Incontra il gruppo dirigente

Heidi T. Riccio, Ed.D., Sovrintendente-Direttore

Heidi T.Riccio

Heidi Riccio lavora con Essex North Shore da luglio 2017 in qualità di direttrice dei programmi di formazione professionale e tecnica. Durante la sua permanenza qui, la dott.ssa Riccio non solo ha avuto successo nel suo ruolo di direttrice del CTE, ma ha anche esteso la sua leadership al miglioramento di molti programmi scolastici come sicurezza, finanziamento di sovvenzioni competitive, preparazione all'apertura di nuovi programmi, avanzamenti e miglioramenti a i programmi di studio, gli sforzi nel marchio scolastico e nei social media e l'apertura di ulteriori programmi comunitari come lo stand della fattoria scolastica. Il Dr. Riccio arriva alla posizione di Sovrintendente-Direttore con ottime raccomandazioni da parte del personale attuale, docenti e studenti. Inoltre, la dottoressa Riccio è molto apprezzata dai suoi precedenti sovrintendenti, membri della comunità e colleghi, dove ha lavorato instancabilmente a numerose iniziative e progetti.

La dottoressa Riccio ha iniziato la sua carriera educativa nel settore dell'ospitalità come responsabile delle vendite per la Marriott Corporation. Nel 1997, ha iniziato la sua carriera nell'istruzione tecnico-professionale insegnando ospitalità presso la Greater Lawrence Technical School. La dott.ssa Riccio ha fatto carriera in GLTS ricoprendo diversi ruoli di leadership, tra cui presidente di dipartimento, supervisore dell'accademia e direttore del CTE. Nel 2013 è diventata preside / direttrice della Medford Vocational Technical High School. Mentre era lì, il dottor Riccio ha aperto 9 nuovi programmi del Capitolo 74, ha speso oltre 1 milione di dollari in sovvenzioni competitive e ha lavorato in collaborazione con la scuola superiore completa per offrire rigorosi corsi accademici agli studenti delle scuole professionali. Il Dott. Riccio ha offerto corsi CTE anche a studenti delle scuole superiori tradizionali. Durante la sua permanenza a Medford, la dott.ssa Riccio è stata attivamente coinvolta in progetti basati sulla comunità, programmi di educazione degli adulti, aumento delle iscrizioni per studenti in arrivo della nona elementare e ha avviato una partnership con la città di Everett per fornire opportunità professionali ai loro studenti delle scuole superiori.

Il Dott. Riccio ha conseguito un dottorato in Educazione presso la Nova Southeastern University, un CAGS in Leadership educativa presso la Salem State University, un Master in Educazione professionale presso la Fitchburg State University; e una laurea in Hospitality Sales and Meeting Management presso la Johnson & Wales University. Inoltre, Heidi è membro di ASCD, MAVA e ACTE.

Shannon Donnelly, Direttore

Shannon Donnelly

Shannon Donnelly, educatrice per 15 anni prima di diventare amministratore, è la Preside della Essex North Shore Agricultural & Technical School. La sig.ra Donnelly fa parte del team amministrativo dell'Essex North Shore sin dall'apertura della scuola nel 2014, di recente è stata assistente del preside della Freshman Academy e coordinatrice delle ammissioni per la scuola. La signora Donnelly ha svolto un ruolo fondamentale nel lavorare sulle politiche e sulle procedure, nonché sulla configurazione delle accademie in preparazione per l'Essex North Shore. Inoltre, l'esperienza di insegnamento, il background formativo e l'esperienza di leadership della signora Donnelly la rendono ideale per il suo ruolo di Preside ad interim.

La signora Donnelly ha conseguito una laurea in scienze animali presso l'Università del Massachusetts, Amherst, e una laurea in biologia presso la Salem State University. Oltre alla sua licenza di insegnamento professionale (9-12) in Biologia, la signora Donnelly è una Preside/Assistente Preside autorizzata e Preside/Assistente Preside tecnico-professionale. È membro di ASCD e NASSP.

Mica Klayman, Direttore Risorse Umane

Micah Klayman, direttore delle risorse umane, è entrato a far parte del team dirigenziale nel 2023. È responsabile della stretta collaborazione con tutti i membri del personale per quanto riguarda l'amministrazione dei benefit, la gestione delle prestazioni, la formazione e lo sviluppo, la sicurezza sul lavoro, le relazioni con i dipendenti, lo sviluppo della carriera e altro ancora. Micah ritiene che le relazioni siano fondamentali per canali di comunicazione efficaci e sostenibili. Di conseguenza, dimostra onestà e trasparenza in tutto il suo lavoro.

Il suo percorso professionale multidimensionale è profondamente radicato nei rapporti di lavoro, con esperienze distinte sia sul fronte sindacale che manageriale.

