Познакомьтесь с командой лидеров

Хайди Т. Риччио, Эд. Д., Суперинтендант-директор

Хайди Риччио работает в Essex North Shore с июля 2017 года, занимая должность одного из директоров программ профессионального и технического образования. За время своего пребывания здесь доктор Риччио не только добилась успеха в своей роли директора CTE, но также распространила свое лидерство на улучшение многих школьных программ, таких как безопасность, конкурсное финансирование грантов, подготовка к открытию новых программ, достижения и усовершенствования для учебные программы, усилия по брендингу школы и социальным сетям, а также открытие дополнительных общественных программ, таких как стенд школьной фермы. Доктор Риччио приходит на должность суперинтенданта-директора с высокими рекомендациями от нынешних сотрудников, преподавателей и студентов. Кроме того, доктор Риччио высоко ценится ее предыдущими суперинтендантами-наставниками, членами сообщества и коллегами, где она неустанно работала над многочисленными инициативами и проектами.

Доктор Риччио начала свою образовательную карьеру в индустрии гостеприимства в качестве менеджера по продажам в Marriott Corporation. В 1997 году она начала свою карьеру в сфере профессионально-технического образования, преподавая гостеприимство в Технической школе Большого Лоуренса. Доктор Риччио продвинулась по карьерной лестнице в GLTS, занимая различные руководящие должности, в том числе заведующего кафедрой, научного руководителя академии и директора CTE. В 2013 году она стала директором Медфордской профессионально-технической средней школы. Находясь там, доктор Риччио открыл 9 новых программ Главы 74, выделил более 1 миллиона долларов на конкурсное финансирование грантов и работал совместно с общеобразовательной средней школой, чтобы предложить строгие академические курсы учащимся профессионально-технических училищ. Доктор Риччио также предлагал курсы CTE для традиционных старшеклассников. Во время своего пребывания в Медфорде д-р Риччио принимала активное участие в общественных проектах, программах обучения взрослых, увеличении числа поступающих в девятые классы учащихся и начала партнерство с городом Эверетт, чтобы предоставить профессиональные возможности для своих старшеклассников.

Доктор Риччио имеет докторскую степень в области образования Юго-восточного университета Нова, степень CAGS в области лидерства в образовании Салемского государственного университета, степень магистра профессионального образования Государственного университета Фитчбурга; и степень бакалавра в области гостиничных продаж и управления встречами Университета Джонсона и Уэльса. Кроме того, Хайди является членом ASCD, MAVA и ACTE.

Шеннон Доннелли, Основной

Шеннон Доннелли, проработавшая в сфере образования 15 лет до того, как стать администратором, является директором сельскохозяйственной и технической школы Северного побережья Эссекса. Г-жа Доннелли входит в административную группу школы Essex North Shore с момента открытия школы в 2014 году, в последнее время работала помощником директора Академии первокурсников и координатором по приему в школу. Миссис Доннелли сыграла ключевую роль в работе над политикой и процедурами, а также конфигурацией академий в рамках подготовки к Эссексу на Северном берегу. Кроме того, преподавательский опыт миссис Доннелли, ее образование и опыт руководства делают ее идеальной для роли временного директора.

Г-жа Доннелли имеет степень бакалавра наук в области зоотехники Массачусетского университета в Амхерсте и степень магистра биологии Салемского государственного университета. В дополнение к своей лицензии на профессиональное преподавание (9-12 лет) в области биологии, г-жа Доннелли является лицензированным директором/заместителем директора и директором/заместителем директора по профессионально-техническим вопросам. Она является членом ASCD и NASSP.

Мика Клайман, Директор по персоналу

Мика Клайман, директор по персоналу, присоединился к команде руководителей в 2023 году. Он отвечает за тесное сотрудничество со всеми сотрудниками в отношении управления льготами, управления эффективностью, обучения и развития, безопасности на рабочем месте, отношений с сотрудниками, развития карьеры и многого другого. Мика считает, что отношения имеют первостепенное значение для эффективных и устойчивых каналов связи. В результате он демонстрирует честность и прозрачность во всей своей работе.

Его многогранный профессиональный путь глубоко укоренен в трудовых отношениях, и он имеет различный опыт работы как в профсоюзах, так и в сфере управления.

Он руководил инновационными системами анализа данных в сфере управления персоналом и заключал бесчисленные соглашения как с рабочими, так и с руководством. Его прежние должности, в частности, включают работу директором по персоналу в школьном округе Милфорд в Нью-Гэмпшире, специалистом по трудовым отношениям в штате Массачусетс и представителем персонала в AFT-NH.

