Incontra il gruppo dirigente
Heidi T. Riccio, Ed.D., Sovrintendente-Direttore
Heidi Riccio lavora con Essex North Shore da luglio 2017 in qualità di direttrice dei programmi di formazione professionale e tecnica. Durante la sua permanenza qui, la dott.ssa Riccio non solo ha avuto successo nel suo ruolo di direttrice del CTE, ma ha anche esteso la sua leadership al miglioramento di molti programmi scolastici come sicurezza, finanziamento di sovvenzioni competitive, preparazione all'apertura di nuovi programmi, avanzamenti e miglioramenti a i programmi di studio, gli sforzi nel marchio scolastico e nei social media e l'apertura di ulteriori programmi comunitari come lo stand della fattoria scolastica. Il Dr. Riccio arriva alla posizione di Sovrintendente-Direttore con ottime raccomandazioni da parte del personale attuale, docenti e studenti. Inoltre, la dottoressa Riccio è molto apprezzata dai suoi precedenti sovrintendenti, membri della comunità e colleghi, dove ha lavorato instancabilmente a numerose iniziative e progetti.
La dottoressa Riccio ha iniziato la sua carriera educativa nel settore dell'ospitalità come responsabile delle vendite per la Marriott Corporation. Nel 1997, ha iniziato la sua carriera nell'istruzione tecnico-professionale insegnando ospitalità presso la Greater Lawrence Technical School. La dott.ssa Riccio ha fatto carriera in GLTS ricoprendo diversi ruoli di leadership, tra cui presidente di dipartimento, supervisore dell'accademia e direttore del CTE. Nel 2013 è diventata preside / direttrice della Medford Vocational Technical High School. Mentre era lì, il dottor Riccio ha aperto 9 nuovi programmi del Capitolo 74, ha speso oltre 1 milione di dollari in sovvenzioni competitive e ha lavorato in collaborazione con la scuola superiore completa per offrire rigorosi corsi accademici agli studenti delle scuole professionali. Il Dott. Riccio ha offerto corsi CTE anche a studenti delle scuole superiori tradizionali. Durante la sua permanenza a Medford, la dott.ssa Riccio è stata attivamente coinvolta in progetti basati sulla comunità, programmi di educazione degli adulti, aumento delle iscrizioni per studenti in arrivo della nona elementare e ha avviato una partnership con la città di Everett per fornire opportunità professionali ai loro studenti delle scuole superiori.
Il Dott. Riccio ha conseguito un dottorato in Educazione presso la Nova Southeastern University, un CAGS in Leadership educativa presso la Salem State University, un Master in Educazione professionale presso la Fitchburg State University; e una laurea in Hospitality Sales and Meeting Management presso la Johnson & Wales University. Inoltre, Heidi è membro di ASCD, MAVA e ACTE.
Shannon Donnelly, Direttore
Shannon Donnelly, educatrice per 15 anni prima di diventare amministratore, è la Preside della Essex North Shore Agricultural & Technical School. La sig.ra Donnelly fa parte del team amministrativo dell'Essex North Shore sin dall'apertura della scuola nel 2014, di recente è stata assistente del preside della Freshman Academy e coordinatrice delle ammissioni per la scuola. La signora Donnelly ha svolto un ruolo fondamentale nel lavorare sulle politiche e sulle procedure, nonché sulla configurazione delle accademie in preparazione per l'Essex North Shore. Inoltre, l'esperienza di insegnamento, il background formativo e l'esperienza di leadership della signora Donnelly la rendono ideale per il suo ruolo di Preside ad interim.
La signora Donnelly ha conseguito una laurea in scienze animali presso l'Università del Massachusetts, Amherst, e una laurea in biologia presso la Salem State University. Oltre alla sua licenza di insegnamento professionale (9-12) in Biologia, la signora Donnelly è una Preside/Assistente Preside autorizzata e Preside/Assistente Preside tecnico-professionale. È membro di ASCD e NASSP.