Ha supervisionato sistemi innovativi di analisi dei dati nel campo delle risorse umane e ha negoziato innumerevoli accordi sia con il personale che con il management. I suoi ruoli precedenti includono in particolare il ruolo di direttore delle risorse umane presso il distretto scolastico di Milford nel New Hampshire, specialista in relazioni sindacali per il Commonwealth del Massachusetts e rappresentante del personale presso AFT-NH.

La passione di Micah per il regno delle risorse umane è stata influenzata dal suo legame personale con l'istruzione pubblica, essendo figlio di due ex educatori. Il ruolo attivo di suo padre nella leadership sindacale locale ha ulteriormente catalizzato la sua passione, portandolo ad approfondire accademicamente e professionalmente il campo.

I suoi riconoscimenti educativi sono una testimonianza della sua dedizione. Ha conseguito un AA in General Studies presso il Quinsigamond Community College, un BA in Communication (Summa Cum Laude) presso la Worcester State University e un MS in Labor Studies presso l'Università del Massachusetts Amherst. È certificato come Senior Professional in Risorse Umane (SPHR) e ha seguito corsi di formazione presso organizzazioni tra cui la Massachusetts Commission Against Discrimination. Il suo premio "29 Who Shine" sottolinea ulteriormente i suoi eccezionali contributi alla sua professione.

Al di là dei suoi sforzi professionali, Micah è un nativo del Massachusetts centrale con vari interessi. È un appassionato batterista, un appassionato di snowboard e possiede un vivo interesse per le arti culinarie. Nella sua attuale veste, Micah è guidato da una visione chiara: sostenere iniziative di reclutamento incentrate sui candidati, dare priorità alla fidelizzazione dei dipendenti, coltivare rapporti di lavoro armoniosi e amplificare le opportunità di sviluppo professionale. Attraverso la sua miscela di esperienze professionali, risultati accademici e passioni personali, Micah Klayman si distingue come una figura trasformativa nel panorama contemporaneo delle risorse umane.

Marie Znamierowski, Direttore delle operazioni commerciali

Marie Znamierowski

La sig.ra Marie Znamierowski è la direttrice delle operazioni aziendali del distretto della scuola agricola e tecnica di North Shore dell'Essex. Nel suo ruolo, la signora Znamierowski gestisce il bilancio del distretto e tutte le operazioni finanziarie e contabili, nonché il sistema finanziario dell'Essex North Shore. Ha ricoperto questo ruolo da quando è entrata a far parte del distretto scolastico professionale regionale di North Shore più di 20 anni fa. Prima della sua posizione di Business Manager, la signora Znamierowski ha lavorato come revisore dei conti e contabile del personale per sei anni nell'industria privata.

Ha conseguito un Bachelor of Arts in Accounting presso il Merrimack College, North Andover, MA, e possiede una licenza ufficiale commerciale del Dipartimento delle scuole elementari e secondarie del Massachusetts.

Bonnie Carr, Direttore dello sviluppo della forza lavoro

Bonnie Carr è la direttrice dello sviluppo della forza lavoro presso la Essex North Shore Agricultural & Technical School. È entrata a far parte del team Essex Tech nel 2018 e ha sviluppato e marchiato il programma di formazione per adulti NightHawks. La sua carriera è iniziata nel settore finanziario come analista presso Coopers & Lybrand e come contabile presso il Beth Israel Hospital e il Wang/Boch Center. Ciò l'ha portata a intraprendere un percorso di carriera e formazione tecnica nel programma di tecnologia aziendale presso la Greater Lawrence Technical School. Alla GLTS, Bonnie è diventata insegnante principale e coordinatrice dell'educazione cooperativa. Nel 2009 è diventata Coordinatrice dell'Educazione Cooperativa presso il Lynn Vocational Technical Institute. 

Nel corso della sua carriera, Bonnie ha stabilito partnership strategiche con MassHire North Shore, North Shore Community College, Camere di commercio, sindacati: Local 22 Labourers, Local 7 IronWorkers, Local 27 Carpenters, NS Workforce Skills Cabinet, Northeast Advanced Manufacturing Consortium, GE Foundation, Essex County Community Foundation, MA Alliance for Vocational Education, North Shore Community Action Program, Pathways, Inc., Action, Inc. e diverse aziende regionali. Ha ottenuto finanziamenti per oltre 7.3 milioni di dollari per programmi e attrezzature di formazione della forza lavoro. 

Bonnie ha conseguito un M.Ed. in Leadership educativa presso la Salem State University, dove ha ottenuto il Pi Lambda Theta Honours e una laurea in Amministrazione aziendale presso il Saint Michael's College. Si è laureata alla MAVA Leadership Academy ed è attualmente membro del programma LEADS.

