Из издания Глостер Дейли Таймс:
В нашем регионе есть несколько настоящих жемчужин для подростков, которые хотят освоить передовые навыки, чтобы подготовиться к хорошо оплачиваемой работе. Профессионально-технические училища, обслуживающие Северный берег и долину Мерримак, — Greater Lawrence, Whittier и совершенно новый объект Essex Tech — предлагают множество возможностей, независимо от того, интересуют ли вас кулинарное искусство, высокотехнологичное производство или наука о лошадях. Как и в большинстве средних школ, эти здания переполнены в течение учебного дня и мало используются, когда двери закрываются.
Конечно, все предлагают вечерние курсы. Но у всех есть еще больший потенциал, чтобы помочь людям, стремящимся перейти к новым профессиям. Помещения — классы, лаборатории и оборудование — есть. Длинные списки потенциальных студентов ждут своего часа. Недостающая часть - это инструкция.
К счастью, государство предпринимает обнадеживающие шаги, чтобы заполнить образовавшуюся пустоту.
Во время визита в Техническую среднюю школу Greater Lawrence на прошлой неделе губернатор Чарли Бейкер объявил о плане «Career Tech» стоимостью 15 миллионов долларов, призванном максимально использовать потенциал профессиональных школ штата. Этот план должен стать хорошей новостью для тысяч старшеклассников, стоящих в очереди на поступление в эти школы — по данным Альянса профессионально-технического образования, в прошлом году их число в штате составляло 3,200 человек. Он также будет полезен взрослым, которые могли бы найти лучшую работу, если бы у них были соответствующие возможности.
План Career Tech предполагает три ежедневных «смены» в каждой школе воке. Первый предназначен для учащихся, зачисленных в эти школы в течение стандартного учебного дня. Следующая сессия, с 2:5 до 5:9, предназначена для учащихся, посещающих другие средние школы, но желающих посещать профессиональные курсы — возможность для детей, которые не смогли найти постоянного места в одной из технических школ или которые хотят расширить свой кругозор. Третье занятие, с XNUMX:XNUMX до XNUMX:XNUMX, предназначено для взрослых, которые ищут новые навыки и обучение.
Держать двери открытыми, хотя бы на несколько занятий во второй половине дня, будет благом для тысяч студентов, которые хотят изучать такие предметы, как информационные технологии, дизайн, инженерия, графика и т. п., но для которых просто нет t достаточно места для регулярной регистрации. «Это проблема вместимости, — сказал прошлой весной репортеру Statehouse Кристиану Уэйду Джон Лавуа, суперинтендант Высшей технической школы Большого Лоуренса. «Нам нужно добавить больше классных комнат и магазинов, особенно в программах (наука, технология, инженерия и математика)». Открытие школ по вечерам открывает новые возможности для взрослых, которые уже работают, но не раскрывают свой потенциал.
Розалин Акоста, государственный секретарь по вопросам труда и развития рабочей силы, пообещала «радостную» и «трансформационную» программу. «Мы знаем, что в Массачусетсе есть 200,000 110,000 рабочих мест, и только около XNUMX XNUMX человек ищут работу», — сказала она во время тура на прошлой неделе по Большому Технологическому институту Лоуренса, согласно отчету репортера Женевьев ДиНатале.
Career Tech может покрыть часть этого пробела, хотя и не почти весь. В отчете офиса Бейкера говорится, что от 7,500 до 10,000 9,000 старшеклассников будут зачислены в так называемые «высокоэффективные» программы профессиональной торговли в течение следующих четырех лет. Кроме того, штат ожидает, что обучение пройдут от 13,000 XNUMX до XNUMX XNUMX взрослых.
Career Tech оплатит дополнительные занятия. Он обещает привлечь местные предприятия к разработке новых программ и стремится расширить список инструкторов за счет снижения лицензионных барьеров, которые стоят между людьми, которые сейчас работают в ключевых областях, и преподавательскими должностями.
Программа приходит в важное время. Офис губернатора отмечает, что по мере того, как поколение бэби-бума уходит на пенсию, нехватка рабочей силы усугубляется. Вакуум, создаваемый большим количеством людей, покидающих рабочую силу, чем вступающих в нее, подобно нехватке доступного жилья, беспокоит любого, кто слишком долго заглядывает в экономическое будущее штата. Когда компании не могут нанять достаточное количество работников, возрастает мотивация переехать в другое место. Для тех, кто решил остаться, возможности расширения ограничены.
Ни одна инициатива не решит эти общеэкономические проблемы. Но подпирать двери региональных профессионально-технических училищ дополнительными семью часами каждый день — хорошее начало.