Thomas O'Toole, Ed.D., Assistente sovrintendente di curriculum, istruzione e valutazione
In qualità di assistente sovrintendente del curriculum, istruzione e valutazione per l'Essex North Shore, Tom O'Toole vanta oltre 25 anni di esperienza come insegnante, consulente e direttore dei contenuti. Tom è stato lo sviluppatore principale ELA per tutti i test MCAS English Language Arts per il Massachusetts Department of Elementary and Secondary Education e come direttore dei partenariati scolastici per il progetto PACE [Performance Assessment Collaboratives for Education] presso la Harvard Graduate School of Education responsabile per offrendo formazione per insegnanti PreK-12 in tutte le aree di contenuto attraverso il programma di valutazione delle prestazioni del Massachusetts. Ha servito come capo lettore per gli MCAS ELA Composition Scoring Institutes in tutto lo stato.
Ha fornito contenuti e formazione pedagogica, facilitazione di seminari e istruzione universitaria a consulenti, incluso il suo attuale lavoro con Writing With Colors, un premiato programma di sviluppo della scrittura che avvantaggia studenti di tutti i livelli di abilità. All'Essex North Shore, Tom dirige gli insegnanti, il curriculum e lo sviluppo della valutazione per tutti i programmi accademici e garantisce che i curricula scolastici siano allineati ai rispettivi quadri curriculari del Massachusetts.
Prima di lavorare presso l'Essex North Shore, Tom è stato Direttore K-12 di inglese e teatro per le Waltham Public Schools. Inoltre, Tom ha insegnato inglese e scrittura alla Phillips Andover Academy, al Boston College High School, alla Haverford School e ha lavorato con studenti di educazione speciale presso la Holden School di Charlestown, MA, dove ha anche lavorato come consulente. Alla Waltham High School, Tom ha co-insegnato sceneggiatura. Tom O'Toole ha conseguito un dottorato in teoria dello sviluppo scritto presso la Northeastern University, oltre a due master: un Master of Arts in Counseling Psychology presso il Boston College e un Master of Arts in Teaching, English presso la Brown University, dove è stato nominato National Endowment for the Humanities Fellow. Ha completato il suo Bachelor of Arts in inglese al Boston College. È membro dell'Association of Supervision and Curriculum Development, del National Council of Teachers of English, dell'American Psychological Association e del Massachusetts Council for Social Studies.
Mica Klayman, Direttore Risorse Umane
Micah Klayman, direttore delle risorse umane, è entrato a far parte del team dirigenziale nel 2023. È responsabile della stretta collaborazione con tutti i membri del personale per quanto riguarda l'amministrazione dei benefit, la gestione delle prestazioni, la formazione e lo sviluppo, la sicurezza sul lavoro, le relazioni con i dipendenti, lo sviluppo della carriera e altro ancora. Micah ritiene che le relazioni siano fondamentali per canali di comunicazione efficaci e sostenibili. Di conseguenza, dimostra onestà e trasparenza in tutto il suo lavoro.
Il suo percorso professionale multidimensionale è profondamente radicato nei rapporti di lavoro, con esperienze distinte sia sul fronte sindacale che manageriale.
Ha supervisionato sistemi innovativi di analisi dei dati nel campo delle risorse umane e ha negoziato innumerevoli accordi sia con il personale che con il management. I suoi ruoli precedenti includono in particolare il ruolo di direttore delle risorse umane presso il distretto scolastico di Milford nel New Hampshire, specialista in relazioni sindacali per il Commonwealth del Massachusetts e rappresentante del personale presso AFT-NH.
La passione di Micah per il regno delle risorse umane è stata influenzata dal suo legame personale con l'istruzione pubblica, essendo figlio di due ex educatori. Il ruolo attivo di suo padre nella leadership sindacale locale ha ulteriormente catalizzato la sua passione, portandolo ad approfondire accademicamente e professionalmente il campo.
I suoi riconoscimenti educativi sono una testimonianza della sua dedizione. Ha conseguito un AA in General Studies presso il Quinsigamond Community College, un BA in Communication (Summa Cum Laude) presso la Worcester State University e un MS in Labor Studies presso l'Università del Massachusetts Amherst. È certificato come Senior Professional in Risorse Umane (SPHR) e ha seguito corsi di formazione presso organizzazioni tra cui la Massachusetts Commission Against Discrimination. Il suo premio "29 Who Shine" sottolinea ulteriormente i suoi eccezionali contributi alla sua professione.