Jill Sawyer, Direttore esecutivo della carriera, della formazione tecnica e agricola

Jill Sawyer, direttore esecutivo, è entrata a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore nel 2018 come direttore della carriera tecnica e dell'istruzione agricola. Con lei ha portato un bagaglio diffuso di orientamento e formazione tecnica professionale.

Nel suo ruolo precedente presso la Medford Vocational Technical High School come direttore associato/assistente principale, ha assistito in tutti gli aspetti della pianificazione della sicurezza e ha creato un modello di sospensione interno. Inoltre, Jill ha contribuito all'apertura di 9 nuovi programmi Chapter 74 e all'aumento delle adesioni al PAC per i programmi CTAE. È stata responsabile dei rapporti statali e dei piani di miglioramento di Perkins, ha assistito nella riscrittura del manuale dello studente per migliorare la disciplina progressiva per gli studenti e ha anche assistito nella stesura di numerose sovvenzioni competitive.

Più di recente, Jill è stata responsabile di tutta l'educazione cooperativa a Medford e ha una certificazione OSHA General Industry Train the Trainer.

Jill ha conseguito un Master of School Counseling presso la Suffolk University e ha completato il Principal Leadership Program attraverso il Northeast Consortium for Staff Development.

Paolo Croft., Coordinatore della carriera, dell'istruzione tecnica e agricola

Paul Crofts si unisce al gruppo dirigente come uno dei coordinatori CTAE della scuola. Il signor Crofts è un educatore dedicato e versatile che porta una miscela unica di esperienza nel suo ruolo. Originario del Regno Unito, Paul si è avventurato negli Stati Uniti nel 1992 e per quindici anni ha prosperato come artista e designer autonomo a New York City. Tuttavia, nel 2005, la sua insaziabile curiosità ha preso una svolta verso il mondo accademico, portandolo ad approfondire l'antropologia e la scienza del clima. Questa non era solo una ricerca della conoscenza; ha segnato l'inizio dell'incursione di Paul nell'istruzione, culminata nel suo passaggio all'insegnamento a tempo pieno entro il 2012.

Paul ha conseguito un Bachelor of Arts in Fine Art presso la St Martin's School of Art e un Master of Arts in Mesolithic Studies presso l'Università di York. È autorizzato come supervisore/direttore CTE, insegnante di scienze ambientali CTE e in storia accademica, biologia e arte. Inoltre, è certificato come Servsafe Manager e Heartsaver Instructor. Nel corso della sua vita ha ricoperto vari ruoli nell'insegnamento e nella formazione, ma la sua permanenza in una scuola professionale ha illuminato la sua vera vocazione. Riconoscendo il profondo impatto dell'istruzione professionale, ha sentito un legame inconfondibile e un senso di appartenenza.

Il suo percorso professionale non è passato inosservato. È stato insignito dell'Essex National Heritage Special Recognition Award, che segna il suo contributo significativo al campo. In qualità di coordinatore CTAE, Paul prevede un ruolo più ampio del dipartimento nella comunità. Sfruttando i programmi agricoli e tecnici, è determinato a promuovere legami più forti tra famiglie, partner e la comunità più ampia. La sua traiettoria unica, dalle vivaci strade di New York alle aule di istruzione professionale e agricola, testimonia la sua adattabilità, impegno e visione per un sistema educativo più pratico e incentrato sulla comunità.

Tony DiLuna, PhD, Coordinatore dell'Accademia STEAM

Tony Di Luna

Tony DiLuna si unisce all'Essex North Shore Leadership Team portando con sé oltre 20 anni di esperienza nell'istruzione STEM. Dopo un periodo come scienziato senior presso il Serono Reproductive Biology Institute (ora EMD Serono), Tony ha iniziato la sua carriera nel campo dell'istruzione presso la Woburn Memorial High School, dove ha lavorato come insegnante di scienze, allenatore e direttore di New Teacher Induction and Retention. Ha insegnato principalmente biologia, chimica e occasionalmente fisica per 12 anni prima di passare a un ruolo amministrativo. Tony ha servito i successivi nove anni come coordinatore del curriculum per STEM nelle scuole pubbliche di Billerica. Lì ha supervisionato le revisioni dei curricula che hanno portato oltre il 90% degli studenti di Billerica a ottenere punteggi competenti in MCAS sia in matematica che in biologia.

Impegnato in valutazioni autentiche e apprendimento basato su progetti, Tony ha ottenuto oltre $ 500 in sovvenzioni competitive per introdurre i percorsi Project Lead The Way in ingegneria, scienze biomediche e informatica alla Billerica Memorial High School. Ha supervisionato la creazione di un PRIMO team di robotica, una fiera della scienza e dell'ingegneria e un Lamelson MIT InvenTeam per citarne alcuni.

