Rencontrez l'équipe de direction

Heidi T. Riccio, éd.D., Surintendant-Directeur

Heidi T.Riccio

Heidi Riccio travaille pour Essex North Shore depuis juillet 2017 en tant que directrice des programmes de formation professionnelle et technique. Pendant son séjour ici, le Dr Riccio a non seulement réussi dans son rôle de directrice du CTE, mais elle a également étendu son leadership à l'amélioration de nombreux programmes scolaires tels que la sécurité, le financement de subventions compétitives, la préparation à l'ouverture de nouveaux programmes, les avancées et les améliorations à les programmes d'études, les efforts dans l'image de marque de l'école et les médias sociaux, et l'ouverture de programmes communautaires supplémentaires tels que le stand de la ferme scolaire. Le Dr Riccio accède au poste de surintendant-directeur avec des recommandations élevées du personnel, des professeurs et des étudiants actuels. De plus, la Dre Riccio est très appréciée par ses anciens surintendants mentors, les membres de la communauté et ses collègues où elle a travaillé sans relâche sur de nombreuses initiatives et projets.

Le Dr Riccio a commencé sa carrière éducative dans l'industrie hôtelière en tant que directrice des ventes pour Marriott Corporation. En 1997, elle a débuté sa carrière dans l'enseignement professionnel-technique en hôtellerie à la Greater Lawrence Technical School. La Dre Riccio a fait progresser sa carrière chez GLTS en occupant divers postes de direction, notamment celle de présidente de département, de superviseure de l'académie et de directrice du CTE. En 2013, elle est devenue directrice / directrice du lycée technique professionnel de Medford. Pendant son séjour, le Dr Riccio a ouvert 9 nouveaux programmes du chapitre 74, a versé plus d'un million de dollars en subventions compétitives et a travaillé en collaboration avec l'école secondaire polyvalente pour offrir des cours académiques rigoureux aux élèves des écoles professionnelles. Le Dr Riccio a également offert des cours de CTE aux élèves du secondaire traditionnel. Pendant son séjour à Medford, le Dr Riccio a été activement impliquée dans des projets communautaires, des programmes d'éducation des adultes, l'augmentation des inscriptions pour les nouveaux élèves de neuvième année et a commencé un partenariat avec la ville d'Everett pour offrir des opportunités professionnelles à leurs élèves du secondaire.

Le Dr Riccio est titulaire d'un doctorat en éducation de l'Université Nova Southeastern, d'un CAGS en leadership éducatif de l'Université d'État de Salem, d'une maîtrise en éducation professionnelle de l'Université d'État de Fitchburg ; et un baccalauréat en vente hôtelière et gestion des réunions de l'Université Johnson & Wales. De plus, Heidi est membre de l'ASCD, de la MAVA et de l'ACTE.

Shannon Donnelly, Directeur

Shannon Donnelly

Shannon Donnelly, éducatrice pendant 15 ans avant de devenir administratrice, est directrice de l'Essex North Shore Agricultural & Technical School. Mme Donnelly fait partie de l'équipe administrative d'Essex North Shore depuis l'ouverture de l'école en 2014, plus récemment en tant que directrice adjointe de la Freshman Academy et en tant que coordonnatrice des admissions pour l'école. Mme Donnelly a joué un rôle essentiel dans le travail sur les politiques et procédures ainsi que sur la configuration des académies en préparation pour Essex North Shore. De plus, l'expérience en enseignement, la formation et l'expérience en leadership de Mme Donnelly en font la personne idéale pour son rôle de directrice par intérim.

Mme Donnelly est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en sciences animales de l'Université du Massachusetts à Amherst et d'une maîtrise en biologie de l'Université d'État de Salem. En plus de sa licence d'enseignement professionnel (9-12) en biologie, Mme Donnelly est une directrice/directrice adjointe autorisée et une directrice/directrice adjointe professionnelle-technique. Elle est membre de l'ASCD et du NASSP.

Michée Klayman, Directeur des Ressources Humaines

Micah Klayman, directeur des ressources humaines, a rejoint l'équipe de direction en 2023. Il est chargé de travailler en étroite collaboration avec tous les membres du personnel concernant l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances, la formation et le développement, la sécurité au travail, les relations avec les employés, le développement de carrière, etc. Micah croit que les relations sont primordiales pour des canaux de communication efficaces et durables. En conséquence, il fait preuve d'honnêteté et de transparence dans l'ensemble de son travail.

Son parcours professionnel multidimensionnel est profondément ancré dans les relations de travail, avec des expériences distinctes tant sur le plan syndical que patronal.