Al di là dei suoi sforzi professionali, Micah è un nativo del Massachusetts centrale con vari interessi. È un appassionato batterista, un appassionato di snowboard e possiede un vivo interesse per le arti culinarie. Nella sua attuale veste, Micah è guidato da una visione chiara: sostenere iniziative di reclutamento incentrate sui candidati, dare priorità alla fidelizzazione dei dipendenti, coltivare rapporti di lavoro armoniosi e amplificare le opportunità di sviluppo professionale. Attraverso la sua miscela di esperienze professionali, risultati accademici e passioni personali, Micah Klayman si distingue come una figura trasformativa nel panorama contemporaneo delle risorse umane.
Marie Znamierowski, Direttore delle operazioni commerciali
La sig.ra Marie Znamierowski è la direttrice delle operazioni aziendali del distretto della scuola agricola e tecnica di North Shore dell'Essex. Nel suo ruolo, la signora Znamierowski gestisce il bilancio del distretto e tutte le operazioni finanziarie e contabili, nonché il sistema finanziario dell'Essex North Shore. Ha ricoperto questo ruolo da quando è entrata a far parte del distretto scolastico professionale regionale di North Shore più di 20 anni fa. Prima della sua posizione di Business Manager, la signora Znamierowski ha lavorato come revisore dei conti e contabile del personale per sei anni nell'industria privata.
Ha conseguito un Bachelor of Arts in Accounting presso il Merrimack College, North Andover, MA, e possiede una licenza ufficiale commerciale del Dipartimento delle scuole elementari e secondarie del Massachusetts.
Bonnie Carr, Direttore dello sviluppo della forza lavoro e dell'educazione degli adulti
La signora Carr ha iniziato la sua carriera come analista finanziario dopo essersi laureata al St. Michael's College. Ha iniziato la sua carriera di insegnante presso la Greater Lawrence Technical School nel programma Office Technology (Business Technology). Ha lasciato Greater Lawrence nel 2009 per diventare Cooperative Education Coordinator presso il Lynn Vocational Technical Institute. Bonnie ha ricoperto varie posizioni di leadership tra cui insegnante principale, educazione cooperativa e sviluppo della forza lavoro. Ha scritto diverse sovvenzioni competitive e ha una vasta conoscenza nella costruzione di partenariati.
La signora Carr ha conseguito un Master in Leadership educativa presso la Salem State University e ha completato la MAVA Leadership Academy.
Jill Sawyer, Direttore esecutivo della carriera, della formazione tecnica e agricola
Jill Sawyer, direttore esecutivo, è entrata a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore nel 2018 come direttore della carriera tecnica e dell'istruzione agricola. Con lei ha portato un bagaglio diffuso di orientamento e formazione tecnica professionale.
Nel suo ruolo precedente presso la Medford Vocational Technical High School come direttore associato/assistente principale, ha assistito in tutti gli aspetti della pianificazione della sicurezza e ha creato un modello di sospensione interno. Inoltre, Jill ha contribuito all'apertura di 9 nuovi programmi Chapter 74 e all'aumento delle adesioni al PAC per i programmi CTAE. È stata responsabile dei rapporti statali e dei piani di miglioramento di Perkins, ha assistito nella riscrittura del manuale dello studente per migliorare la disciplina progressiva per gli studenti e ha anche assistito nella stesura di numerose sovvenzioni competitive.
Più di recente, Jill è stata responsabile di tutta l'educazione cooperativa a Medford e ha una certificazione OSHA General Industry Train the Trainer.
Jill ha conseguito un Master of School Counseling presso la Suffolk University e ha completato il Principal Leadership Program attraverso il Northeast Consortium for Staff Development.
Donald Ducharme, Coordinatore della carriera, dell'istruzione tecnica e agricola
Don Ducharme porta con sé 15 anni di esperienza dalla Greater Lowell Technical High School. Don ha iniziato come istruttore di muratura dove ha insegnato per sette anni a Freshman Exploratory, Masonry Related e Sophomore Shop.
Don ha trascorso gli ultimi otto anni come presidente del settore dei trasporti e della produzione, supervisionando tecnologia automobilistica, collisioni automobilistiche, tecnologia delle macchine, fabbricazione e giunzione di metalli, elettronica, CAD e ingegneria.