Negli ultimi 17 anni, Tony è stato attivo a livello statale attraverso DESE. Ha fatto parte dei comitati di sviluppo della valutazione di biologia e chimica per creare l'MCAS in tali materie. Ha fatto parte dei comitati che hanno rivisto gli standard scientifici nel 2005 e nel 2015 e ha scritto unità di curriculum modello per i nuovi standard. Conduce appelli mensili al curriculum per MCAS e funge da revisore di valutazione alternativo. 

Tony ha conseguito una laurea in biologia e religione presso il Bates College, un master in tossicologia e un dottorato di ricerca. in entomologia presso l'Università del Kentucky, un certificato di laurea in insegnamento della biologia presso la Salem State University e sta concludendo un Ed.D in matematica e educazione scientifica presso l'Università del Massachusetts Lowell. Nell'ottobre del 2019, Tony è stato inserito nella Massachusetts Hall of Fame for Science Educators per i suoi "straordinari contributi al progresso dell'istruzione nelle scienze nel corso di una lunga e illustre carriera".

Joel Spruance, Coordinatore di Humananties

Joel Spruance è entrato a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore nel luglio 2018 come assistente principale di grado 9 e coordinatore delle ammissioni. Ha poi ricoperto il ruolo di assistente preside fino al 2024, dove ha svolto un ruolo cruciale nell'amministrazione e nello sviluppo della scuola. Prima dei suoi ruoli amministrativi, Joel ha sviluppato e guidato il programma di formazione degli insegnanti dell'Essex North Shore, garantendo che i nuovi educatori fossero ben preparati e supportati. Inoltre, ha lavorato come insegnante dedicato di storia e scienze sociali, promuovendo l'amore per le discipline umanistiche nei suoi studenti.

Durante il suo mandato all'Essex North Shore, Joel è stato attivamente coinvolto nella comunità scolastica, allenando programmi di calcio maschile, basket maschile e softball. Il suo impegno per lo sviluppo degli studenti si estende oltre la classe e nei campi sportivi, dove ha influenzato positivamente molti giovani atleti.

Joel ha conseguito una laurea in Storia e un master in Educazione presso il Gordon College. Ha la licenza di Principal/Assistente Principal (9-12), Principale/Assistente Principale professionale (9-12) e Supervisore/Direttore (9-12), riflettendo la sua vasta esperienza nella leadership educativa e nella formazione professionale.

In qualità di coordinatore delle discipline umanistiche, l'obiettivo di Joel è arricchire il dipartimento di discipline umanistiche promuovendo il pensiero critico, la creatività e una profonda comprensione dei contesti culturali e storici tra gli studenti. Il suo obiettivo è creare un curriculum inclusivo e dinamico che prepari gli studenti al successo sia accademico che personale, incoraggiandoli a diventare cittadini attenti, informati e impegnati.

Caterina Burnham, Direttore dell'Educazione Speciale

Katherine Burnham è entrata a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team nel luglio 2024, come direttrice dell'istruzione speciale. Prima del suo ruolo attuale, ha ricoperto il ruolo di Direttore dell'istruzione speciale presso la Greater Lawrance Technical School, Direttore dei servizi agli studenti per le scuole pubbliche di Dracut e ha ricoperto vari incarichi, tra cui amministratore, presidente del team ed educatore speciale per le scuole pubbliche di Stoneham. Katherine ha iniziato la sua carriera come paraprofessionale per Seem Collaborative e attualmente insegna al Graduate Program presso la School of Education della Framingham State University.

Katherine ha conseguito la laurea presso la Fitchburg State University e ha conseguito il Master in Educazione speciale presso la Salem State University. Possiede diverse licenze, tra cui quella di amministratore dell'istruzione speciale, sovrintendente/assistente sovrintendente e direttore professionale dell'istruzione speciale.

Cresciuta sulla North Shore a Gloucester e Rockport, Katherine proviene da una famiglia profondamente radicata nell'istruzione. I suoi genitori erano educatori e due dei suoi tre fratelli hanno seguito lo stesso percorso. Le piacciono i viaggi su strada, viaggiare e passare il tempo con suo marito, che è anche un amministratore scolastico, e sua figlia, un'alunna dell'Essex North Shore.

L'obiettivo di Katherine come Direttore dell'Istruzione Speciale è collaborare con tutte le parti interessate per fornire agli studenti l'opportunità di avere successo in modo indipendente. Si impegna a garantire che gli studenti si sentano apprezzati, nutriti e dotati delle competenze necessarie per avere successo.

Sandra Goldstein, Direttore della consulenza scolastica e delle ammissioni

Sandra Goldstein è entrata a far parte del Distretto nel 2014 come consulente per l'orientamento e l'ammissione delle matricole. L'anno successivo, la signora Goldstein è stata nominata direttrice della consulenza scolastica. La Sig.ra Goldstein porta nel Distretto una vasta esperienza di orientamento e consulenza scolastica.

