Познакомьтесь с командой лидеров

Хайди Т. Риччио, Эд. Д., Суперинтендант-директор

Хайди Риччио работает в Essex North Shore с июля 2017 года, занимая должность одного из директоров программ профессионального и технического образования. За время своего пребывания здесь доктор Риччио не только добилась успеха в своей роли директора CTE, но также распространила свое лидерство на улучшение многих школьных программ, таких как безопасность, конкурсное финансирование грантов, подготовка к открытию новых программ, достижения и усовершенствования для учебные программы, усилия по брендингу школы и социальным сетям, а также открытие дополнительных общественных программ, таких как стенд школьной фермы. Доктор Риччио приходит на должность суперинтенданта-директора с высокими рекомендациями от нынешних сотрудников, преподавателей и студентов. Кроме того, доктор Риччио высоко ценится ее предыдущими суперинтендантами-наставниками, членами сообщества и коллегами, где она неустанно работала над многочисленными инициативами и проектами.

Доктор Риччио начала свою образовательную карьеру в индустрии гостеприимства в качестве менеджера по продажам в Marriott Corporation. В 1997 году она начала свою карьеру в сфере профессионально-технического образования, преподавая гостеприимство в Технической школе Большого Лоуренса. Доктор Риччио продвинулась по карьерной лестнице в GLTS, занимая различные руководящие должности, в том числе заведующего кафедрой, научного руководителя академии и директора CTE. В 2013 году она стала директором Медфордской профессионально-технической средней школы. Находясь там, доктор Риччио открыл 9 новых программ Главы 74, выделил более 1 миллиона долларов на конкурсное финансирование грантов и работал совместно с общеобразовательной средней школой, чтобы предложить строгие академические курсы учащимся профессионально-технических училищ. Доктор Риччио также предлагал курсы CTE для традиционных старшеклассников. Во время своего пребывания в Медфорде д-р Риччио принимала активное участие в общественных проектах, программах обучения взрослых, увеличении числа поступающих в девятые классы учащихся и начала партнерство с городом Эверетт, чтобы предоставить профессиональные возможности для своих старшеклассников.

Доктор Риччио имеет докторскую степень в области образования Юго-восточного университета Нова, степень CAGS в области лидерства в образовании Салемского государственного университета, степень магистра профессионального образования Государственного университета Фитчбурга; и степень бакалавра в области гостиничных продаж и управления встречами Университета Джонсона и Уэльса. Кроме того, Хайди является членом ASCD, MAVA и ACTE.

Шеннон Доннелли, Основной

Шеннон Доннелли, проработавшая в сфере образования 15 лет до того, как стать администратором, является директором сельскохозяйственной и технической школы Северного побережья Эссекса. Г-жа Доннелли входит в административную группу школы Essex North Shore с момента открытия школы в 2014 году, в последнее время работала помощником директора Академии первокурсников и координатором по приему в школу. Миссис Доннелли сыграла ключевую роль в работе над политикой и процедурами, а также конфигурацией академий в рамках подготовки к Эссексу на Северном берегу. Кроме того, преподавательский опыт миссис Доннелли, ее образование и опыт руководства делают ее идеальной для роли временного директора.

Г-жа Доннелли имеет степень бакалавра наук в области зоотехники Массачусетского университета в Амхерсте и степень магистра биологии Салемского государственного университета. В дополнение к своей лицензии на профессиональное преподавание (9-12 лет) в области биологии, г-жа Доннелли является лицензированным директором/заместителем директора и директором/заместителем директора по профессионально-техническим вопросам. Она является членом ASCD и NASSP.

Томас О'Тул, Эд. Д., Помощник суперинтенданта по учебной программе, обучению и оценке

В качестве помощника суперинтенданта по учебной программе, обучению и оценке в Essex North Shore Том О'Тул имеет более чем 25-летний опыт работы учителем, консультантом и контент-директором. Том работал ведущим разработчиком ELA для всех тестов MCAS по английскому языку для Департамента начального и среднего образования штата Массачусетс, а также директором по школьному партнерству для проекта PACE [совместная оценка успеваемости для образования] в Гарвардской высшей школе образования, отвечая за предлагает обучение учителей PreK-12 во всех предметных областях в рамках Программы оценки эффективности штата Массачусетс. Он работал главным читателем Институтов оценки композиции MCAS ELA по всему штату. 

