتعلقة بتكنولوجيا المعلومات. يجلب جوزيف سنوات عديدة من الخبرة في مجال تكنولوجيا التعليم وشغفًا حقيقيًا بالتعليم الفني والمهني إلى الفريق. بدأ في البداية كفني كمبيوتر بدوام جزئي في مدارس غلوستر العامة كطالب ثانوي في عام 2007. في سنته الإعدادية ، بدأ التنسيب في وظيفة التعليم التعاوني في مدرسة نورث شور الثانوية الفنية كمتدرب تقني. على مر السنين ، شق طريقه من خلال القسم من منصب Technology Intern إلى منصبه الحالي كمدير للتكنولوجيا.

بعد تخرجه من مدرسة نورث شور الفنية في عام 2011 ، حصل جوزيف على جائزتين مرموقتين في التعليم الفني المهني: جائزة الطالب المهني المتميز وجائزة جمعية ماساتشوستس للمسؤولين المهنيين. في عام 2014 تم تكريمه أيضًا بالحصول على جائزة الخريجين المتميزين. يحمل جوزيف أيضًا شهادات معترف بها في المجال بما في ذلك CompTIA A + و CompTIA Network + و WITS Wi-Fi Foundations. بالإضافة إلى ذلك ، فهو مسؤول G-Suite و Frontline Education و JAMF المعتمد. 

يعمل جوزيف كرئيس مشارك لمجموعة مديري تكنولوجيا جمعية ماساتشوستس للمسؤولين المهنيين (MAVA) وكعضو في جمعية مديري تكنولوجيا التعليم في ماساتشوستس (METAA) ، واتحاد شبكات المدارس (CoSN).

رايان مونكس مدير المرافق والمزرعة والأراضي

يتمتع السيد رايان مونكس ، مدير المرافق والمزرعة والأراضي ، بأكثر من 15 عامًا من الخبرة المهنية في إدارة المرافق والمزارع والأراضي. قبل الانضمام إلى فريق إسيكس نورث شور القيادي في يوليو 2021 ، شغل السيد مونكس منصب مدير المباني والأراضي لمدارس سالم العامة لمدة 3 سنوات ومشرفًا على الحراسة والصيانة لمدينة لين لمدة 4 سنوات. 

رايان حاصل على درجة الماجستير في العلوم في إدارة المرافق ودرجة البكالوريوس في العلوم في إدارة المشاريع من معهد وينتورث للتكنولوجيا. بالإضافة إلى ذلك ، فهو حاصل على ترخيص تنفيذي في ماساتشوستس ، ومدير مرافق معتمد من الرابطة الدولية لإدارة المرافق ، ومسؤول مشتريات عام معتمد من ماساتشوستس من خلال مكتب المفتش العام في ماساتشوستس. 

يهدف السيد مونكس إلى إزالة العقبات المتعلقة بالمنشأة ، مما يسمح لموظفينا وطلابنا بالتعليم والتعلم بكامل إمكاناتهم. 

آدم دينيو, مساعد مدير

ينضم آدم دينيو إلى فريق القيادة في Essex Tech كمساعد مدير، وهو الدور الذي تولىه في مارس 2024. آدم هو معلم متمرس يتمتع بخلفية غنية في كل من المناصب التعليمية والإدارية. إنه يجلب إلى Essex Tech فهمًا عميقًا للمشهد التعليمي، حيث عمل سابقًا كمدير مساعد، ومدرس رياضيات، ومعلم تعليم خاص في مدرسة Amesbury المتوسطة، بالإضافة إلى مدرس تعليم خاص في مدرسة Kaumana الابتدائية في هيلو، هاواي.

ولد آدم في ساراتوجا سبرينغز، نيويورك، وهو الابن الأوسط بين سبعة أشقاء. انتقلت عائلته إلى هامبتون، نيو هامبشاير خلال طفولته، حيث تخرج لاحقًا من مدرسة ويناكونيت الثانوية في عام 1998. بدأت رحلة آدم في التعليم في كلية كين ستيت، مدفوعة بتجربة تطوعية ملهمة في المدرسة الثانوية أوصى بها مستشار التوجيه الخاص به. تخرج عام 2003 بدرجة بكالوريوس العلوم في التربية والتربية الخاصة، وبكالوريوس الآداب في علم النفس، ثم حصل بعد ذلك على درجة الماجستير في التربية في القيادة التربوية.