Prima di entrare a far parte dell'Essex North Shore, la signora Goldstein ha lavorato come consulente per l'adeguamento scolastico e l'orientamento per la Northeast Metropolitan Regional Vocational High School. La signora Goldstein è stata anche coordinatrice del programma di studi e dei test del suo precedente distretto.

La signora Goldstein ha conseguito una laurea in governo presso il Colby College e un master in assistenza sociale presso la Salem State University. Inoltre, detiene diverse certificazioni e licenze educative del Massachusetts. Le sue appartenenze professionali includono la Massachusetts School Counselors Association (MASCA), la Massachusetts Association of Vocational Administrators (MAVA) dove si è diplomata alla Leadership Academy I nel 2012, la North Shore Guidance Directors Association (NSGDA), la National Association of Social Workers (NASW), e l'American School Counselor Association (ASCA).

Giuseppe V.Marino, Direttore della tecnologia

Giuseppe V.Marino

Joseph Marino entra a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come Direttore della tecnologia. Prima di ricoprire questo ruolo, Joseph ha lavorato nel dipartimento tecnologico dal 2009 ricoprendo diversi ruoli, più recentemente come amministratore IT e di rete. Nel suo ruolo attuale, Joseph gestisce tutte le risorse e le operazioni relative all'istruzione e alla tecnologia dell'informazione. Joseph porta nel team molti anni di esperienza nella tecnologia educativa e una vera passione per la carriera, l'istruzione tecnica e professionale. Ha iniziato come tecnico informatico part-time nelle scuole pubbliche di Gloucester come matricola del liceo nel 2007. Nel suo ultimo anno, ha iniziato a lavorare in un lavoro di educazione cooperativa presso la North Shore Technical High School come stagista di tecnologia. Nel corso degli anni, si è fatto strada attraverso il dipartimento dalla posizione di stagista tecnologico alla sua attuale posizione di direttore della tecnologia.

Dopo essersi laureato alla North Shore Technical School nel 2011, Joseph ha ricevuto i due premi più prestigiosi nell'ambito dell'istruzione tecnica alla carriera: il premio Outstanding Vocational Student e il premio Massachusetts Association of Vocational Administrators. Nel 2014 è stato anche onorato di ricevere il Distinguished Alumni Award. Joseph possiede anche certificazioni riconosciute dal settore, tra cui CompTIA A+, CompTIA Network+ e WITS Wi-Fi Foundations. Inoltre, è amministratore certificato G-Suite, Frontline Education e JAMF. 

Joseph è co-presidente del gruppo del direttore tecnologico della Massachusetts Association of Vocational Administrators (MAVA) e membro della Massachusetts Educational Technology Administrators Association (METAA) e del Consortium for School Networking (CoSN).

Ryan Monks, Direttore delle strutture, della fattoria e dei terreni

Ryan Monks

Il signor Ryan Monks, il direttore delle strutture, dell'azienda agricola e dei terreni, porta oltre 15 anni di esperienza professionale al dipartimento delle strutture, dell'azienda agricola e dei terreni. Prima di entrare a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team nel luglio del 2021, il signor Monks è stato direttore degli edifici e dei terreni per le scuole pubbliche di Salem per 3 anni e supervisore della custodia e della manutenzione per la città di Lynn per 4 anni. 

Ryan ha conseguito un Master of Science Degree in Facilities Management e un Bachelor of Science Degree in Project Management presso il Wentworth Institute of Technology. Inoltre, è un Massachusetts Construction Superior autorizzato, un Certified Facilities Manager dall'International Facilities Management Association e un Massachusetts Certified Public Purchasing Official tramite l'Ufficio dell'ispettore generale del Massachusetts. 

Mr. Monks mira a rimuovere gli ostacoli legati alle strutture, consentendo al nostro personale e agli studenti di insegnare e apprendere al massimo delle loro potenzialità. 

Adamo Denio, Assistant Principal

Adam Denio si unisce al gruppo dirigente dell'Essex Tech come assistente preside, ruolo che ha assunto nel marzo 2024. Adam è un educatore esperto con un ricco background sia in posizioni di insegnamento che amministrative. Porta a Essex Tech una profonda conoscenza del panorama educativo, avendo precedentemente servito come assistente preside, insegnante di matematica e insegnante di educazione speciale presso la Amesbury Middle School, nonché insegnante di educazione speciale presso la Kaumana Elementary a Hilo, Hawaii.

Nato a Saratoga Springs, New York, Adam è il figlio di mezzo di sette fratelli. La sua famiglia si è trasferita a Hampton, nel New Hampshire durante la sua infanzia, dove si è poi diplomato alla Winnacunnet High School nel 1998. Il viaggio educativo di Adam è iniziato al Keene State College, spinto da un'ispiratrice esperienza di volontariato al liceo consigliata dal suo consulente scolastico. Si è laureato nel 2003 con una laurea in Scienze dell'Educazione e dell'Educazione Speciale, una laurea in Psicologia e successivamente ha conseguito un Master in Educazione in Leadership educativa.