Он предоставил содержание и педагогическое обучение, фасилитация семинаров и обучение выпускников для консультантов, включая его текущую работу с письмом с цветами, отмеченной наградами программой развития письма, которая приносит пользу учащимся всех уровней способностей. В Essex North Shore Том руководит учителями, а также разработкой учебных планов и оценок для всех академических программ и следит за тем, чтобы школьные учебные планы соответствовали соответствующим учебным программам штата Массачусетс.

До работы в Essex North Shore Том был директором K-12 по английскому языку и драме в государственных школах Уолтема. Кроме того, Том преподавал английский язык и письмо в Академии Филлипса Андовера, средней школе Бостонского колледжа, школе Хаверфорд и работал со студентами специального образования в школе Холден в Чарльстауне, штат Массачусетс, где он также работал консультантом. В средней школе Уолтема Том преподавал сценарии. Том О'Тул имеет докторскую степень по теории развития в Северо-восточном университете, а также две степени магистра: степень магистра психологического консультирования Бостонского колледжа и степень магистра преподавания английского языка в Университете Брауна, где он был назван Национальным Фонд гуманитарных наук. Он получил степень бакалавра искусств по английскому языку в Бостонском колледже. Он является членом Ассоциации надзора и разработки учебных программ, Национального совета учителей английского языка, Американской психологической ассоциации и Массачусетского совета по социальным исследованиям.

Мика Клайман, Директор по персоналу

Мика Клайман, директор по персоналу, присоединился к команде руководителей в 2023 году. Он отвечает за тесное сотрудничество со всеми сотрудниками в отношении управления льготами, управления эффективностью, обучения и развития, безопасности на рабочем месте, отношений с сотрудниками, развития карьеры и многого другого. Мика считает, что отношения имеют первостепенное значение для эффективных и устойчивых каналов связи. В результате он демонстрирует честность и прозрачность во всей своей работе.

Его многогранный профессиональный путь глубоко укоренен в трудовых отношениях, и он имеет различный опыт работы как в профсоюзах, так и в сфере управления.

Он руководил инновационными системами анализа данных в сфере управления персоналом и заключал бесчисленные соглашения как с рабочими, так и с руководством. Его прежние должности, в частности, включают работу директором по персоналу в школьном округе Милфорд в Нью-Гэмпшире, специалистом по трудовым отношениям в штате Массачусетс и представителем персонала в AFT-NH.

На страсть Мики к сфере человеческих ресурсов повлияла его личная связь с государственным образованием, поскольку он был потомком двух бывших педагогов. Активная роль его отца в руководстве местного профсоюза еще больше подстегнула его страсть, что привело его к академическим и профессиональным исследованиям в этой области.

Его образовательные награды являются свидетельством его самоотверженности. Он имеет степень бакалавра общих исследований муниципального колледжа Куинсигамонд, степень бакалавра коммуникаций (с отличием) Вустерского государственного университета и степень магистра трудовых исследований Массачусетского университета в Амхерсте. Он сертифицирован как старший специалист в области управления персоналом (SPHR) и прошел обучение в различных организациях, включая Массачусетскую комиссию по борьбе с дискриминацией. Его награда «29 сияющих» еще больше подчеркивает его исключительный вклад в свою профессию.

Помимо своей профессиональной деятельности, Мика является уроженцем Центрального Массачусетса с разнообразными интересами. Он заядлый барабанщик, увлекается сноубордом и проявляет большой интерес к кулинарному искусству. В своем нынешнем качестве Мика руководствуется четким видением: отстаивать инициативы по найму, ориентированные на кандидатов, уделять приоритетное внимание удержанию сотрудников, развивать гармоничные трудовые отношения и расширять возможности профессионального развития. Благодаря сочетанию профессионального опыта, академических достижений и личных увлечений Мика Клейман выделяется как преобразующая фигура в современном кадровом ландшафте.

Мария Знамеровски, Директор по бизнес-операциям

Г-жа Мари Знамеровски является директором по бизнес-операциям округа сельскохозяйственной и технической школы Эссекса Северного побережья. В своей роли г-жа Знамеровски управляет бюджетом округа и всеми финансовыми и бухгалтерскими операциями, а также финансовой системой Северного побережья Эссекса. Она занимала эту должность с тех пор, как более 20 лет назад поступила в региональный школьный округ Северного берега. До назначения на должность бизнес-менеджера г-жа Знамеровски шесть лет работала аудитором и штатным бухгалтером в частном секторе.