На страсть Мики к сфере человеческих ресурсов повлияла его личная связь с государственным образованием, поскольку он был потомком двух бывших педагогов. Активная роль его отца в руководстве местного профсоюза еще больше подстегнула его страсть, что привело его к академическим и профессиональным исследованиям в этой области.

Его образовательные награды являются свидетельством его самоотверженности. Он имеет степень бакалавра общих исследований муниципального колледжа Куинсигамонд, степень бакалавра коммуникаций (с отличием) Вустерского государственного университета и степень магистра трудовых исследований Массачусетского университета в Амхерсте. Он сертифицирован как старший специалист в области управления персоналом (SPHR) и прошел обучение в различных организациях, включая Массачусетскую комиссию по борьбе с дискриминацией. Его награда «29 сияющих» еще больше подчеркивает его исключительный вклад в свою профессию.

Помимо своей профессиональной деятельности, Мика является уроженцем Центрального Массачусетса с разнообразными интересами. Он заядлый барабанщик, увлекается сноубордом и проявляет большой интерес к кулинарному искусству. В своем нынешнем качестве Мика руководствуется четким видением: отстаивать инициативы по найму, ориентированные на кандидатов, уделять приоритетное внимание удержанию сотрудников, развивать гармоничные трудовые отношения и расширять возможности профессионального развития. Благодаря сочетанию профессионального опыта, академических достижений и личных увлечений Мика Клейман выделяется как преобразующая фигура в современном кадровом ландшафте.

Мария Знамеровски, Директор по бизнес-операциям

Г-жа Мари Знамеровски является директором по бизнес-операциям округа сельскохозяйственной и технической школы Эссекса Северного побережья. В своей роли г-жа Знамеровски управляет бюджетом округа и всеми финансовыми и бухгалтерскими операциями, а также финансовой системой Северного побережья Эссекса. Она занимала эту должность с тех пор, как более 20 лет назад поступила в региональный школьный округ Северного берега. До назначения на должность бизнес-менеджера г-жа Знамеровски шесть лет работала аудитором и штатным бухгалтером в частном секторе.

Она имеет степень бакалавра гуманитарных наук в области бухгалтерского учета, полученную в колледже Мерримак, Северный Андовер, Массачусетс, и имеет официальную лицензию Департамента начальной и средней школы штата Массачусетс.

Бонни Карр, Директор по развитию персонала

Бонни Карр — директор по развитию рабочей силы в сельскохозяйственно-технической школе Эссекс Норт Шор. Она присоединилась к команде Essex Tech в 2018 году и разработала и запустила программу обучения взрослых NightHawks. Ее карьера началась в финансовом секторе в качестве аналитика в Coopers & Lybrand и штатного бухгалтера в больнице Бет Исраэль и Центре Ван/Бох. Это привело ее к карьере и техническому образованию в программе бизнес-технологий в Технической школе Большого Лоуренса. В GLTS Бонни стала ведущим преподавателем и координатором совместного образования. В 2009 году она стала координатором кооперативного образования в Линнском профессионально-техническом институте. 

За свою карьеру Бонни установила стратегические партнерские отношения с MassHire North Shore, Общественным колледжем North Shore, торговыми палатами, профсоюзами: Local 22 рабочих, Local 7 IronWorkers, Local 27 Carpenters, Кабинетом навыков рабочей силы NS, Северо-восточным консорциумом передового производства, Фонд GE, Фонд сообщества округа Эссекс, Альянс MA за профессиональное образование, Программа действий сообщества North Shore, Pathways, Inc., Action, Inc. и несколько региональных предприятий. Она получила более 7.3 миллиона долларов США в виде гранта на программы обучения персонала и оборудование. 

Бонни имеет степень магистра педагогических наук. Она получила степень бакалавра делового администрирования в колледже Святого Михаила и получила степень бакалавра делового администрирования в Салемском государственном университете, где она получила степень Pi Lambda Theta Honors. Она выпускница Академии лидерства MAVA и в настоящее время является членом программы LEADS.

Джилл Сойер, Исполнительный директор по профессиональному, техническому и сельскохозяйственному образованию

Джилл Сойер, исполнительный директор, присоединилась к руководству компании Essex North Shore в 2018 году в качестве директора по техническому и сельскохозяйственному образованию. С ней она принесла обширный опыт в области руководства и профессионального технического образования.