Gli inizi della carriera di Adam lo hanno portato sulla Grande Isola delle Hawaii, dove ha abbracciato la cultura locale ed esplorato ampiamente la regione del Pacifico. Nel 2006, è tornato nel New Hampshire, sposando sua moglie, Jessica, e fondando una famiglia che ora comprende due figli adolescenti, Owen e Henry, e un amato Cavapoo, Eloise. La famiglia Denio condivide la passione per lo sport, la cucina, i viaggi e le attività all'aria aperta, che arricchiscono profondamente la vita personale e le intuizioni professionali di Adam.

Laureato in Matematica (classi 5-8) e preside/assistente preside per vari livelli educativi, Adam si impegna a promuovere un ambiente educativo inclusivo e dinamico. Il suo obiettivo alla Essex Tech è garantire che ogni studente soddisfi il profilo di un laureato, attrezzato per essere adulti collaborativi, culturalmente competenti, imprenditoriali, gentili, perseveranti e responsabili.

Il percorso professionale e l'etica personale di Adam sono caratterizzati dall'impegno per la comunità e l'apprendimento permanente. In qualità di assistente preside, è determinato a rafforzare i collegamenti all'interno della scuola e della comunità più ampia per sostenere un'atmosfera educativa vivace e solidale.

Nicola Dresser, Assistant Principal

Nicole Dresser, Assistant Principal, è entrata a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come Freshman Academy Supervisor nel 2022. Prima di questa posizione, Nicole era una degli istruttori di assistenza dentale qui all'Essex North Shore. È una giocatrice di squadra che ha aiutato il programma di assistenza dentale a sbocciare in quello che è ora sviluppando un curriculum coerente, aiutando gli studenti a frequentare l'educazione cooperativa, insegnando agli alunni dell'undicesimo anno e co-insegnando agli alunni del nono e decimo anno. Nicole ha anche aiutato la comunità dell'Essex North Shore facendo parte della New Teacher Academy, dove ha mostrato agli insegnanti in arrivo modi per incorporare una varietà di strategie di insegnamento nelle loro aree CTAE.

L'istruzione di Nicole è vasta, con una laurea in igiene dentale, una laurea in scienze della salute e un master in formazione e insegnamento. Le sue licenze e certificazioni includono la licenza di insegnante professionale professionale di assistenza dentale, la licenza di supervisore tecnico / direttore tecnico professionale, la certificazione di livello 1 presso il Massachusetts General Hospital Collaborative Problem Solving, la certificazione OSHA 10 e la certificazione CPR. Ha oltre 20 anni di esperienza nel campo odontoiatrico da assistente dentale a igienista, quindi educatrice assistente dentale. 

Sean Emberley, Assistant Principal

Sean Emberley

Sean Emberley, Assistant Principal, è entrato a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore come Assistant Principal nel 2021. Prima di questo ruolo, Sean ha lavorato come amministratore e membro della facoltà nelle Danvers e Lynn Public Schools. Sean porta molti anni di esperienza educativa e una passione per ispirare gli studenti a essere la migliore versione di se stessi. 

Sean è cresciuto a Lynn e si è laureato alla St. John's Prep. Ha conseguito una laurea in Letteratura inglese e comunicazione presso l'Assumption College, un master in Educazione in psicologia del counseling presso il Cambridge College e un CAGS in Leadership educativa presso UMass Lowell. 

Il signor Emberley è stato relatore alla conferenza MA DESE Leap (Leading Educational Access Project) di ottobre 2019, relatore per le conferenze Massachusetts Partnerships for Youth, Inc. sulle pratiche di giustizia riparativa. 

Amanda Girard, Assistant Principal

Amanda Girard è entrata a far parte del team dirigente dell'Essex North Shore nel luglio 2024 come assistente preside. Prima di questo ruolo, Amanda ha avuto una brillante carriera a Georgetown, dove ha ricoperto vari incarichi tra cui insegnante di spagnolo, coordinatrice del curriculum secondario, coordinatrice della scuola media e coordinatrice dei mentori distrettuali (PreK-12).

Amanda ha conseguito una laurea in spagnolo presso l'Ithaca College, con doppia specializzazione in italiano e comunicazione vocale. Ha approfondito la sua formazione con un Master in Curriculum e istruzione presso la Lesley University e una laurea specialistica in Leadership educativa presso il Gordon College. Ha la licenza di Principal/Assistente Principal (5-12), Supervisore/Direttore e spagnola (5-12).