Она имеет степень бакалавра гуманитарных наук в области бухгалтерского учета, полученную в колледже Мерримак, Северный Андовер, Массачусетс, и имеет официальную лицензию Департамента начальной и средней школы штата Массачусетс.

Бонни Карр, Директор по развитию персонала

Бонни Карр — директор по развитию рабочей силы в сельскохозяйственно-технической школе Эссекс Норт Шор. Она присоединилась к команде Essex Tech в 2018 году и разработала и запустила программу обучения взрослых NightHawks. Ее карьера началась в финансовом секторе в качестве аналитика в Coopers & Lybrand и штатного бухгалтера в больнице Бет Исраэль и Центре Ван/Бох. Это привело ее к карьере и техническому образованию в программе бизнес-технологий в Технической школе Большого Лоуренса. В GLTS Бонни стала ведущим преподавателем и координатором совместного образования. В 2009 году она стала координатором кооперативного образования в Линнском профессионально-техническом институте. 

За свою карьеру Бонни установила стратегические партнерские отношения с MassHire North Shore, Общественным колледжем North Shore, торговыми палатами, профсоюзами: Local 22 рабочих, Local 7 IronWorkers, Local 27 Carpenters, Кабинетом навыков рабочей силы NS, Северо-восточным консорциумом передового производства, Фонд GE, Фонд сообщества округа Эссекс, Альянс MA за профессиональное образование, Программа действий сообщества North Shore, Pathways, Inc., Action, Inc. и несколько региональных предприятий. Она получила более 7.3 миллиона долларов США в виде гранта на программы обучения персонала и оборудование. 

Бонни имеет степень магистра педагогических наук. Она получила степень бакалавра делового администрирования в колледже Святого Михаила и получила степень бакалавра делового администрирования в Салемском государственном университете, где она получила степень Pi Lambda Theta Honors. Она выпускница Академии лидерства MAVA и в настоящее время является членом программы LEADS.

Джилл Сойер, Исполнительный директор по профессиональному, техническому и сельскохозяйственному образованию

Джилл Сойер, исполнительный директор, присоединилась к руководству компании Essex North Shore в 2018 году в качестве директора по техническому и сельскохозяйственному образованию. С ней она принесла обширный опыт в области руководства и профессионального технического образования.

На своей предыдущей должности в Медфордской профессионально-технической средней школе в качестве заместителя директора / помощника директора она помогала во всех аспектах планирования безопасности и создала внутреннюю модель подвески. Кроме того, Джилл помогла открыть 9 новых программ Главы 74 и увеличить членство в PAC для программ CTAE. Она отвечала за государственную отчетность и планы улучшения Perkins, помогала переписывать руководство для студентов, чтобы улучшить прогрессивную дисциплину для студентов, а также помогала в написании многочисленных конкурсных грантов.

Совсем недавно Джилл отвечала за все кооперативное обучение в Медфорде и имеет сертификат OSHA General Industry Train the Trainer.

Джилл имеет степень магистра школьного консультирования в Саффолкском университете и прошла программу главного лидерства Северо-восточного консорциума по развитию персонала.

Дональд Дюшарм, Координатор карьерного, технического и сельскохозяйственного образования

Дон Дюшарм имеет 15-летний опыт работы в Высшей технической школе Грейтер-Лоуэлл. Дон начал работать инструктором по каменной кладке, где в течение семи лет преподавал первокурсникам, исследователям, связанным с каменной кладкой, и магазину второкурсников.

Дон провел последние восемь лет в качестве председателя транспортного и производственного кластера, курируя автомобильные технологии, автомобильные столкновения, машинные технологии, изготовление и соединение металлов, электронику, САПР и проектирование.

Г-н Дюшарм является выпускником UMass Lowell со степенью бакалавра медицинских технологий. Он также имеет степень магистра управления образованием Американского международного колледжа. Дон имеет лицензию супервайзера-директора (с 9 до 14 лет), а также профессионального помощника суперинтенданта/суперинтенданта-директора.