Il signor Ducharme si è laureato alla UMass Lowell con una laurea in tecnologia medica. Ha anche conseguito un Master in Education Administration presso l'American International College. Don è autorizzato come Supervisor Director (9-14), così come Vocational Assistant Superintendent/Sovrintendente-Direttore.
Paolo Croft., Coordinatore della carriera, dell'istruzione tecnica e agricola
Paul Crofts si unisce al gruppo dirigente come uno dei coordinatori CTAE della scuola. Il signor Crofts è un educatore dedicato e versatile che porta una miscela unica di esperienza nel suo ruolo. Originario del Regno Unito, Paul si è avventurato negli Stati Uniti nel 1992 e per quindici anni ha prosperato come artista e designer autonomo a New York City. Tuttavia, nel 2005, la sua insaziabile curiosità ha preso una svolta verso il mondo accademico, portandolo ad approfondire l'antropologia e la scienza del clima. Questa non era solo una ricerca della conoscenza; ha segnato l'inizio dell'incursione di Paul nell'istruzione, culminata nel suo passaggio all'insegnamento a tempo pieno entro il 2012.
Paul ha conseguito un Bachelor of Arts in Fine Art presso la St Martin's School of Art e un Master of Arts in Mesolithic Studies presso l'Università di York. È autorizzato come supervisore/direttore CTE, insegnante di scienze ambientali CTE e in storia accademica, biologia e arte. Inoltre, è certificato come Servsafe Manager e Heartsaver Instructor. Nel corso della sua vita ha ricoperto vari ruoli nell'insegnamento e nella formazione, ma la sua permanenza in una scuola professionale ha illuminato la sua vera vocazione. Riconoscendo il profondo impatto dell'istruzione professionale, ha sentito un legame inconfondibile e un senso di appartenenza.
Il suo percorso professionale non è passato inosservato. È stato insignito dell'Essex National Heritage Special Recognition Award, che segna il suo contributo significativo al campo. In qualità di coordinatore CTAE, Paul prevede un ruolo più ampio del dipartimento nella comunità. Sfruttando i programmi agricoli e tecnici, è determinato a promuovere legami più forti tra famiglie, partner e la comunità più ampia. La sua traiettoria unica, dalle vivaci strade di New York alle aule di istruzione professionale e agricola, testimonia la sua adattabilità, impegno e visione per un sistema educativo più pratico e incentrato sulla comunità.
Tony DiLuna, PhD, Coordinatore dell'Accademia STEAM
Tony DiLuna si unisce all'Essex North Shore Leadership Team portando con sé oltre 20 anni di esperienza nell'istruzione STEM. Dopo un periodo come scienziato senior presso il Serono Reproductive Biology Institute (ora EMD Serono), Tony ha iniziato la sua carriera nel campo dell'istruzione presso la Woburn Memorial High School, dove ha lavorato come insegnante di scienze, allenatore e direttore di New Teacher Induction and Retention. Ha insegnato principalmente biologia, chimica e occasionalmente fisica per 12 anni prima di passare a un ruolo amministrativo. Tony ha servito i successivi nove anni come coordinatore del curriculum per STEM nelle scuole pubbliche di Billerica. Lì ha supervisionato le revisioni dei curricula che hanno portato oltre il 90% degli studenti di Billerica a ottenere punteggi competenti in MCAS sia in matematica che in biologia.
Impegnato in valutazioni autentiche e apprendimento basato su progetti, Tony ha ottenuto oltre $ 500 in sovvenzioni competitive per introdurre i percorsi Project Lead The Way in ingegneria, scienze biomediche e informatica alla Billerica Memorial High School. Ha supervisionato la creazione di un PRIMO team di robotica, una fiera della scienza e dell'ingegneria e un Lamelson MIT InvenTeam per citarne alcuni.
Negli ultimi 17 anni, Tony è stato attivo a livello statale attraverso DESE. Ha fatto parte dei comitati di sviluppo della valutazione di biologia e chimica per creare l'MCAS in tali materie. Ha fatto parte dei comitati che hanno rivisto gli standard scientifici nel 2005 e nel 2015 e ha scritto unità di curriculum modello per i nuovi standard. Conduce appelli mensili al curriculum per MCAS e funge da revisore di valutazione alternativo.