Il percorso di Amanda verso l'istruzione è stato fortuito. Ha accettato il suo primo incarico di insegnante subito dopo gli studi universitari, nonostante inizialmente non avesse intenzione di intraprendere una carriera nel campo dell'istruzione. Il suo coraggio nell'uscire dalla sua zona di comfort l'ha portata a intraprendere una carriera appagante di 26 anni nelle scuole pubbliche. Amanda ha insegnato spagnolo in una scuola bilingue K-5 e a livello di scuola superiore. Ha particolarmente apprezzato i sei anni trascorsi come coordinatrice del programma mentori, durante i quali ha allenato i nuovi insegnanti nello sviluppo delle loro competenze.

Al di fuori della sua vita professionale, Amanda ama trascorrere del tempo con il marito, un falegname/imprenditore, e le loro due figlie. La sua famiglia include anche il loro cane, Suna. Gli hobby di Amanda includono partecipare agli eventi dei suoi figli, realizzare progetti con il marito, trascorrere del tempo con amici e familiari, giocare a golf e calcio, viaggiare, sciare e leggere.

Amanda si impegna a promuovere un ambiente educativo inclusivo che celebri la diversità, dia priorità all'equità e garantisca che ogni studente senta un genuino senso di appartenenza. Il suo obiettivo è utilizzare le sue capacità bilingue per supportare famiglie e studenti e per aiutare tutti gli studenti a sviluppare perseveranza e grinta per i loro sforzi futuri e per tutta la vita.

Lisa Berubi, Vicedirettore dello sviluppo della forza lavoro

Lisa Berubi

Lisa Berube, la nostra assistente alla direzione dello sviluppo della forza lavoro, è entrata a far parte del Leadership Team dell'Essex North Shore nell'agosto del 2017. Prima di assumere questa posizione, la signora Berube ha iniziato a insegnare Office & Business Technology presso la sua alma mater, la Greater Lawrence Technical School, nel 1995. Nel 2008 è passata al ruolo di Career Counselor, quindi nel 2009 è diventata Cooperative Education Coordinator della scuola. Dal 2015 al 2017, la signora Berube è stata coordinatrice dell'istruzione cooperativa presso la Medford Vocational Technical High School.

Lisa ha conseguito un Bachelor of Science in Business Education presso la Southern New Hampshire University ed è un Coordinatore Cooperative Education, Supervisore/Direttore certificato e Insegnante di marketing e tecnologia aziendale attraverso il Dipartimento di istruzione elementare e secondaria del Massachusetts. La signora Berube è stata una formatrice per tutta la vita di altri indipendentemente dalla posizione che ha ricoperto, che alla fine l'ha portata a diventare un'educatrice. Lisa crede fermamente nell'importanza dell'imparare facendo e mira a dare a quanti più studenti possibile l'opportunità di imparare mentre lavorano nel loro tirocinio educativo cooperativo. 

Michele Murphy, Coordinatore di atletica leggera, benessere e servizi sanitari

Michael Murphy

Michael Murphy entra a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come coordinatore dei servizi di atletica leggera, benessere e salute. Il signor Murphy è entrato a far parte della scuola originariamente nel 2015 e ha prestato servizio per un anno come supervisore degli studenti prima di diventare un insegnante di benessere; durante questo periodo ha anche allenato calcio e basket per gli Hawks. Mike ha conseguito un Master of Education in Athletic Administration e un Bachelor of Science in Physical Education Exercise Science presso l'Endicott College. Inoltre, si è laureato al programma MAVA Leadership Academy I e detiene una licenza iniziale di supervisore / direttore, una licenza iniziale di insegnante in educazione fisica 5-12 e una licenza iniziale di insegnante: salute / scienze dei consumatori familiari K-12. 

Il signor Murphy osserva che è stato attratto dal campo dell'istruzione perché i suoi più grandi modelli di ruolo e influencer crescendo, a parte i suoi genitori, erano i suoi allenatori e insegnanti. In qualità di educatore e coach, Mike mira anche a fungere da modello e influencer per tutti gli studenti dell'Essex North Shore. 

In qualità di coordinatore dei servizi di atletica leggera, benessere e salute, gli obiettivi del signor Murphy sono fornire opportunità e offerte atletiche significative e ricche per gli studenti-atleti, fornire a tutti gli studenti l'accesso a un'educazione al benessere di qualità e coordinare servizi sanitari di alto livello per l'Essex Costa nord. 

Caterina Russo, Responsabile dei trasporti

Caterina Russo

Kathleen Russo, responsabile dei trasporti per il distretto, è entrata a far parte del team dirigenziale dell'Essex North Shore nell'autunno del 2018. Prima di diventare responsabile dei trasporti, Kathy è stata per 12 anni addetto ai trasporti e istruttrice di scuolabus e autista di scuolabus per il distretto prima di allora. La signora Russo è istruttrice di patente di guida commerciale autorizzata, un notaio del Massachusetts e detiene l'approvazione di scuolabus e passeggeri. L'obiettivo di Kathy per il dipartimento dei trasporti è fornire opzioni di trasporto sicure, affidabili e accessibili per tutti i nostri studenti da e verso la scuola. 