Пол Крофтс, Координатор карьерного, технического и сельскохозяйственного образования

Пол Крофтс присоединяется к команде лидеров в качестве одного из школьных координаторов CTAE. Г-н Крофтс — преданный своему делу и разносторонний педагог, который привносит в свою работу уникальное сочетание опыта. Родом из Соединенного Королевства, Пол отправился в США в 1992 году и в течение пятнадцати лет процветал как самозанятый художник и дизайнер в Нью-Йорке. Однако в 2005 году его ненасытное любопытство обратилось к академическому миру, что привело его к углублению в антропологию и науку о климате. Это было не просто стремление к знаниям; это положило начало набегу Пола на образование, кульминацией которого стал его переход к очному преподаванию к 2012 году.

Пол имеет степень бакалавра изящных искусств Школы искусств Святого Мартина и степень магистра искусств мезолита Йоркского университета. Он имеет лицензию руководителя / директора CTE, преподавателя экологических наук CTE, а также академической истории, биологии и искусства. Кроме того, он сертифицирован как менеджер Servsafe и инструктор Heartsaver. На протяжении всей своей жизни он играл различные роли в обучении и обучении, но его пребывание в профессиональном училище осветило его истинное призвание. Признавая глубокое влияние профессионального образования, он чувствовал безошибочную связь и чувство принадлежности.

Его профессиональный путь не остался незамеченным. Он был удостоен специальной награды за признание национального наследия Эссекса, что свидетельствует о его значительном вкладе в эту область. В качестве координатора CTAE Пол видит расширение роли отдела в сообществе. Используя сельскохозяйственные и технические программы, он намерен укреплять связи между семьями, партнерами и обществом в целом. Его уникальная траектория, от оживленных улиц Нью-Йорка до классных комнат профессионального и сельскохозяйственного образования, является свидетельством его способности к адаптации, приверженности и видения более практической и ориентированной на сообщество системы образования.

Тони ДиЛуна, доктор философии, Координатор Академии STEAM

Тони ДиЛуна присоединяется к команде лидеров Essex North Shore, имея с собой более 20 лет опыта в области образования STEM. После работы в качестве старшего научного сотрудника в Институте репродуктивной биологии Сероно (ныне EMD Serono) Тони начал свою карьеру в сфере образования в Мемориальной средней школе Вобурн, где он работал учителем естественных наук, тренером и директором по вводу и удержанию новых учителей. Он преподавал в основном биологию, химию и иногда физику в течение 12 лет, прежде чем перешел на административную должность. Следующие девять лет Тони работал координатором учебной программы по STEM в государственных школах Billerica. Там он руководил пересмотром учебных программ, в результате чего более 90% студентов Billerica получили высокие баллы по MCAS как по математике, так и по биологии.

Стремясь к достоверным оценкам и обучению на основе проектов, Тони получил более 500 тысяч долларов в виде конкурсных грантов, чтобы представить пути Project Lead The Way в инженерии, биомедицинских науках и информатике в средней школе Billerica Memorial. Он руководил созданием команды FIRST Robotics, научной и инженерной ярмарки, а также Lamelson MIT InvenTeam и многих других.

В течение последних 17 лет Тони активно работал на государственном уровне через DESE. Он работал в комитетах по развитию оценки биологии и химии, чтобы создать MCAS по этим предметам. Он входил в состав комитетов, которые пересмотрели научные стандарты в 2005 и 2015 годах, и написал типовые учебные программы для новых стандартов. Он ежемесячно подает апелляции по учебным программам для MCAS и выступает в качестве альтернативного рецензента. 

Тони имеет степень бакалавра биологии и религии Колледжа Бейтса, степень магистра токсикологии и докторскую степень. Он получил степень доктора энтомологии в Университете Кентукки, диплом о высшем образовании в области преподавания биологии в Салемском государственном университете и завершает работу над докторской степенью в области математики и естественных наук в Массачусетском университете в Лоуэлле. В октябре 2019 года Тони был занесен в Зал славы преподавателей естественных наук штата Массачусетс за «выдающийся вклад в развитие образования в области естественных наук на протяжении долгой и выдающейся карьеры».

Сьюзан Стивенс, Директор по специальному образованию

Сьюзан Стивенс, директор по специальному образованию, присоединяется к команде Essex North Shore Leadership в 2019 году после того, как работала координатором специального образования в школе с момента ее основания в 2014 году. До этого Сью работала координатором специального образования в North Shore Technical. средней школе и в региональном школьном округе Гамильтон-Уэнам в качестве учителя специального образования средней школы.