Tony ha conseguito una laurea in biologia e religione presso il Bates College, un master in tossicologia e un dottorato di ricerca. in entomologia presso l'Università del Kentucky, un certificato di laurea in insegnamento della biologia presso la Salem State University e sta concludendo un Ed.D in matematica e educazione scientifica presso l'Università del Massachusetts Lowell. Nell'ottobre del 2019, Tony è stato inserito nella Massachusetts Hall of Fame for Science Educators per i suoi "straordinari contributi al progresso dell'istruzione nelle scienze nel corso di una lunga e illustre carriera".
Susan Stevens, Direttore dell'Educazione Speciale
Susan Stevens, direttrice dell'istruzione speciale, entra a far parte del team di leadership dell'Essex North Shore nel 2019 dopo aver lavorato come coordinatrice dell'istruzione speciale per la scuola sin dal suo inizio nel 2014. In precedenza, Sue ha lavorato come coordinatrice dell'istruzione speciale presso la North Shore Technical High School e presso il distretto scolastico regionale di Hamilton-Wenham come insegnante di educazione speciale della scuola media.
L'istruzione di Sue comprende un Bachelor of Arts in Psychology presso l'Università di Lowell, un Master of Education presso il Lesley College, in Special Education, e un Certificate of Advanced Graduate Study presso l'American International College in School Leadership. Inoltre, Sue è membro della Massachusetts Association of Vocational Administrators (MAVA) e del Council for Exceptional Children.
Sandra Goldstein, Direttore della consulenza scolastica e delle ammissioni
Sandra Goldstein è entrata a far parte del Distretto nel 2014 come consulente per l'orientamento e l'ammissione delle matricole. L'anno successivo, la signora Goldstein è stata nominata direttrice della consulenza scolastica. La Sig.ra Goldstein porta nel Distretto una vasta esperienza di orientamento e consulenza scolastica.
Prima di entrare a far parte dell'Essex North Shore, la signora Goldstein ha lavorato come consulente per l'adeguamento scolastico e l'orientamento per la Northeast Metropolitan Regional Vocational High School. La signora Goldstein è stata anche coordinatrice del programma di studi e dei test del suo precedente distretto.
La signora Goldstein ha conseguito una laurea in governo presso il Colby College e un master in assistenza sociale presso la Salem State University. Inoltre, detiene diverse certificazioni e licenze educative del Massachusetts. Le sue appartenenze professionali includono la Massachusetts School Counselors Association (MASCA), la Massachusetts Association of Vocational Administrators (MAVA) dove si è diplomata alla Leadership Academy I nel 2012, la North Shore Guidance Directors Association (NSGDA), la National Association of Social Workers (NASW), e l'American School Counselor Association (ASCA).
Giuseppe V.Marino, Direttore della tecnologia
Joseph Marino entra a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come Direttore della tecnologia. Prima di ricoprire questo ruolo, Joseph ha lavorato nel dipartimento tecnologico dal 2009 ricoprendo diversi ruoli, più recentemente come amministratore IT e di rete. Nel suo ruolo attuale, Joseph gestisce tutte le risorse e le operazioni relative all'istruzione e alla tecnologia dell'informazione. Joseph porta nel team molti anni di esperienza nella tecnologia educativa e una vera passione per la carriera, l'istruzione tecnica e professionale. Ha iniziato come tecnico informatico part-time nelle scuole pubbliche di Gloucester come matricola del liceo nel 2007. Nel suo ultimo anno, ha iniziato a lavorare in un lavoro di educazione cooperativa presso la North Shore Technical High School come stagista di tecnologia. Nel corso degli anni, si è fatto strada attraverso il dipartimento dalla posizione di stagista tecnologico alla sua attuale posizione di direttore della tecnologia.
Dopo essersi laureato alla North Shore Technical School nel 2011, Joseph ha ricevuto i due premi più prestigiosi nell'ambito dell'istruzione tecnica alla carriera: il premio Outstanding Vocational Student e il premio Massachusetts Association of Vocational Administrators. Nel 2014 è stato anche onorato di ricevere il Distinguished Alumni Award. Joseph possiede anche certificazioni riconosciute dal settore, tra cui CompTIA A+, CompTIA Network+ e WITS Wi-Fi Foundations. Inoltre, è amministratore certificato G-Suite, Frontline Education e JAMF.