Cristoforo Lounsbury, Responsabile dell'azienda agricola e dei terreni

Cristoforo Lounsbury

Christopher Lounsbury è il direttore di Farm and Grounds. Chris è cresciuto nella fattoria di famiglia a Northwood, nel New Hampshire, dove la famiglia si è specializzata nella produzione di lana commerciale, filatura personalizzata e fienagione commerciale. Oltre al gregge di pecore i maiali allevati in azienda lavoravano e vendevano la carne direttamente ai clienti. La fattoria un tempo possedeva anche cavalli.

Chris è un destinatario di Eagle Scout e si è laureato alla Franklin Pierce University con una laurea in Management.

  È entrato a far parte del Dipartimento penitenziario del New Hampshire nel 2000 e dal 2004 al 2022 è stato assegnato alla Prison Farm. In qualità di direttore della prigione/direttore forestale, Chris era responsabile della struttura agricola di 126 acri e della supervisione del personale e dei lavoratori residenti. Ha esperienza nel funzionamento, nella manutenzione e nella formazione di apparecchiature relative al settore in linea con le linee guida OSHA. L'operazione Prison Farm includeva colture a filari commerciali, un programma di serre, operazioni di legna da ardere e operazioni di fienagione. La Prison Farm un tempo forniva oltre 100,000 libbre di cibo all'anno alle prigioni statali del New Hampshire e alla New Hampshire Food Bank.

Brian Shaw, Responsabile dei servizi di ristorazione

Brian Shaw

Brian Shaw entra a far parte dell'Essex North Shore Leadership Team come Manager dei servizi di ristorazione. Prima di entrare a far parte della comunità ENSATS, Brian ha recentemente gestito chef aziendali in loco e in viaggio. In precedenza, il signor Shaw era un sous chef, un cuoco preparatore, un cuoco di linea e un ristoratore. Ha conseguito una laurea in arti e scienze culinarie presso il Newbury College ed è anche certificato ServSafe, certificato Allergy Awareness e certificato Choke Safe.

Il signor Shaw attribuisce la sua passione per la cucina e l'ospitalità alla Minuteman Technical Vocational High School, di cui si è laureato. Durante la sua permanenza lì, gli è stata offerta un'opportunità di Cooperative Education presso lo Sheraton Hotel di Lexington come preparatore e cuoco di linea, che lo ha introdotto in prima persona nel campo frenetico. Da lì, Brian ha trovato la sua vera passione nella ristorazione aziendale, dove alla fine ha guidato il suo team di cuochi e cuochi di preparazione.

Brian è un residente della nostra comunità locale, attualmente vive nella Merrimack Valley con i suoi due figli, moglie e cane. È un appassionato appassionato di sport che ama guardare e allenare i suoi figli nel lacrosse.

L'obiettivo del signor Shaw in qualità di direttore dei servizi di ristorazione è quello di far crescere la mensa non solo per soddisfare ma superare le esigenze culinarie di tutti gli studenti dell'Essex North Shore. Lo farà guidando il suo staff a fare del proprio meglio e dando loro tutto ciò di cui hanno bisogno per avere successo, ottenendo alla fine pasti fenomenali per i nostri studenti. 

Luis A Sanchez Smith, Assistente responsabile dei servizi di ristorazione

Luis A Sanchez Smith

Luis A. Sanchez Smith entra a far parte del team dei servizi di ristorazione dell'Essex North Shore come vicedirettore dei servizi di ristorazione. Prima di entrare a far parte di Essex Tech, Luis aveva lavorato nel settore dell'ospitalità per oltre 20 anni. Si è fatto strada da cameriere di banchetti e barista a supervisore del ristorante; poi è passato al retro della casa per diventare cuoco, direttore di cucina e infine sous chef. Più di recente, Luis è stato Sous Chef allo Yella Grille e Cook al Winchester Hospital.

Luis ha una laurea in ospitalità presso UTESA nella Repubblica Dominicana ed è certificato Servsafe. Nei suoi molti anni di esperienza nel settore del cibo e dell'ospitalità, ha ricevuto un premio per 5 anni di servizio eccezionale presso i Marriott Hotels.

Luis è nato e cresciuto nella Repubblica Dominicana e si è trasferito in Massachusetts quasi dieci anni fa. È un padre di famiglia che è sposato e ha cinque figlie. 

L'obiettivo principale di Mr. Sanchez Smith come Assistant Manager of Food Services è quello di portare idee di menu nuove e creative per far divertire gli studenti. 

Salta al contenuto