На своей предыдущей должности в Медфордской профессионально-технической средней школе в качестве заместителя директора / помощника директора она помогала во всех аспектах планирования безопасности и создала внутреннюю модель подвески. Кроме того, Джилл помогла открыть 9 новых программ Главы 74 и увеличить членство в PAC для программ CTAE. Она отвечала за государственную отчетность и планы улучшения Perkins, помогала переписывать руководство для студентов, чтобы улучшить прогрессивную дисциплину для студентов, а также помогала в написании многочисленных конкурсных грантов.

Совсем недавно Джилл отвечала за все кооперативное обучение в Медфорде и имеет сертификат OSHA General Industry Train the Trainer.

Джилл имеет степень магистра школьного консультирования в Саффолкском университете и прошла программу главного лидерства Северо-восточного консорциума по развитию персонала.

Пол Крофтс, Координатор карьерного, технического и сельскохозяйственного образования

Пол Крофтс присоединяется к команде лидеров в качестве одного из школьных координаторов CTAE. Г-н Крофтс — преданный своему делу и разносторонний педагог, который привносит в свою работу уникальное сочетание опыта. Родом из Соединенного Королевства, Пол отправился в США в 1992 году и в течение пятнадцати лет процветал как самозанятый художник и дизайнер в Нью-Йорке. Однако в 2005 году его ненасытное любопытство обратилось к академическому миру, что привело его к углублению в антропологию и науку о климате. Это было не просто стремление к знаниям; это положило начало набегу Пола на образование, кульминацией которого стал его переход к очному преподаванию к 2012 году.

Пол имеет степень бакалавра изящных искусств Школы искусств Святого Мартина и степень магистра искусств мезолита Йоркского университета. Он имеет лицензию руководителя / директора CTE, преподавателя экологических наук CTE, а также академической истории, биологии и искусства. Кроме того, он сертифицирован как менеджер Servsafe и инструктор Heartsaver. На протяжении всей своей жизни он играл различные роли в обучении и обучении, но его пребывание в профессиональном училище осветило его истинное призвание. Признавая глубокое влияние профессионального образования, он чувствовал безошибочную связь и чувство принадлежности.

Его профессиональный путь не остался незамеченным. Он был удостоен специальной награды за признание национального наследия Эссекса, что свидетельствует о его значительном вкладе в эту область. В качестве координатора CTAE Пол видит расширение роли отдела в сообществе. Используя сельскохозяйственные и технические программы, он намерен укреплять связи между семьями, партнерами и обществом в целом. Его уникальная траектория, от оживленных улиц Нью-Йорка до классных комнат профессионального и сельскохозяйственного образования, является свидетельством его способности к адаптации, приверженности и видения более практической и ориентированной на сообщество системы образования.

Джон Хардакр, промежуточный Координатор карьерного, технического и сельскохозяйственного образования

Джон Хардакр обладает богатым опытом и преданностью своему делу в качестве временного координатора CTAE в Essex North Shore. Начиная свою должность в июле 2024 года, Джон стремится повысить качество образования и обеспечить успех как учащихся, так и преподавателей.

Ранее Джон работал координатором CTE в Строительной академии Технической школы Большого Лоуренса. В этой роли он курировал проект школьного дома в сотрудничестве с Andover Community Trust и сыграл ключевую роль в запуске программ робототехники/мехатроники, садоводства и ландшафтного дизайна.

Джон сыграл важную роль в добавлении компонента охранной/пожарной сигнализации в программу электрооборудования и усердно работал над интеграцией новейших технологий в программы HVAC и электротехники, расширяя возможности для студентов.

Путь Джона к образованию начался со страсти к электротехнике и любви к обучению учеников в этой области. Это вдохновило его получить лицензию на преподавание и начать 18-летнюю педагогическую карьеру, в том числе шесть лет в качестве ведущего преподавателя. После посещения Академии лидерства MAVA в 2019 году Джон стал координатором CTE Строительной академии.

Джон имеет степень бакалавра наук в области профессионального образования штата Фитчбург и лицензию супервайзера/директора. Его сертификаты включают Академию лидерства MAVA, мастера-электрика (Массачусетс и Нью-Гэмпшир), Академию Firelite и специалиста по генераторам Generac.

Выпускник Технологического института Большого Лоуренса, Джон также служил в ВВС США, прежде чем заняться собственным подрядным бизнесом по электротехнике. Он начал свою образовательную карьеру в профессиональном училище Уиттиер, а затем в течение 12 лет преподавал в Технологическом институте Грейтер-Лоуренс, в том числе три года в качестве координатора CTE.