Образование Сью включает в себя степень бакалавра психологических наук Университета Лоуэлла, степень магистра образования Колледжа Лесли в области специального образования, а также сертификат об окончании аспирантуры в Американском международном колледже школьного лидерства. Кроме того, Сью является членом Массачусетской ассоциации профессиональных администраторов (MAVA) и Совета по делам одаренных детей.

Сандра Гольдштейн, Директор по школьному консультированию и приему

Сандра Гольдштейн присоединилась к округу в 2014 году в качестве консультанта по приему первокурсников. В следующем году г-жа Гольдштейн была назначена директором школьного консультирования. Г-жа Гольдштейн привнесла в округ богатый опыт руководства и школьного консультирования.

До прихода в Эссекс-Норт-Шор г-жа Гольдштейн работала школьным консультантом и консультантом в Северо-восточном столичном региональном профессионально-техническом училище. Г-жа Гольдштейн также работала координатором учебной программы и тестирования своего предыдущего округа.

Г-жа Гольдштейн получила степень бакалавра государственного управления в колледже Колби и степень магистра социальной работы в Салемском государственном университете. Кроме того, она имеет несколько образовательных сертификатов и лицензий штата Массачусетс. Ее профессиональное членство включает Массачусетскую ассоциацию школьных консультантов (MASCA), Массачусетскую ассоциацию профессиональных администраторов (MAVA), где она была выпускником Академии лидерства I в 2012 году, Ассоциацию директоров North Shore Guidance (NSGDA), Национальную ассоциацию социальных работников (NASW), и Американская ассоциация школьных консультантов (ASCA).

Джозеф В. Марино, Директор по технологиям

Джозеф Марино присоединяется к команде руководителей Essex North Shore в качестве директора по технологиям. До этой должности Джозеф работал в технологическом отделе с 2009 года на нескольких должностях, последней из которых была должность администратора ИТ и сети. В своей нынешней должности Джозеф управляет всеми ресурсами и операциями, связанными с образованием и информационными технологиями. Джозеф привносит в команду многолетний опыт работы в сфере образовательных технологий и настоящую страсть к карьерному техническому и профессиональному образованию. Сначала он начал работать компьютерным техником на неполный рабочий день в государственных школах Глостера, будучи первокурсником средней школы в 2007 году. На первом курсе он начал работу в кооперативном образовании в Технической средней школе Северного берега в качестве стажера-технолога. За годы работы в отделе он прошел путь от стажера-технолога до своей нынешней должности директора по технологиям.

Выпускник технической школы North Shore в 2011 году Джозеф был удостоен двух самых престижных наград в области профессионального технического образования: награды за выдающийся профессиональный студент и премии Массачусетской ассоциации профессиональных администраторов. В 2014 году он также был удостоен награды «Выдающиеся выпускники». Джозеф также имеет признанные в отрасли сертификаты, включая CompTIA A+, CompTIA Network+ и WITS Wi-Fi Foundations. Кроме того, он является сертифицированным администратором G-Suite, Frontline Education и JAMF. 

Джозеф является сопредседателем группы директоров по технологиям Массачусетской ассоциации профессиональных администраторов (MAVA), а также членом Массачусетской ассоциации администраторов образовательных технологий (METAA) и Консорциума школьных сетей (CoSN).

Райан Монкс, Директор по объектам, ферме и территории

Г-н Райан Монкс, директор по объектам, фермам и территориям, обладает более чем 15-летним профессиональным опытом в Департаменте объектов, ферм и территорий. До прихода в группу лидеров Essex North Shore в июле 2021 года г-н Монкс в течение 3 лет был директором по зданиям и территориям государственных школ Салема и в течение 4 лет руководил надзором и техническим обслуживанием в городе Линн. 

Райан имеет степень магистра наук в области управления объектами и степень бакалавра наук в области управления проектами Технологического института Вентворта. Кроме того, он является лицензированным специалистом по строительству штата Массачусетс, сертифицированным управляющим объектами Международной ассоциации управления объектами и сертифицированным должностным лицом по государственным закупкам штата Массачусетс через Управление генерального инспектора штата Массачусетс. 