Il a supervisé des systèmes d'analyse de données innovants dans le domaine des RH et négocié d'innombrables accords avec les syndicats et la direction. Ses anciens rôles incluent notamment celui de directeur des ressources humaines du district scolaire de Milford dans le New Hampshire, de spécialiste des relations de travail pour le Commonwealth du Massachusetts et de représentant du personnel à l'AFT-NH.

La passion de Micah pour le domaine des ressources humaines a été influencée par son lien personnel avec l'éducation publique, étant la progéniture de deux anciens éducateurs. Le rôle actif de son père dans la direction d'un syndicat local a encore catalysé sa passion, l'amenant à se plonger dans le domaine sur le plan académique et professionnel.

Ses distinctions pédagogiques témoignent de son dévouement. Il est titulaire d'un AA en études générales du Quinsigamond Community College, d'un BA en communication (Summa Cum Laude) de l'Université d'État de Worcester et d'une maîtrise en études du travail de l'Université du Massachusetts à Amherst. Il est certifié en tant que professionnel senior en ressources humaines (SPHR) et a suivi une formation par des organisations telles que la Commission du Massachusetts contre la discrimination. Son prix « 29 Who Shine » souligne encore ses contributions exceptionnelles à sa profession.

Au-delà de ses efforts professionnels, Micah est originaire du centre du Massachusetts avec des intérêts variés. Il est un batteur passionné, un passionné de planche à neige et possède un vif intérêt pour les arts culinaires. Dans ses fonctions actuelles, Micah est animé par une vision claire : défendre les initiatives de recrutement centrées sur les candidats, prioriser la rétention des employés, cultiver des relations de travail harmonieuses et amplifier les opportunités de développement professionnel. Grâce à son mélange d'expériences professionnelles, de réalisations académiques et de passions personnelles, Micah Klayman se démarque comme une figure transformatrice dans le paysage contemporain des ressources humaines.

Marie Znamierowski, Directeur des opérations commerciales

Marie Znamierowski

Mme Marie Znamierowski est la directrice des opérations commerciales du district scolaire agricole et technique d'Essex North Shore. Dans son rôle, Mme Znamierowski gère le budget du district et toutes les opérations financières et comptables, ainsi que le système financier d'Essex North Shore. Elle occupe ce poste depuis qu'elle a rejoint le North Shore Regional Vocational School District il y a plus de 20 ans. Avant d'occuper le poste de directrice commerciale, Mme Znamierowski a travaillé comme auditrice et comptable pendant six ans dans le secteur privé.

Elle est titulaire d'un baccalauréat ès arts en comptabilité du Merrimack College, North Andover, MA, et est titulaire d'une licence officielle du Massachusetts Department of Elementary and Secondary School Business.

Bonnie Carr, Directeur du développement de la main-d'œuvre

Bonnie Carr est directrice du développement de la main-d'œuvre à l'école agricole et technique d'Essex North Shore. Elle a rejoint l'équipe Essex Tech en 2018 et a développé et marqué le programme d'éducation des adultes NightHawks. Sa carrière a débuté dans le secteur financier en tant qu'analyste chez Coopers & Lybrand et en tant que comptable à l'hôpital Beth Israel et au centre Wang/Boch. Cela l'a amenée à suivre un parcours d'enseignement professionnel et technique dans le cadre du programme de technologie commerciale de la Greater Lawrence Technical School. Au GLTS, Bonnie est devenue enseignante principale et coordonnatrice de l’éducation coopérative. En 2009, elle est devenue coordonnatrice de l'éducation coopérative au Lynn Vocational Technical Institute. 

Au cours de sa carrière, Bonnie a établi des partenariats stratégiques avec MassHire North Shore, le North Shore Community College, les chambres de commerce, les syndicats : Local 22 Labourers, Local 7 IronWorkers, Local 27 Carpenters, NS Workforce Skills Cabinet, Northeast Advanced Manufacturing Consortium, Fondation GE, Fondation communautaire du comté d'Essex, MA Alliance for Vocational Education, North Shore Community Action Program, Pathways, Inc., Action, Inc. et plusieurs entreprises régionales. Elle a obtenu plus de 7.3 millions de dollars en subventions pour des programmes et des équipements de formation de la main-d'œuvre. 

Bonnie est titulaire d'une maîtrise en éducation. Elle a obtenu un doctorat en leadership pédagogique de la Salem State University, où elle a été récipiendaire de la distinction Pi Lambda Theta Honors, et une licence en administration des affaires du Saint Michael's College. Elle est diplômée de la MAVA Leadership Academy et est actuellement membre du programme LEADS.

Jill Sawyer, Directeur exécutif de l'enseignement professionnel, technique et agricole

Jill Sawyer, directrice exécutive, a rejoint l'équipe de direction d'Essex North Shore en 2018 en tant que directrice de l'enseignement technique et agricole. Avec elle, elle a apporté une vaste expérience en orientation et en formation technique professionnelle.