Основная цель Джона как временного координатора CTAE — помочь учителям стать выдающимися педагогами, обеспечивая успех всех учащихся в Essex North Shore.

Тони ДиЛуна, доктор философии, Координатор Академии STEAM

Тони ДиЛуна присоединяется к команде лидеров Essex North Shore, имея с собой более 20 лет опыта в области образования STEM. После работы в качестве старшего научного сотрудника в Институте репродуктивной биологии Сероно (ныне EMD Serono) Тони начал свою карьеру в сфере образования в Мемориальной средней школе Вобурн, где он работал учителем естественных наук, тренером и директором по вводу и удержанию новых учителей. Он преподавал в основном биологию, химию и иногда физику в течение 12 лет, прежде чем перешел на административную должность. Следующие девять лет Тони работал координатором учебной программы по STEM в государственных школах Billerica. Там он руководил пересмотром учебных программ, в результате чего более 90% студентов Billerica получили высокие баллы по MCAS как по математике, так и по биологии.

Стремясь к достоверным оценкам и обучению на основе проектов, Тони получил более 500 тысяч долларов в виде конкурсных грантов, чтобы представить пути Project Lead The Way в инженерии, биомедицинских науках и информатике в средней школе Billerica Memorial. Он руководил созданием команды FIRST Robotics, научной и инженерной ярмарки, а также Lamelson MIT InvenTeam и многих других.

В течение последних 17 лет Тони активно работал на государственном уровне через DESE. Он работал в комитетах по развитию оценки биологии и химии, чтобы создать MCAS по этим предметам. Он входил в состав комитетов, которые пересмотрели научные стандарты в 2005 и 2015 годах, и написал типовые учебные программы для новых стандартов. Он ежемесячно подает апелляции по учебным программам для MCAS и выступает в качестве альтернативного рецензента. 

Тони имеет степень бакалавра биологии и религии Колледжа Бейтса, степень магистра токсикологии и докторскую степень. Он получил степень доктора энтомологии в Университете Кентукки, диплом о высшем образовании в области преподавания биологии в Салемском государственном университете и завершает работу над докторской степенью в области математики и естественных наук в Массачусетском университете в Лоуэлле. В октябре 2019 года Тони был занесен в Зал славы преподавателей естественных наук штата Массачусетс за «выдающийся вклад в развитие образования в области естественных наук на протяжении долгой и выдающейся карьеры».

Джоэл Спруанс, Координатор гуманитарных наук

Джоэл Спруэнс присоединился к руководящей команде Essex North Shore в июле 2018 года в качестве помощника директора 9 класса и координатора приемной комиссии. Затем он работал заместителем директора до 2024 года, где играл решающую роль в управлении и развитии школы. До своих административных должностей Джоэл разработал и возглавил программу вводного обучения учителей в Essex North Shore, гарантируя, что новые преподаватели будут хорошо подготовлены и поддержаны. Кроме того, он работал преданным учителем истории и социальных наук, прививая своим ученикам любовь к гуманитарным наукам.

На протяжении всего своего пребывания в Essex North Shore Джоэл активно участвовал в школьном сообществе, тренируя программы для мальчиков по футболу, баскетболу и софтболу для мальчиков. Его приверженность развитию студентов выходит за рамки классной комнаты и распространяется на спортивные площадки, где он оказал положительное влияние на многих молодых спортсменов.

Джоэл имеет степень бакалавра искусств по истории и степень магистра образования в Гордон-колледже. Он имеет лицензию директора/заместителя директора (9–12), директора профессионального обучения/помощника директора (9–12) и руководителя/директора (9–12), что отражает его обширный опыт в области лидерства в сфере образования и профессиональной подготовки.

Целью Джоэла как координатора гуманитарных наук является обогащение факультета гуманитарных наук путем развития критического мышления, творческого подхода и глубокого понимания культурного и исторического контекста среди студентов. Он стремится создать инклюзивную и динамичную учебную программу, которая готовит студентов как к академическому, так и к личному успеху, побуждая их стать вдумчивыми, информированными и заинтересованными гражданами.