Г-н Монкс стремится устранить препятствия, связанные с оборудованием, позволяя нашим сотрудникам и студентам преподавать и учиться в полной мере. 

Джоэл Спруанс, Помощник главного

Джоэл Спруанс, помощник директора, присоединился к команде руководителей Essex North Shore в июле 2018 года в качестве помощника директора 9-го класса и координатора по приему. До этой должности г-н Спруэнс разработал и руководил Программой введения учителей в Эссекс-Норт-Шор, а также преподавал историю и социальные науки. Он тренировал в программах Boys Soccer, Boys Basketball и Softball за время своего пребывания в Essex North Shore.

Джоэл имеет степень бакалавра гуманитарных наук в области истории и степень магистра в области образования Гордон-колледжа. Он имеет лицензию директора/помощника директора (9–12 лет) и директора профессионального образования/помощника директора (9–12 лет).

Шон Эмберли, Помощник главного

Шон Эмберли, помощник директора, присоединился к руководящей группе Essex North Shore в качестве помощника директора в 2021 году. До этой должности Шон работал администратором и преподавателем в государственных школах Дэнверс и Линн. Шон привносит многолетний образовательный опыт и страсть, чтобы вдохновлять студентов быть лучшей версией себя. 

Шон вырос в Линне и окончил подготовительную школу Св. Иоанна. Он получил степень бакалавра по английской литературе и коммуникациям в Успенском колледже, степень магистра в области психологии консультирования в Кембриджском колледже и степень CAGS в области лидерства в образовании в UMass Lowell. 

Г-н Эмберли был докладчиком на конференции MA DESE Leap (Ведущий проект доступа к образованию) в октябре 2019 года, а также докладчиком на конференциях Massachusetts Partnerships for Youth, Inc., посвященных практике восстановительного правосудия. 

Николь Дрессер, Помощник главного

Николь Дрессер, помощник директора, присоединилась к команде руководителей Essex North Shore в качестве супервайзера Академии первокурсников в 2022 году. До этой должности Николь была одним из ассистентов стоматолога здесь, в Essex North Shore. Она работает в команде, помогая программе Dental Assisting превратиться в то, чем она является сейчас, разработав последовательный учебный план, помогая учащимся проходить совместное обучение, обучая 11-классников и совместно обучая 9- и 10-классников. Николь также помогла сообществу Essex North Shore, участвуя в Академии новых учителей, где она показала новым учителям способы включения различных стратегий обучения в свои области CTAE.

У Николь обширное образование: она имеет степень младшего специалиста в области стоматологической гигиены, степень бакалавра наук в области здравоохранения и степень магистра образования в области учебной программы и преподавания. Ее лицензии и сертификаты включают лицензию профессионального учителя стоматологической помощи, лицензию профессионального технического руководителя / директора, сертификат уровня 1 в области совместного решения проблем Массачусетской больницы общего профиля, сертификат OSHA 10 и сертификат сердечно-легочной реанимации. Она имеет более чем 20-летний опыт работы в области стоматологии от ассистента стоматолога до гигиениста, а затем преподавателя ассистента стоматолога. 

Адам Денио, Помощник главного

Адам Денио присоединяется к команде руководителей Essex Tech в качестве помощника директора. Эту должность он занял в марте 2024 года. Адам — опытный педагог с богатым опытом работы как на преподавательских, так и на административных должностях. Он привнес в Essex Tech глубокое понимание образовательной среды, ранее работая заместителем директора, учителем математики и учителем специального образования в средней школе Эймсбери, а также учителем специального образования в начальной школе Каумана в Хило, Гавайи.

Адам родился в Саратога-Спрингс, штат Нью-Йорк, и является средним ребенком среди семи братьев и сестер. Его семья переехала в Хэмптон, штат Нью-Гэмпшир, когда он был ребенком, где он позже окончил среднюю школу Виннаканнет в 1998 году. Образовательный путь Адама начался в государственном колледже Кин, чему способствовал вдохновляющий опыт волонтерства в средней школе, рекомендованный его консультантом. В 2003 году он получил степень бакалавра наук в области образования и специального образования, бакалавра искусств в области психологии, а затем получил степень магистра педагогики в области лидерства в образовании.

