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| Siamo lieti di annunciare che Essex Tech ha ricevuto una sovvenzione di $ 50,000 per rafforzare gli sforzi della scuola per creare un ambiente di apprendimento più inclusivo e di supporto. |
| Il premio proviene dalla sovvenzione per la prevenzione dei crimini d'odio del Dipartimento statale dell'istruzione elementare e secondaria e mira ad assistere gli studenti nel loro successo accademico e nelle future carriere creando un'atmosfera educativa positiva. |
| “I nostri studenti provengono da un'ampia varietà di background ed esperienze. Il nostro obiettivo è fornire un ambiente accogliente e garantire che ogni studente sia trattato con dignità e rispetto", ha affermato il sovrintendente Riccio. "Questa sovvenzione ci aiuterà a rafforzare ed espandere i nostri programmi e aiuterà il personale e gli studenti a riflettere su ciò che vogliamo che la cultura di Essex Tech rifletta veramente". |
| Il Distretto ha intrapreso numerose iniziative negli ultimi anni. |
- Adottare policy applicative e attività che assicurino un accesso equo a tutti. Ciò includeva lo sviluppo professionale con Culture 7, un'organizzazione che aiuta a sviluppare la competenza culturale e ad aumentare la consapevolezza relativa ai pregiudizi impliciti nelle interazioni e nelle comunicazioni con studenti e caregiver.
- Garantire che i traduttori spagnoli e portoghesi siano presenti per tutte le sessioni di colloquio della scuola media e garantire che i materiali utilizzati durante le sessioni informative per i candidati e i genitori nella comunità siano disponibili in spagnolo e portoghese
- Revisione del curriculum in tutte le discipline per identificare pregiudizi impliciti e rinnovare le unità ove necessario
- Aggiunta di nuovi corsi, come un corso facoltativo di studi sul genocidio che aumenta la consapevolezza della disuguaglianza nel corso del XX secolo
- Assunzione di un collegamento con i genitori bilingue a tempo pieno, con orari prolungati per gli sforzi serali di sensibilizzazione della comunità
- Aumentare i supporti per la salute mentale disponibili per gli studenti dato l'aumento dello stress che gli studenti stanno vivendo a causa della pandemia di COVID-19
- Lavorare con Six Seconds, che sta aiutando l'amministrazione a ricercare e insegnare le abilità dell'intelligenza emotiva (EQ) per consentire a individui, team, scuola e comunità di prosperare
- Creazione di un team per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI), che sta lavorando con Culture 7 per sviluppare strategie per affrontare il razzismo, i pregiudizi e i comportamenti omofobici
- Sostenere una serie di programmi di riconoscimento tra cui il National Hispanic Heritage Month, il World Hijab Day, il Black History Month/Martin Luther King Day, una National Day of Silence per sostenere i diritti LGBTQ+ e un movimento della piattaforma di social media Black Lives Matter
- Settimana della gentilezza, durante la quale gli studenti e il personale si impegnano ad atti di gentilezza come un modo per promuovere la competenza culturale e trasferire la responsabilità di garantire che tutti si sostengano a vicenda nell'impegno di servire gli altri
| "Siamo grati al nostro personale per aver investito in questo sforzo e per aver svolto il duro lavoro necessario", ha affermato il sovrintendente Riccio. "Siamo anche grati per la nostra collaborazione con la polizia di Danvers, il comitato per i diritti umani e l'inclusione di Danvers e DanversCARES, ognuno dei quali sostiene il distretto mentre lavoriamo per ridurre la condotta motivata dai pregiudizi". |
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