أخذته مسيرة آدم المهنية المبكرة إلى جزيرة هاواي الكبرى، حيث اعتنق الثقافة المحلية واستكشف منطقة المحيط الهادئ على نطاق واسع. في عام 2006، عاد إلى نيو هامبشاير، وتزوج من زوجته جيسيكا، وأنشأ عائلة تضم الآن طفلين في سن المراهقة، أوين وهنري، وكافابو المحبوب، إلويز. تشترك عائلة دينيو في شغفها بالرياضة والطهي والسفر والأنشطة الخارجية، مما يثري حياة آدم الشخصية ورؤاه المهنية بعمق.

مرخص في الرياضيات (الصفوف 5-8) وكمدير / مساعد مدير لمختلف المستويات التعليمية، ويكرس آدم لتعزيز بيئة تعليمية شاملة وديناميكية. هدفه في Essex Tech هو التأكد من أن كل طالب يستوفي مواصفات الخريج، ويكون مجهزًا ليكون بالغًا متعاونًا ومتمكنًا ثقافيًا وريادة الأعمال ولطيفًا ومثابرًا ومسؤولًا.

يتميز المسار المهني لآدم وروحه الشخصية بالالتزام تجاه المجتمع والتعلم مدى الحياة. بصفته مديرًا مساعدًا، فهو مصمم على تعزيز الروابط داخل المدرسة والمجتمع الأوسع لدعم جو تعليمي حيوي وداعم.

نيكول دريسر مساعد مدير

انضمت نيكول دريسر ، مساعد المدير ، إلى فريق القيادة في إسكس نورث شور كمشرفة على أكاديمية الطلاب الجدد في عام 2022. قبل هذا المنصب ، كانت نيكول واحدة من المدربين المساعدين لطب الأسنان هنا في إسكس نورث شور. إنها عضوة فريق ساعدت برنامج مساعدة طب الأسنان على التطور إلى ما هو عليه الآن من خلال تطوير منهج متسق ، ومساعدة الطلاب على الخروج في التعليم التعاوني ، وتعليم طلاب الصف الحادي عشر ، والمشاركة في التدريس لطلاب الصفين التاسع والعاشر. ساعدت نيكول أيضًا مجتمع Essex North Shore من خلال كونها جزءًا من New Teacher Academy حيث أظهرت للمدرسين القادمين طرقًا لدمج مجموعة متنوعة من استراتيجيات التدريس في مناطق CTAE الخاصة بهم.

تعليم نيكول واسع ، حاصل على شهادة جامعية في صحة الأسنان ، وبكالوريوس العلوم في العلوم الصحية ، وماجستير في المناهج والتدريس. تشمل تراخيصها وشهاداتها رخصة المعلم المهني المساعد في طب الأسنان ، والمشرف الفني المهني / رخصة المدير ، والمستوى 1 المعتمد في حل المشكلات التعاوني بمستشفى ماساتشوستس العام ، وشهادة OSHA 10 ، وشهادة CPR. لديها أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال طب الأسنان من كونها مساعدة في طب الأسنان إلى أخصائية صحة ، ثم معلمة مساعدة في طب الأسنان. 

شون إمبرلي مساعد مدير

انضم شون إمبرلي ، مساعد المدير ، إلى فريق قيادة إسيكس نورث شور كمساعد مدير عام 2021. قبل هذا المنصب ، عمل شون كمسؤول وعضو هيئة تدريس في مدارس دانفرز ولين العامة. يجلب شون سنوات عديدة من الخبرة التعليمية والشغف لإلهام الطلاب ليكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. 

نشأ شون في لين وتخرج في مدرسة سانت جون الإعدادية. حصل على درجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي والاتصالات من Assumption College ، ودرجة الماجستير في التربية في علم النفس الإرشادي من كلية كامبريدج ، وشهادة CAGS في القيادة التربوية من UMass Lowell. 

كان السيد إمبرلي مقدمًا في مؤتمر MA DESE Leap لشهر أكتوبر 2019 (مشروع الوصول التعليمي الرائد) ، مقدمًا لمؤتمرات Massachusetts Partnerships for Youth، Inc. حول ممارسات العدالة التصالحية. 

أماندا جيرارد, مساعد مدير

انضمت أماندا جيرارد إلى فريق قيادة Essex North Shore في يوليو 2024 كمدير مساعد. قبل هذا الدور، كانت أماندا تتمتع بمهنة متميزة في جورج تاون، حيث عملت في مناصب مختلفة بما في ذلك معلمة اللغة الإسبانية، ومنسقة المناهج الثانوية، ومنسقة المدرسة المتوسطة، ومنسقة التوجيه للمنطقة (مرحلة ما قبل الروضة حتى الصف الثاني عشر).

أماندا حاصلة على درجة بكالوريوس الآداب في اللغة الإسبانية من كلية إيثاكا، مع تخصصين ثانويين في اللغة الإيطالية والتواصل الكلامي. واصلت تعليمها بدرجة الماجستير في المناهج والتدريس من جامعة ليزلي ودرجة التخصص التربوي في القيادة التربوية من كلية جوردون. وهي مرخصة كمدير رئيسي/مساعد مدير (5-12)، ومشرف/مدير، ولغة إسبانية (5-12).