Кэтрин Бёрнем, Директор по специальному образованию

Кэтрин Бернхэм присоединилась к руководящей команде Essex North Shore в июле 2024 года в качестве директора по специальному образованию. До своей нынешней должности она работала директором специального образования в технической школе Большого Лоуренса, директором по работе со студентами государственных школ Дракута и занимала различные должности, в том числе администратора, председателя группы и специального педагога в государственных школах Стоунхэма. Кэтрин начала свою карьеру в качестве парапрофессионала в компании Seem Collaborative, а в настоящее время преподает в аспирантуре Педагогической школы Фрамингемского государственного университета.

Кэтрин получила степень бакалавра в Государственном университете Фитчбурга и получила степень магистра специального образования в Салемском государственном университете. Она имеет несколько лицензий, в том числе администратора специального образования, суперинтенданта/помощника суперинтенданта и профессионального директора специального образования.

Кэтрин выросла на Северном берегу в Глостере и Рокпорте и происходит из семьи, глубоко укоренившейся в образовании. Ее родители были педагогами, и двое из трех ее братьев и сестер пошли по тому же пути. Ей нравится путешествовать, путешествовать и проводить время со своим мужем, который также является администратором системы образования, и дочерью, выпускницей Эссекс-Норт-Шор.

Цель Кэтрин как директора по специальному образованию — сотрудничать со всеми заинтересованными сторонами, чтобы предоставить учащимся возможность добиться успеха самостоятельно. Она стремится к тому, чтобы учащиеся чувствовали себя ценными, заботливыми и обладали необходимыми навыками для достижения успеха.

Сандра Гольдштейн, Директор по школьному консультированию и приему

Сандра Гольдштейн присоединилась к округу в 2014 году в качестве консультанта по приему первокурсников. В следующем году г-жа Гольдштейн была назначена директором школьного консультирования. Г-жа Гольдштейн привнесла в округ богатый опыт руководства и школьного консультирования.

До прихода в Эссекс-Норт-Шор г-жа Гольдштейн работала школьным консультантом и консультантом в Северо-восточном столичном региональном профессионально-техническом училище. Г-жа Гольдштейн также работала координатором учебной программы и тестирования своего предыдущего округа.

Г-жа Гольдштейн получила степень бакалавра государственного управления в колледже Колби и степень магистра социальной работы в Салемском государственном университете. Кроме того, она имеет несколько образовательных сертификатов и лицензий штата Массачусетс. Ее профессиональное членство включает Массачусетскую ассоциацию школьных консультантов (MASCA), Массачусетскую ассоциацию профессиональных администраторов (MAVA), где она была выпускником Академии лидерства I в 2012 году, Ассоциацию директоров North Shore Guidance (NSGDA), Национальную ассоциацию социальных работников (NASW), и Американская ассоциация школьных консультантов (ASCA).

Джозеф В. Марино, Директор по технологиям

Джозеф Марино присоединяется к команде руководителей Essex North Shore в качестве директора по технологиям. До этой должности Джозеф работал в технологическом отделе с 2009 года на нескольких должностях, последней из которых была должность администратора ИТ и сети. В своей нынешней должности Джозеф управляет всеми ресурсами и операциями, связанными с образованием и информационными технологиями. Джозеф привносит в команду многолетний опыт работы в сфере образовательных технологий и настоящую страсть к карьерному техническому и профессиональному образованию. Сначала он начал работать компьютерным техником на неполный рабочий день в государственных школах Глостера, будучи первокурсником средней школы в 2007 году. На первом курсе он начал работу в кооперативном образовании в Технической средней школе Северного берега в качестве стажера-технолога. За годы работы в отделе он прошел путь от стажера-технолога до своей нынешней должности директора по технологиям.

Выпускник технической школы North Shore в 2011 году Джозеф был удостоен двух самых престижных наград в области профессионального технического образования: награды за выдающийся профессиональный студент и премии Массачусетской ассоциации профессиональных администраторов. В 2014 году он также был удостоен награды «Выдающиеся выпускники». Джозеф также имеет признанные в отрасли сертификаты, включая CompTIA A+, CompTIA Network+ и WITS Wi-Fi Foundations. Кроме того, он является сертифицированным администратором G-Suite, Frontline Education и JAMF. 

Джозеф является сопредседателем группы директоров по технологиям Массачусетской ассоциации профессиональных администраторов (MAVA), а также членом Массачусетской ассоциации администраторов образовательных технологий (METAA) и Консорциума школьных сетей (CoSN).