Joseph è co-presidente del gruppo del direttore tecnologico della Massachusetts Association of Vocational Administrators (MAVA) e membro della Massachusetts Educational Technology Administrators Association (METAA) e del Consortium for School Networking (CoSN).
Ryan Monks, Direttore delle strutture, della fattoria e dei terreni
Il signor Ryan Monks, il direttore delle strutture, dell'azienda agricola e dei terreni, porta oltre 15 anni di esperienza professionale al dipartimento delle strutture, dell'azienda agricola e dei terreni. Prima di entrare a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team nel luglio del 2021, il signor Monks è stato direttore degli edifici e dei terreni per le scuole pubbliche di Salem per 3 anni e supervisore della custodia e della manutenzione per la città di Lynn per 4 anni.
Ryan ha conseguito un Master of Science Degree in Facilities Management e un Bachelor of Science Degree in Project Management presso il Wentworth Institute of Technology. Inoltre, è un Massachusetts Construction Superior autorizzato, un Certified Facilities Manager dall'International Facilities Management Association e un Massachusetts Certified Public Purchasing Official tramite l'Ufficio dell'ispettore generale del Massachusetts.
Mr. Monks mira a rimuovere gli ostacoli legati alle strutture, consentendo al nostro personale e agli studenti di insegnare e apprendere al massimo delle loro potenzialità.
Joel Spruance, Assistant Principal
Joel Spruance, Assistant Principal, è entrato a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore nel luglio del 2018 come Grade 9 Assistant Principal & Admissions Coordinator. Prima di ricoprire tale ruolo, Spruance ha sviluppato e diretto il Teacher Induction Program dell'Essex North Shore ed è stato insegnante di storia e scienze sociali. Ha allenato nei programmi Boys Soccer, Boys Basketball e Softball durante il suo periodo all'Essex North Shore.
Joel ha conseguito un Bachelor of Arts in Storia e un Master in Education presso il Gordon College. Ha ottenuto la licenza di Preside/Assistente del Preside (9-12) e di Preside/Assistente del Preside professionale (9-12).
Sean Emberley, Assistant Principal
Sean Emberley, Assistant Principal, è entrato a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore come Assistant Principal nel 2021. Prima di questo ruolo, Sean ha lavorato come amministratore e membro della facoltà nelle Danvers e Lynn Public Schools. Sean porta molti anni di esperienza educativa e una passione per ispirare gli studenti a essere la migliore versione di se stessi.
Sean è cresciuto a Lynn e si è laureato alla St. John's Prep. Ha conseguito una laurea in Letteratura inglese e comunicazione presso l'Assumption College, un master in Educazione in psicologia del counseling presso il Cambridge College e un CAGS in Leadership educativa presso UMass Lowell.
Il signor Emberley è stato relatore alla conferenza MA DESE Leap (Leading Educational Access Project) di ottobre 2019, relatore per le conferenze Massachusetts Partnerships for Youth, Inc. sulle pratiche di giustizia riparativa.
Nicola Dresser, Assistant Principal
Nicole Dresser, Assistant Principal, è entrata a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come Freshman Academy Supervisor nel 2022. Prima di questa posizione, Nicole era una degli istruttori di assistenza dentale qui all'Essex North Shore. È una giocatrice di squadra che ha aiutato il programma di assistenza dentale a sbocciare in quello che è ora sviluppando un curriculum coerente, aiutando gli studenti a frequentare l'educazione cooperativa, insegnando agli alunni dell'undicesimo anno e co-insegnando agli alunni del nono e decimo anno. Nicole ha anche aiutato la comunità dell'Essex North Shore facendo parte della New Teacher Academy, dove ha mostrato agli insegnanti in arrivo modi per incorporare una varietà di strategie di insegnamento nelle loro aree CTAE.
L'istruzione di Nicole è vasta, con una laurea in igiene dentale, una laurea in scienze della salute e un master in formazione e insegnamento. Le sue licenze e certificazioni includono la licenza di insegnante professionale professionale di assistenza dentale, la licenza di supervisore tecnico / direttore tecnico professionale, la certificazione di livello 1 presso il Massachusetts General Hospital Collaborative Problem Solving, la certificazione OSHA 10 e la certificazione CPR. Ha oltre 20 anni di esperienza nel campo odontoiatrico da assistente dentale a igienista, quindi educatrice assistente dentale.