كان طريق أماندا إلى التعليم مصادفة. قبلت منصبها التدريسي الأول مباشرة بعد دراستها الجامعية، على الرغم من عدم نيتها في البداية ممارسة مهنة التعليم. إن شجاعتها في الخروج من منطقة الراحة الخاصة بها قادتها إلى مهنة مرضية لمدة 26 عامًا في المدارس العامة. قامت أماندا بتدريس اللغة الإسبانية في مدرسة ثنائية اللغة من الروضة إلى الصف الخامس وعلى مستوى المدرسة الثانوية. لقد استمتعت بشكل خاص بسنواتها الست كمنسقة لبرنامج التوجيه، حيث قامت بتدريب المعلمين الجدد على تطوير مهاراتهم.

خارج حياتها المهنية، تستمتع أماندا بقضاء الوقت مع زوجها، النجار/المقاول، وابنتيهما. تضم عائلتها أيضًا كلبتهم سونا. تشمل هوايات أماندا حضور مناسبات أطفالها، والقيام بمشاريع مع زوجها، وقضاء الوقت مع الأصدقاء والعائلة، ولعب الجولف وكرة القدم، والسفر، والتزلج، والقراءة.

تلتزم أماندا بتعزيز بيئة تعليمية شاملة تحتفي بالتنوع، وتعطي الأولوية للمساواة، وتضمن شعور كل طالب بشعور حقيقي بالانتماء. تهدف إلى استخدام مهاراتها ثنائية اللغة لدعم العائلات والطلاب ولمساعدة جميع الطلاب على تطوير المثابرة والعزيمة في مساعيهم المستقبلية وطوال حياتهم.

ليزا بيروب مساعد مدير تطوير القوى العاملة

انضمت ليزا بيروب ، مساعد مدير تطوير القوى العاملة لدينا ، إلى فريق إسيكس نورث شور القيادي في أغسطس 2017. قبل تولي هذا المنصب ، بدأت السيدة بيروب في تدريس تكنولوجيا المكتب والأعمال في مدرستها الأم ، مدرسة لورانس التقنية الكبرى ، في عام 1995. في عام 2008 ، انتقلت إلى دور المستشار الوظيفي ، ثم في عام 2009 ، أصبحت منسقة التعليم التعاوني في المدرسة. من عام 2015 حتى عام 2017 ، كانت السيدة بيروب منسقة التعليم التعاوني في مدرسة ميدفورد المهنية التقنية الثانوية.

ليزا حاصلة على بكالوريوس العلوم في تعليم إدارة الأعمال من جامعة جنوب نيو هامبشاير وهي منسقة تعليم تعاوني معتمد ومشرف / مدير ومعلم تكنولوجيا الأعمال والتسويق من خلال قسم ماساتشوستس للتعليم الابتدائي والثانوي. كانت السيدة بيروب مدربة مدى الحياة للآخرين بغض النظر عن المنصب الذي شغله ، مما أدى في النهاية إلى أن تصبح معلمة. تؤمن ليزا بشدة بأهمية التعلم بالممارسة وتهدف إلى منح أكبر عدد ممكن من الطلاب فرصة التعلم أثناء العمل في وضع التعليم التعاوني. 

كاثلين روسو مدير النقل

انضمت كاثلين روسو ، مديرة النقل للمنطقة ، إلى فريق إسيكس نورث شور القيادي في خريف عام 2018. قبل أن تصبح مديرة النقل ، كانت كاثي تعمل في مجال النقل ومدربة الحافلات المدرسية لمدة 12 عامًا ، وسائقة حافلة مدرسية لـ حي قبل ذلك. السيدة روسو هي مدربة رخصة قيادة تجارية مرخصة ، وهي موثقة عامة في ولاية ماساتشوستس ، وتحمل تصديق الحافلات المدرسية والركاب. هدف كاثي لقسم النقل هو توفير خيارات نقل آمنة وموثوقة ويمكن الوصول إليها لجميع طلابنا من وإلى المدرسة. 

كريستوفر لونزبري مدير المزرعة والأراضي

كريستوفر لونزبري هو مدير Farm and Grounds. نشأ كريس في مزرعة عائلته في نورثوود نيو هامبشاير حيث تخصصت العائلة في إنتاج الصوف التجاري بالإضافة إلى الغزل المخصص وعمليات التبن التجارية. بالإضافة إلى قطيع الأغنام ، تربى المزرعة الخنازير وتجهز وتباع اللحوم مباشرة للعملاء. كانت المزرعة تمتلك أيضًا خيولًا في وقت واحد.

