Компания Essex Tech получила грант на предотвращение преступлений на почве ненависти для поддержки инклюзивной среды обучения

Мы рады сообщить, что Essex Tech получил грант в размере 50,000 XNUMX долларов США для укрепления усилий школы по созданию более инклюзивной и благоприятной среды обучения.
Награда присуждается за счет гранта Государственного департамента начального и среднего образования на предотвращение преступлений на почве ненависти и направлена ​​​​на то, чтобы помочь учащимся в их академических успехах и будущей карьере путем создания позитивной образовательной атмосферы.
«Наши студенты приходят из самых разных слоев общества и опыта. Наша цель — создать благоприятную атмосферу и обеспечить достойное и уважительное отношение к каждому учащемуся», — сказал суперинтендант Риччио. «Этот грант поможет нам укрепить и расширить наши программы, а также поможет сотрудникам и студентам задуматься о том, что мы хотим, чтобы культура Essex Tech действительно отражала».
За последние годы в округе было предпринято множество инициатив.
  • Принятие политик приложений и действий, обеспечивающих равный доступ для всех. Это включало профессиональное развитие с помощью Culture 7, организации, которая помогает развивать культурную компетентность и повышать осведомленность, связанную с неявной предвзятостью во взаимодействии и общении со студентами и опекунами.
  • Обеспечение присутствия испанских и португальских переводчиков на всех собеседованиях в средних школах, а также обеспечение того, чтобы материалы, используемые на собраниях для заявителей и родителей по месту жительства, были доступны на испанском и португальском языках.
  • Пересмотр учебной программы по всем дисциплинам для выявления неявной предвзятости и, при необходимости, обновления модулей.
  • Добавление новых курсов, таких как факультатив по изучению геноцида, который повышает осведомленность о неравенстве на протяжении 20-го века.
  • Найм двуязычного связного с родителями на полный рабочий день с дополнительными часами для вечерних мероприятий по работе с общественностью.
  • Расширение поддержки психического здоровья, доступной для учащихся, учитывая повышенный стресс, который испытывают учащиеся из-за пандемии COVID-19.
  • Работа с Six Seconds, которая помогает администрации исследовать и обучать навыкам эмоционального интеллекта (EQ), чтобы позволить отдельным людям, командам, школе и сообществам процветать.
  • Создание группы по разнообразию, справедливости и инклюзивности (DEI), которая работает с Culture 7 над разработкой стратегий по борьбе с расизмом, предвзятостью и гомофобным поведением.
  • Поддержка ряда программ признания, включая Месяц национального латиноамериканского наследия, Всемирный день хиджаба, Месяц черной истории/День Мартина Лютера Кинга, Национальный день молчания в поддержку прав ЛГБТК+ и движение платформы социальных сетей Black Lives Matter
  • Неделя доброты, во время которой учащиеся и сотрудники совершают добрые дела, чтобы повысить уровень культурного мастерства и переложить ответственность за обеспечение того, чтобы все поддерживали друг друга в стремлении служить другим.
«Мы благодарны нашим сотрудникам за то, что они инвестировали в эти усилия и выполняли необходимую тяжелую работу», — сказал суперинтендант Риччио. «Мы также благодарны за наше партнерство с полицией Дэнверса, Комитетом по правам человека и инклюзивности Дэнверс и DanversCARES, каждый из которых поддерживает округ, поскольку мы работаем над сокращением поведения, мотивированного предубеждением».

перейти к содержанию