L'obiettivo di Nicole in qualità di Supervisore della Freshman Academy è facilitare una transizione graduale per gli studenti in arrivo all'Essex North Shore e aiutarli a guidarli durante le loro settimane esplorative e il processo di selezione dell'area CTAE. Ha inoltre in programma di aiutare gli insegnanti esplorativi in modo che si sentano supportati e garantiscano che il processo esplorativo sia giusto ed equo per tutti gli studenti.
Lisa Berubi, Vicedirettore dello sviluppo della forza lavoro
Lisa Berube, la nostra assistente alla direzione dello sviluppo della forza lavoro, è entrata a far parte del Leadership Team dell'Essex North Shore nell'agosto del 2017. Prima di assumere questa posizione, la signora Berube ha iniziato a insegnare Office & Business Technology presso la sua alma mater, la Greater Lawrence Technical School, nel 1995. Nel 2008 è passata al ruolo di Career Counselor, quindi nel 2009 è diventata Cooperative Education Coordinator della scuola. Dal 2015 al 2017, la signora Berube è stata coordinatrice dell'istruzione cooperativa presso la Medford Vocational Technical High School.
Lisa ha conseguito un Bachelor of Science in Business Education presso la Southern New Hampshire University ed è un Coordinatore Cooperative Education, Supervisore/Direttore certificato e Insegnante di marketing e tecnologia aziendale attraverso il Dipartimento di istruzione elementare e secondaria del Massachusetts. La signora Berube è stata una formatrice per tutta la vita di altri indipendentemente dalla posizione che ha ricoperto, che alla fine l'ha portata a diventare un'educatrice. Lisa crede fermamente nell'importanza dell'imparare facendo e mira a dare a quanti più studenti possibile l'opportunità di imparare mentre lavorano nel loro tirocinio educativo cooperativo.
Michele Murphy, Coordinatore di atletica leggera, benessere e servizi sanitari
Michael Murphy entra a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come coordinatore dei servizi di atletica leggera, benessere e salute. Il signor Murphy è entrato a far parte della scuola originariamente nel 2015 e ha prestato servizio per un anno come supervisore degli studenti prima di diventare un insegnante di benessere; durante questo periodo ha anche allenato calcio e basket per gli Hawks. Mike ha conseguito un Master of Education in Athletic Administration e un Bachelor of Science in Physical Education Exercise Science presso l'Endicott College. Inoltre, si è laureato al programma MAVA Leadership Academy I e detiene una licenza iniziale di supervisore / direttore, una licenza iniziale di insegnante in educazione fisica 5-12 e una licenza iniziale di insegnante: salute / scienze dei consumatori familiari K-12.
Il signor Murphy osserva che è stato attratto dal campo dell'istruzione perché i suoi più grandi modelli di ruolo e influencer crescendo, a parte i suoi genitori, erano i suoi allenatori e insegnanti. In qualità di educatore e coach, Mike mira anche a fungere da modello e influencer per tutti gli studenti dell'Essex North Shore.
In qualità di coordinatore dei servizi di atletica leggera, benessere e salute, gli obiettivi del signor Murphy sono fornire opportunità e offerte atletiche significative e ricche per gli studenti-atleti, fornire a tutti gli studenti l'accesso a un'educazione al benessere di qualità e coordinare servizi sanitari di alto livello per l'Essex Costa nord.
Caterina Russo, Responsabile dei trasporti
Kathleen Russo, responsabile dei trasporti per il distretto, è entrata a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore nell'autunno del 2018. Prima di diventare responsabile dei trasporti, Kathy è stata per 12 anni addetto ai trasporti e istruttrice di scuolabus e autista di scuolabus per il distretto prima di allora. La signora Russo è istruttrice di patente di guida commerciale autorizzata, un notaio del Massachusetts e detiene l'approvazione di scuolabus e passeggeri. L'obiettivo di Kathy per il dipartimento dei trasporti è fornire opzioni di trasporto sicure, affidabili e accessibili per tutti i nostri studenti da e verso la scuola.