كريس حاصل على جائزة Eagle Scout وتخرج من جامعة فرانكلين بيرس بدرجة بكالوريوس العلوم في الإدارة.

  انضم إلى إدارة الإصلاحيات في نيو هامبشاير في عام 2000 ومن 2004 إلى 2022 تم تعيينه في مزرعة السجن. بصفته مدير السجن / مدير الغابات ، كان كريس مسؤولاً عن المنشأة الزراعية التي تبلغ مساحتها 126 فدانًا والإشراف على الموظفين والعمال المقيمين. لديه خبرة في تشغيل وصيانة وتدريب المعدات ذات الصلة بالصناعة بما يتفق مع إرشادات OSHA. تضمنت عملية مزرعة السجن محاصيل الصف التجاري ، وبرنامج الدفيئة ، وعمليات الحطب ، وعمليات التبن. قدمت مزرعة السجن في وقت واحد أكثر من 100,000 رطل من الطعام سنويًا إلى سجون ولاية نيو هامبشاير وبنك نيو هامبشاير للطعام.

بريان شو مدير خدمات الغذاء

ينضم برايان شو إلى فريق إسيكس نورث شور القيادي كمدير لخدمات الطعام. قبل انضمامه إلى مجتمع ENSATS ، قام براين مؤخرًا بإدارة طهاة الشركات في الموقع والمسافرين. قبل ذلك ، كان السيد شو يعمل مساعدًا للطهاة ، وطباخًا جاهزًا ، وطباخًا ، ومتخصصًا في تقديم الطعام. وهو حاصل على درجة الزمالة في فنون وعلوم الطهي من كلية نيوبري وحاصل أيضًا على شهادة ServSafe وحاصل على شهادة التوعية من الحساسية وشهادة Choke Safe.

ينسب السيد شو شغفه بالطهي والضيافة إلى مدرسة مينوتمان الفنية المهنية الثانوية التي تخرج منها. خلال الفترة التي قضاها هناك ، حصل على فرصة التعليم التعاوني في فندق شيراتون في ليكسينغتون كطاهٍ للإعداد والخط ، الأمر الذي عرَّفه بشكل مباشر على المجال سريع الخطى. من هناك ، وجد برايان شغفه الحقيقي في تناول الطعام في الشركات حيث قاد في النهاية فريقه الخاص من الطهاة والطهاة المحضرين.

بريان مقيم في مجتمعنا المحلي ، ويعيش حاليًا في وادي ميريماك مع ولديه وزوجته وكلبه. إنه من عشاق الرياضة الشغوفين بمشاهدة أبنائه وتدريبهم في لعبة اللاكروس.

هدف السيد شو بصفته مديرًا لخدمات الطعام هو تنمية الكافيتريا ليس فقط لتلبية احتياجات تناول الطعام لجميع الطلاب في إسيكس نورث شور بل أيضًا لتجاوزها. سيفعل ذلك من خلال قيادة طاقمه لبذل قصارى جهدهم ومنحهم كل ما يحتاجون إليه ليكونوا ناجحين ، مما يؤدي في النهاية إلى وجبات رائعة لطلابنا. 

لويس أ سانشيز سميث ، مساعد مدير خدمات الغذاء

ينضم Luis A. Sanchez Smith إلى فريق Essex North Shore Food Service كمدير مساعد لخدمات الأغذية. قبل انضمامه إلى Essex Tech ، عمل لويس في صناعة الضيافة لأكثر من 20 عامًا. لقد شق طريقه من خادم مأدبة ونادل إلى مشرف مطعم ؛ ثم انتقل إلى الجزء الخلفي من المنزل ليصبح طباخًا ، ومدير مطبخ ، وأخيرًا مساعد شيف. في الآونة الأخيرة ، شغل لويس منصب طاهٍ مساعد في Yella Grille و Cook في مستشفى Winchester.

لويس حاصل على شهادة جامعية في الضيافة من UTESA في جمهورية الدومينيكان وهو معتمد من Servsafe. خلال سنوات خبرته الطويلة في الطعام والضيافة ، حصل على جائزة لمدة 5 سنوات من الخدمة الاستثنائية في فنادق ماريوت.

وُلد لويس ونشأ في جمهورية الدومينيكان وانتقل إلى ماساتشوستس منذ ما يقرب من عقد من الزمان. هو رب أسرة متزوج وله خمس بنات. 

الهدف الرئيسي للسيد سانشيز سميث كمساعد مدير خدمات الطعام هو تقديم أفكار قائمة جديدة ومبتكرة للطلاب ليستمتعوا بها.