Райан Монкс, Директор по объектам, ферме и территории

Г-н Райан Монкс, директор по объектам, фермам и территориям, обладает более чем 15-летним профессиональным опытом в Департаменте объектов, ферм и территорий. До прихода в группу лидеров Essex North Shore в июле 2021 года г-н Монкс в течение 3 лет был директором по зданиям и территориям государственных школ Салема и в течение 4 лет руководил надзором и техническим обслуживанием в городе Линн. 

Райан имеет степень магистра наук в области управления объектами и степень бакалавра наук в области управления проектами Технологического института Вентворта. Кроме того, он является лицензированным специалистом по строительству штата Массачусетс, сертифицированным управляющим объектами Международной ассоциации управления объектами и сертифицированным должностным лицом по государственным закупкам штата Массачусетс через Управление генерального инспектора штата Массачусетс. 

Г-н Монкс стремится устранить препятствия, связанные с оборудованием, позволяя нашим сотрудникам и студентам преподавать и учиться в полной мере. 

Адам Денио, Помощник главного

Адам Денио присоединяется к команде руководителей Essex Tech в качестве помощника директора. Эту должность он занял в марте 2024 года. Адам — опытный педагог с богатым опытом работы как на преподавательских, так и на административных должностях. Он привнес в Essex Tech глубокое понимание образовательной среды, ранее работая заместителем директора, учителем математики и учителем специального образования в средней школе Эймсбери, а также учителем специального образования в начальной школе Каумана в Хило, Гавайи.

Адам родился в Саратога-Спрингс, штат Нью-Йорк, и является средним ребенком среди семи братьев и сестер. Его семья переехала в Хэмптон, штат Нью-Гэмпшир, когда он был ребенком, где он позже окончил среднюю школу Виннаканнет в 1998 году. Образовательный путь Адама начался в государственном колледже Кин, чему способствовал вдохновляющий опыт волонтерства в средней школе, рекомендованный его консультантом. В 2003 году он получил степень бакалавра наук в области образования и специального образования, бакалавра искусств в области психологии, а затем получил степень магистра педагогики в области лидерства в образовании.

Ранняя карьера Адама привела его на Большой остров Гавайи, где он познакомился с местной культурой и широко исследовал Тихоокеанский регион. В 2006 году он вернулся в Нью-Гэмпшир, женился на своей жене Джессике и создал семью, в которую теперь входят двое детей-подростков, Оуэн и Генри, и любимая Кавапу Элоиза. Семья Денио разделяет страсть к спорту, кулинарии, путешествиям и активному отдыху на свежем воздухе, которые глубоко обогащают личную жизнь и профессиональные взгляды Адама.

Имея лицензию по математике (5–8 классы) и работая директором/заместителем директора на различных уровнях образования, Адам стремится создать инклюзивную и динамичную образовательную среду. Его цель в Essex Tech — обеспечить, чтобы каждый студент соответствовал профилю выпускника, способного быть готовым к сотрудничеству, культурно развитым, предприимчивым, добрым, настойчивым и ответственным взрослым человеком.

Профессиональный путь и личный дух Адама характеризуются приверженностью обществу и обучением на протяжении всей жизни. В качестве заместителя директора он полон решимости укреплять связи внутри школы и более широкого сообщества, чтобы поддерживать яркую и благоприятную образовательную атмосферу.

Николь Дрессер, Помощник главного

Николь Дрессер, помощник директора, присоединилась к команде руководителей Essex North Shore в качестве супервайзера Академии первокурсников в 2022 году. До этой должности Николь была одним из ассистентов стоматолога здесь, в Essex North Shore. Она работает в команде, помогая программе Dental Assisting превратиться в то, чем она является сейчас, разработав последовательный учебный план, помогая учащимся проходить совместное обучение, обучая 11-классников и совместно обучая 9- и 10-классников. Николь также помогла сообществу Essex North Shore, участвуя в Академии новых учителей, где она показала новым учителям способы включения различных стратегий обучения в свои области CTAE.

У Николь обширное образование: она имеет степень младшего специалиста в области стоматологической гигиены, степень бакалавра наук в области здравоохранения и степень магистра образования в области учебной программы и преподавания. Ее лицензии и сертификаты включают лицензию профессионального учителя стоматологической помощи, лицензию профессионального технического руководителя / директора, сертификат уровня 1 в области совместного решения проблем Массачусетской больницы общего профиля, сертификат OSHA 10 и сертификат сердечно-легочной реанимации. Она имеет более чем 20-летний опыт работы в области стоматологии от ассистента стоматолога до гигиениста, а затем преподавателя ассистента стоматолога. 