Ранняя карьера Адама привела его на Большой остров Гавайи, где он познакомился с местной культурой и широко исследовал Тихоокеанский регион. В 2006 году он вернулся в Нью-Гэмпшир, женился на своей жене Джессике и создал семью, в которую теперь входят двое детей-подростков, Оуэн и Генри, и любимая Кавапу Элоиза. Семья Денио разделяет страсть к спорту, кулинарии, путешествиям и активному отдыху на свежем воздухе, которые глубоко обогащают личную жизнь и профессиональные взгляды Адама.

Имея лицензию по математике (5–8 классы) и работая директором/заместителем директора на различных уровнях образования, Адам стремится создать инклюзивную и динамичную образовательную среду. Его цель в Essex Tech — обеспечить, чтобы каждый студент соответствовал профилю выпускника, способного быть готовым к сотрудничеству, культурно развитым, предприимчивым, добрым, настойчивым и ответственным взрослым человеком.

Профессиональный путь и личный дух Адама характеризуются приверженностью обществу и обучением на протяжении всей жизни. В качестве заместителя директора он полон решимости укреплять связи внутри школы и более широкого сообщества, чтобы поддерживать яркую и благоприятную образовательную атмосферу.

Лиза Берубе, Помощник директора по развитию персонала

Лиза Берубе, наш помощник директора по развитию персонала, присоединилась к команде руководителей Essex North Shore в августе 2017 года. До вступления в эту должность г-жа Берубе начала преподавать офисные и бизнес-технологии в своей альма-матер, Технической школе Greater Lawrence, в 1995 году. В 2008 году она перешла на должность консультанта по вопросам карьеры, а в 2009 году стала координатором школьного кооперативного образования. С 2015 по 2017 год г-жа Берубе была координатором кооперативного образования в Медфордской профессионально-технической школе.

Лиза имеет степень бакалавра наук в области бизнес-образования Университета Южного Нью-Гэмпшира и является сертифицированным координатором кооперативного образования, руководителем/директором и учителем маркетинга и бизнес-технологий Департамента начального и среднего образования штата Массачусетс. Г-жа Берубе на протяжении всей жизни обучала других, независимо от должности, которую она занимала, что в конечном итоге привело ее к тому, что она стала педагогом. Лиза твердо верит в важность обучения на собственном опыте и стремится дать как можно большему количеству учащихся возможность учиться, работая в совместном учебном заведении. 

Майкл Мерфи, Координатор по легкой атлетике, оздоровлению и здравоохранению

Майкл Мерфи присоединяется к команде руководителей Essex North Shore в качестве координатора по легкой атлетике, оздоровлению и медицинскому обслуживанию. Г-н Мерфи впервые присоединился к школе в 2015 году и проработал один год в качестве студенческого супервайзера, прежде чем стать учителем здорового образа жизни; в это время он также тренировал футбол и баскетбол для «Ястребов». Майк имеет степень магистра образования в области спортивного администрирования и степень бакалавра наук в области физической культуры и физических упражнений в колледже Эндикотт. Кроме того, он является выпускником программы MAVA Leadership Academy I и имеет начальную лицензию супервайзера / директора, начальную лицензию учителя по физическому воспитанию 5-12 и начальную лицензию учителя: здравоохранение / семейные потребительские науки K-12. 

Г-н Мерфи отмечает, что его привлекала область образования, потому что его самыми большими образцами для подражания и влиятельными людьми в детстве, помимо его родителей, были его тренеры и учителя. Как педагог и тренер, Майк стремится также служить образцом для подражания и оказывать влияние на всех студентов в Эссекс-Норт-Шор. 

В качестве координатора по легкой атлетике, здоровому образу жизни и здравоохранению г-н Мерфи ставит перед собой цели предоставить значимые и богатые спортивные возможности и предложения для студентов-спортсменов, предоставить всем учащимся доступ к качественному оздоровительному образованию и координировать высококачественные медицинские услуги для Эссекса. Северный берег. 

Кэтлин Руссо, Менеджер по транспорту

Кэтлин Руссо, менеджер по транспорту округа, присоединилась к команде лидеров Эссекс-Норт-Шор осенью 2018 года. округ до этого. Г-жа Руссо является лицензированным инструктором по выдаче водительских прав, нотариусом штата Массачусетс, а также имеет сертификаты школьного автобуса и пассажира. Цель Кэти в транспортном отделе — обеспечить безопасный, надежный и доступный транспорт для всех наших учащихся в школу и обратно. 