Dans son rôle précédent à la Medford Vocational Technical High School en tant que directrice associée / directrice adjointe, elle a aidé à tous les aspects de la planification de la sécurité et a créé un modèle de suspension interne. De plus, Jill a aidé à ouvrir 9 nouveaux programmes du chapitre 74 et à augmenter le nombre d'adhésions au PAC pour les programmes CTAE. Elle était responsable des rapports d'état et des plans d'amélioration de Perkins, a aidé à la réécriture du manuel de l'étudiant pour améliorer la discipline progressive des étudiants, et a également aidé à rédiger de nombreuses subventions concurrentielles.

Plus récemment, Jill était responsable de toute l'éducation coopérative à Medford et possède une certification OSHA General Industry Train the Trainer.

Jill est titulaire d'une maîtrise en orientation scolaire de l'Université de Suffolk et a suivi le programme de leadership principal par le biais du Northeast Consortium for Staff Development.

Paul Crofts., Coordonnatrice de l'enseignement professionnel, technique et agricole

Paul Crofts rejoint l'équipe de direction en tant que l'un des coordinateurs CTAE de l'école. M. Crofts est un éducateur dévoué et polyvalent qui apporte un mélange unique d'expérience à son rôle. Originaire du Royaume-Uni, Paul s'est aventuré aux États-Unis en 1992 et pendant quinze ans, il a prospéré en tant qu'artiste et designer indépendant à New York. Cependant, en 2005, son insatiable curiosité se tourne vers le monde académique, l'amenant à se plonger dans l'anthropologie et les sciences du climat. Ce n'était pas seulement une poursuite de la connaissance; cela a marqué le début de l'incursion de Paul dans l'éducation, aboutissant à sa transition vers l'enseignement à temps plein en 2012.

Paul est titulaire d'un baccalauréat ès arts en beaux-arts de la St Martin's School of Art et d'une maîtrise ès arts en études mésolithiques de l'Université de York. Il est licencié en tant que superviseur/directeur CTE, professeur de sciences environnementales CTE et en histoire académique, biologie et art. De plus, il est certifié Servsafe Manager et Heartsaver Instructor. Tout au long de sa vie, il a joué divers rôles dans l'enseignement et la formation, mais son passage dans une école professionnelle a éclairé sa véritable vocation. Reconnaissant l'impact profond de l'enseignement professionnel, il a ressenti un lien indubitable et un sentiment d'appartenance.

Son parcours professionnel n'est pas passé inaperçu. Il a reçu le prix spécial de reconnaissance du patrimoine national d'Essex, marquant ses importantes contributions dans le domaine. En tant que coordonnateur du CTAE, Paul envisage un rôle élargi du département dans la communauté. En tirant parti des programmes agricoles et techniques, il est déterminé à favoriser des liens plus solides entre les familles, les partenaires et la communauté au sens large. Sa trajectoire unique, des rues animées de New York aux salles de classe de l'enseignement professionnel et agricole, témoigne de son adaptabilité, de son engagement et de sa vision d'un système éducatif plus pratique et centré sur la communauté.

Tony DiLuna, Ph.D., Coordinateur de l'Académie STEAM

Tony DiLuna

Tony DiLuna rejoint l'équipe de direction d'Essex North Shore, apportant avec lui plus de 20 ans d'expérience en éducation STEM. Après un passage en tant que chercheur principal au Serono Reproductive Biology Institute (aujourd'hui EMD Serono), Tony a commencé sa carrière dans l'enseignement au Woburn Memorial High School où il a été professeur de sciences, entraîneur et directeur de l'intégration et de la rétention des nouveaux enseignants. Il a enseigné principalement la biologie, la chimie et occasionnellement la physique pendant 12 ans avant de passer à un poste administratif. Tony a servi les neuf années suivantes en tant que coordinateur du programme d'études pour les STEM dans les écoles publiques de Billerica. Là, il a supervisé les révisions des programmes qui ont permis à plus de 90% des étudiants de Billerica d'être compétents au MCAS en mathématiques et en biologie.

Engagé dans des évaluations authentiques et un apprentissage basé sur des projets, Tony a obtenu plus de 500 XNUMX $ en subventions compétitives pour introduire les parcours Project Lead The Way en ingénierie, en sciences biomédicales et en informatique à la Billerica Memorial High School. Il a supervisé la création d'une équipe FIRST Robotics, d'un salon des sciences et de l'ingénierie et d'une InvenTeam Lamelson MIT, pour n'en nommer que quelques-uns.