Шон Эмберли, Помощник главного

Шон Эмберли, помощник директора, присоединился к руководящей группе Essex North Shore в качестве помощника директора в 2021 году. До этой должности Шон работал администратором и преподавателем в государственных школах Дэнверс и Линн. Шон привносит многолетний образовательный опыт и страсть, чтобы вдохновлять студентов быть лучшей версией себя. 

Шон вырос в Линне и окончил подготовительную школу Св. Иоанна. Он получил степень бакалавра по английской литературе и коммуникациям в Успенском колледже, степень магистра в области психологии консультирования в Кембриджском колледже и степень CAGS в области лидерства в образовании в UMass Lowell. 

Г-н Эмберли был докладчиком на конференции MA DESE Leap (Ведущий проект доступа к образованию) в октябре 2019 года, а также докладчиком на конференциях Massachusetts Partnerships for Youth, Inc., посвященных практике восстановительного правосудия. 

Аманда Жирар, Помощник главного

Аманда Жирар присоединилась к руководящей команде Essex North Shore в июле 2024 года в качестве помощника директора. До этой должности Аманда сделала выдающуюся карьеру в Джорджтауне, где она занимала различные должности, в том числе учителем испанского языка, координатором средней школы, координатором средней школы и координатором-наставником округа (PreK-12).

Аманда имеет степень бакалавра искусств по испанскому языку в колледже Итака, а также два несовершеннолетних по итальянскому языку и речевому общению. Она продолжила свое образование, получив степень магистра учебных программ и инструкций в Университете Лесли, а также степень специалиста по образованию в области лидерства в образовании в Гордон-колледже. Она имеет лицензию директора/помощника директора (5–12), руководителя/директора и испанского языка (5–12).

Путь Аманды к образованию был случайным. Она согласилась на свою первую преподавательскую должность сразу после учебы в бакалавриате, несмотря на то, что изначально не собиралась продолжать карьеру в сфере образования. Ее смелость выйти из зоны комфорта привела ее к успешной 26-летней карьере в государственных школах. Аманда преподавала испанский язык в двуязычной школе K-5 и в средней школе. Ей особенно понравились шесть лет работы координатором программы наставников, где она обучала новых учителей развитию их навыков.

Вне своей профессиональной жизни Аманда любит проводить время со своим мужем, плотником/подрядчиком, и их двумя дочерьми. В ее семье также есть собака Суна. Хобби Аманды — посещение детских мероприятий, работа над проектами с мужем, проведение времени с друзьями и семьей, игра в гольф и футбол, путешествия, катание на лыжах и чтение.

Аманда стремится создать инклюзивную образовательную среду, которая прославляет разнообразие, отдает приоритет равенству и гарантирует, что каждый учащийся чувствует подлинное чувство принадлежности. Она стремится использовать свои двуязычные навыки для поддержки семей и учащихся и помочь всем учащимся развить настойчивость и упорство в своих будущих начинаниях и на протяжении всей жизни.

Лиза Берубе, Помощник директора по развитию персонала

Лиза Берубе, наш помощник директора по развитию персонала, присоединилась к команде руководителей Essex North Shore в августе 2017 года. До вступления в эту должность г-жа Берубе начала преподавать офисные и бизнес-технологии в своей альма-матер, Технической школе Greater Lawrence, в 1995 году. В 2008 году она перешла на должность консультанта по вопросам карьеры, а в 2009 году стала координатором школьного кооперативного образования. С 2015 по 2017 год г-жа Берубе была координатором кооперативного образования в Медфордской профессионально-технической школе.

Лиза имеет степень бакалавра наук в области бизнес-образования Университета Южного Нью-Гэмпшира и является сертифицированным координатором кооперативного образования, руководителем/директором и учителем маркетинга и бизнес-технологий Департамента начального и среднего образования штата Массачусетс. Г-жа Берубе на протяжении всей жизни обучала других, независимо от должности, которую она занимала, что в конечном итоге привело ее к тому, что она стала педагогом. Лиза твердо верит в важность обучения на собственном опыте и стремится дать как можно большему количеству учащихся возможность учиться, работая в совместном учебном заведении. 

Кэтлин Руссо, Менеджер по транспорту

Кэтлин Руссо, менеджер по транспорту округа, присоединилась к команде лидеров Эссекс-Норт-Шор осенью 2018 года. округ до этого. Г-жа Руссо является лицензированным инструктором по выдаче водительских прав, нотариусом штата Массачусетс, а также имеет сертификаты школьного автобуса и пассажира. Цель Кэти в транспортном отделе — обеспечить безопасный, надежный и доступный транспорт для всех наших учащихся в школу и обратно. 