Кристофер Лаунсбери, Управляющий фермой и территорией

Кристофер Лаунсбери — управляющий фермой и угодьями. Крис вырос на своей семейной ферме в Нортвуде, штат Нью-Гэмпшир, где семья специализировалась на производстве коммерческой шерсти, а также прядении на заказ и коммерческом сенокосе. Помимо отары овец, на ферме выращивали свиней, перерабатывали и продавали мясо напрямую покупателям. Ферма когда-то также владела лошадьми.

Крис является лауреатом программы Eagle Scout и выпускником Университета Франклина Пирса со степенью бакалавра наук в области управления.

  Он присоединился к Департаменту исправительных учреждений Нью-Гэмпшира в 2000 году, а с 2004 по 2022 год работал на тюремной ферме. В качестве начальника тюрьмы/менеджера лесного хозяйства Крис отвечал за сельскохозяйственное предприятие площадью 126 акров и надзор за персоналом и местными рабочими. У него есть опыт эксплуатации, обслуживания и обучения отраслевого оборудования в соответствии с рекомендациями OSHA. Операция Prison Farm включала коммерческие пропашные культуры, тепличную программу, дрова и сенокос. Когда-то тюремная ферма поставляла более 100,000 XNUMX фунтов еды в год тюрьмам штата Нью-Гэмпшир и продовольственному банку Нью-Гэмпшира.

Брайан Шоу, Менеджер службы общественного питания

Брайан Шоу присоединяется к команде руководителей Essex North Shore в качестве менеджера службы общественного питания. Прежде чем присоединиться к сообществу ENSATS, Брайан в последнее время руководил корпоративными поварами, работающими на месте и в командировках. До этого г-н Шоу был су-шефом, помощником повара, линейным поваром и поставщиком провизии. Он имеет степень младшего специалиста в области кулинарного искусства и науки колледжа Ньюбери, а также имеет сертификаты ServSafe, Allergy Awareness и Choke Safe.

Г-н Шоу приписывает свою страсть к кулинарии и гостеприимству Высшей технической школе Minuteman, выпускником которой он является. Во время своего пребывания там ему была предоставлена ​​​​возможность совместного обучения в отеле Sheraton в Лексингтоне в качестве подготовительного и линейного повара, что познакомило его с быстро меняющейся областью из первых рук. Оттуда Брайан нашел свою настоящую страсть в корпоративных обедах, где он в конечном итоге возглавил свою собственную команду линейных поваров и подготовительных поваров.

Брайан — житель нашего местного сообщества, в настоящее время проживающий в долине Мерримак со своими двумя сыновьями, женой и собакой. Он страстный фанат спорта, любит смотреть и тренировать своих сыновей в лакроссе.

Цель г-на Шоу как менеджера службы общественного питания состоит в том, чтобы расширить кафетерий, чтобы не только удовлетворить, но и превзойти потребности в питании всех студентов в Эссексе на северном берегу. Он будет делать это, побуждая своих сотрудников делать все возможное и давать им все необходимое для достижения успеха, что в конечном итоге приведет к феноменальным обедам для наших студентов. 

Луис Санчес Смит, Помощник менеджера службы общественного питания

Луис А. Санчес Смит присоединяется к команде службы общественного питания Essex North Shore в качестве помощника менеджера службы общественного питания. До прихода в Essex Tech Луис проработал в индустрии гостеприимства более 20 лет. Он прошел путь от официанта на банкете и бармена до управляющего рестораном; затем он перешел в заднюю часть дома, чтобы стать поваром, заведующим кухней и, наконец, су-шефом. Совсем недавно Луис был су-шефом в Yella Grille и поваром в больнице Винчестера.

Луис имеет степень младшего специалиста в сфере гостеприимства от UTESA в Доминиканской Республике и сертифицирован Servsafe. За свой многолетний опыт работы в сфере питания и гостеприимства он получил награду за 5 лет исключительного обслуживания в отелях Marriott.

Луис родился и вырос в Доминиканской Республике и почти десять лет назад переехал в Массачусетс. Он семейный человек, женат и имеет пять дочерей. 

Основная цель г-на Санчеса Смита в качестве помощника менеджера по общественному питанию состоит в том, чтобы предложить студентам новые и креативные идеи меню.