Cristoforo Lounsbury, Responsabile dell'azienda agricola e dei terreni
Christopher Lounsbury è il direttore di Farm and Grounds. Chris è cresciuto nella fattoria di famiglia a Northwood, nel New Hampshire, dove la famiglia si è specializzata nella produzione di lana commerciale, filatura personalizzata e fienagione commerciale. Oltre al gregge di pecore i maiali allevati in azienda lavoravano e vendevano la carne direttamente ai clienti. La fattoria un tempo possedeva anche cavalli.
Chris è un destinatario di Eagle Scout e si è laureato alla Franklin Pierce University con una laurea in Management.
È entrato a far parte del Dipartimento penitenziario del New Hampshire nel 2000 e dal 2004 al 2022 è stato assegnato alla Prison Farm. In qualità di direttore della prigione/direttore forestale, Chris era responsabile della struttura agricola di 126 acri e della supervisione del personale e dei lavoratori residenti. Ha esperienza nel funzionamento, nella manutenzione e nella formazione di apparecchiature relative al settore in linea con le linee guida OSHA. L'operazione Prison Farm includeva colture a filari commerciali, un programma di serre, operazioni di legna da ardere e operazioni di fienagione. La Prison Farm un tempo forniva oltre 100,000 libbre di cibo all'anno alle prigioni statali del New Hampshire e alla New Hampshire Food Bank.
Brian Shaw, Responsabile dei servizi di ristorazione
Brian Shaw entra a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come Manager dei servizi di ristorazione. Prima di entrare a far parte della comunità ENSATS, Brian ha recentemente gestito chef aziendali in loco e in viaggio. In precedenza, il signor Shaw era un sous chef, un cuoco preparatore, un cuoco di linea e un ristoratore. Ha conseguito una laurea in arti e scienze culinarie presso il Newbury College ed è anche certificato ServSafe, certificato Allergy Awareness e certificato Choke Safe.
Il signor Shaw attribuisce la sua passione per la cucina e l'ospitalità alla Minuteman Technical Vocational High School, di cui si è laureato. Durante la sua permanenza lì, gli è stata offerta un'opportunità di Cooperative Education presso lo Sheraton Hotel di Lexington come preparatore e cuoco di linea, che lo ha introdotto in prima persona nel campo frenetico. Da lì, Brian ha trovato la sua vera passione nella ristorazione aziendale, dove alla fine ha guidato il suo team di cuochi e cuochi di preparazione.
Brian è un residente della nostra comunità locale, attualmente vive nella Merrimack Valley con i suoi due figli, moglie e cane. È un appassionato appassionato di sport che ama guardare e allenare i suoi figli nel lacrosse.
L'obiettivo del signor Shaw in qualità di direttore dei servizi di ristorazione è quello di far crescere la mensa non solo per soddisfare ma superare le esigenze culinarie di tutti gli studenti dell'Essex North Shore. Lo farà guidando il suo staff a fare del proprio meglio e dando loro tutto ciò di cui hanno bisogno per avere successo, ottenendo alla fine pasti fenomenali per i nostri studenti.
Luis A Sanchez Smith, Assistente responsabile dei servizi di ristorazione
Luis A. Sanchez Smith entra a far parte del team dei servizi di ristorazione dell'Essex North Shore come vicedirettore dei servizi di ristorazione. Prima di entrare a far parte di Essex Tech, Luis aveva lavorato nel settore dell'ospitalità per oltre 20 anni. Si è fatto strada da cameriere di banchetti e barista a supervisore del ristorante; poi è passato al retro della casa per diventare cuoco, direttore di cucina e infine sous chef. Più di recente, Luis è stato Sous Chef allo Yella Grille e Cook al Winchester Hospital.
Luis ha una laurea in ospitalità presso UTESA nella Repubblica Dominicana ed è certificato Servsafe. Nei suoi molti anni di esperienza nel settore del cibo e dell'ospitalità, ha ricevuto un premio per 5 anni di servizio eccezionale presso i Marriott Hotels.
Luis è nato e cresciuto nella Repubblica Dominicana e si è trasferito in Massachusetts quasi dieci anni fa. È un padre di famiglia che è sposato e ha cinque figlie.
L'obiettivo principale di Mr. Sanchez Smith come Assistant Manager of Food Services è quello di portare idee di menu nuove e creative per far divertire gli studenti.