Кристофер Лаунсбери, Управляющий фермой и территорией

Кристофер Лаунсбери — управляющий фермой и угодьями. Крис вырос на своей семейной ферме в Нортвуде, штат Нью-Гэмпшир, где семья специализировалась на производстве коммерческой шерсти, а также прядении на заказ и коммерческом сенокосе. Помимо отары овец, на ферме выращивали свиней, перерабатывали и продавали мясо напрямую покупателям. Ферма когда-то также владела лошадьми.

Крис является лауреатом программы Eagle Scout и выпускником Университета Франклина Пирса со степенью бакалавра наук в области управления.

  Он присоединился к Департаменту исправительных учреждений Нью-Гэмпшира в 2000 году, а с 2004 по 2022 год работал на тюремной ферме. В качестве начальника тюрьмы/менеджера лесного хозяйства Крис отвечал за сельскохозяйственное предприятие площадью 126 акров и надзор за персоналом и местными рабочими. У него есть опыт эксплуатации, обслуживания и обучения отраслевого оборудования в соответствии с рекомендациями OSHA. Операция Prison Farm включала коммерческие пропашные культуры, тепличную программу, дрова и сенокос. Когда-то тюремная ферма поставляла более 100,000 XNUMX фунтов еды в год тюрьмам штата Нью-Гэмпшир и продовольственному банку Нью-Гэмпшира.

Брайан Шоу, Менеджер службы общественного питания

Брайан Шоу присоединяется к команде руководителей Essex North Shore в качестве менеджера службы общественного питания. Прежде чем присоединиться к сообществу ENSATS, Брайан в последнее время руководил корпоративными поварами, работающими на месте и в командировках. До этого г-н Шоу был су-шефом, помощником повара, линейным поваром и поставщиком провизии. Он имеет степень младшего специалиста в области кулинарного искусства и науки колледжа Ньюбери, а также имеет сертификаты ServSafe, Allergy Awareness и Choke Safe.

Г-н Шоу приписывает свою страсть к кулинарии и гостеприимству Высшей технической школе Minuteman, выпускником которой он является. Во время своего пребывания там ему была предоставлена ​​​​возможность совместного обучения в отеле Sheraton в Лексингтоне в качестве подготовительного и линейного повара, что познакомило его с быстро меняющейся областью из первых рук. Оттуда Брайан нашел свою настоящую страсть в корпоративных обедах, где он в конечном итоге возглавил свою собственную команду линейных поваров и подготовительных поваров.

Брайан — житель нашего местного сообщества, в настоящее время проживающий в долине Мерримак со своими двумя сыновьями, женой и собакой. Он страстный фанат спорта, любит смотреть и тренировать своих сыновей в лакроссе.

Цель г-на Шоу как менеджера службы общественного питания состоит в том, чтобы расширить кафетерий, чтобы не только удовлетворить, но и превзойти потребности в питании всех студентов в Эссексе на северном берегу. Он будет делать это, побуждая своих сотрудников делать все возможное и давать им все необходимое для достижения успеха, что в конечном итоге приведет к феноменальным обедам для наших студентов. 

Луис Санчес Смит, Помощник менеджера службы общественного питания

Луис А. Санчес Смит присоединяется к команде службы общественного питания Essex North Shore в качестве помощника менеджера службы общественного питания. До прихода в Essex Tech Луис проработал в индустрии гостеприимства более 20 лет. Он прошел путь от официанта на банкете и бармена до управляющего рестораном; затем он перешел в заднюю часть дома, чтобы стать поваром, заведующим кухней и, наконец, су-шефом. Совсем недавно Луис был су-шефом в Yella Grille и поваром в больнице Винчестера.

Луис имеет степень младшего специалиста в сфере гостеприимства от UTESA в Доминиканской Республике и сертифицирован Servsafe. За свой многолетний опыт работы в сфере питания и гостеприимства он получил награду за 5 лет исключительного обслуживания в отелях Marriott.

Луис родился и вырос в Доминиканской Республике и почти десять лет назад переехал в Массачусетс. Он семейный человек, женат и имеет пять дочерей. 

Основная цель г-на Санчеса Смита в качестве помощника менеджера по общественному питанию состоит в том, чтобы предложить студентам новые и креативные идеи меню.