Au cours des 17 dernières années, Tony a été actif au niveau de l'État par le biais du DESE. Il a siégé aux comités de développement de l'évaluation de la biologie et de la chimie pour créer le MCAS dans ces matières. Il a siégé aux comités qui ont révisé les normes scientifiques en 2005 et 2015 et a rédigé des modèles d'unités de programme pour les nouvelles normes. Il mène des appels mensuels sur les programmes d'études pour le MCAS et sert d'examinateur d'évaluation suppléant. 

Tony est titulaire d'une licence en biologie et religion du Bates College, d'une maîtrise en toxicologie et d'un doctorat. en entomologie de l'Université du Kentucky, un certificat d'études supérieures en enseignement de la biologie de l'Université d'État de Salem, et termine un Ed.D en enseignement des mathématiques et des sciences de l'Université du Massachusetts Lowell. En octobre 2019, Tony a été intronisé au Massachusetts Hall of Fame for Science Educators pour ses "contributions extraordinaires à l'avancement de l'éducation dans les sciences au cours d'une longue et distinguée carrière".

Joël Spruance, Coordonnatrice des sciences humaines

Joel Spruance s'est joint à l'équipe de direction d'Essex North Shore en juillet 2018 en tant que directeur adjoint et coordonnateur des admissions de 9e année. Il occupe ensuite le poste de directeur adjoint jusqu’en 2024, où il joue un rôle crucial dans l’administration et le développement de l’école. Avant d'occuper ses fonctions administratives, Joel a développé et dirigé le programme d'initiation des enseignants d'Essex North Shore, garantissant que les nouveaux éducateurs étaient bien préparés et soutenus. De plus, il a été professeur dévoué d’histoire et de sciences sociales, favorisant l’amour des sciences humaines chez ses étudiants.

Tout au long de son mandat à Essex North Shore, Joel a été activement impliqué dans la communauté scolaire, entraînant des programmes de football pour garçons, de basket-ball pour garçons et de softball. Son engagement envers le développement des élèves s'étend au-delà de la salle de classe et sur les terrains de sport, où il a influencé positivement de nombreux jeunes athlètes.

Joel est titulaire d'un baccalauréat ès arts en histoire et d'une maîtrise en éducation du Gordon College. Il est titulaire d'une licence de directeur/directeur adjoint (9-12), de directeur professionnel/directeur adjoint (9-12) et de superviseur/directeur (9-12), reflétant son expertise approfondie en leadership pédagogique et en formation professionnelle.

En tant que coordonnateur des sciences humaines, l'objectif de Joel est d'enrichir le département des sciences humaines en favorisant la pensée critique, la créativité et une compréhension approfondie des contextes culturels et historiques chez les étudiants. Il vise à créer un programme inclusif et dynamique qui prépare les étudiants à la réussite scolaire et personnelle, en les encourageant à devenir des citoyens réfléchis, informés et engagés.

Katherine Burnham, Directeur de l'éducation spécialisée

Katherine Burnham s'est jointe à l'équipe de direction d'Essex North Shore en juillet 2024, en tant que directrice de l'éducation spécialisée. Avant d'occuper son poste actuel, elle a été directrice de l'éducation spécialisée à la Greater Lawrance Technical School, directrice des services aux étudiants des écoles publiques de Dracut et a occupé divers postes, notamment ceux d'administratrice, de présidente d'équipe et d'éducatrice spécialisée pour les écoles publiques de Stoneham. Katherine a commencé sa carrière en tant que paraprofessionnelle pour Seem Collaborative et enseigne actuellement dans le cadre du programme d'études supérieures de la School of Education de l'Université d'État de Framingham.

Katherine a poursuivi ses études de premier cycle à l'Université d'État de Fitchburg et a obtenu sa maîtrise en éducation spécialisée à l'Université d'État de Salem. Elle détient plusieurs licences, notamment celle d'administratrice de l'éducation spécialisée, de surintendante/surintendante adjointe et de directrice professionnelle de l'éducation spécialisée.

Élevée sur la Côte-Nord à Gloucester et Rockport, Katherine vient d'une famille profondément enracinée dans l'éducation. Ses parents étaient éducateurs et deux de ses trois frères et sœurs ont suivi le même chemin. Elle aime les voyages en voiture, les voyages et passer du temps avec son mari, qui est également administrateur pédagogique, et sa fille, une ancienne élève d'Essex North Shore.

L'objectif de Katherine en tant que directrice de l'éducation spécialisée est de collaborer avec toutes les parties prenantes pour offrir aux élèves la possibilité de réussir de manière indépendante. Elle s'engage à faire en sorte que les étudiants se sentent valorisés, nourris et dotés des compétences nécessaires pour réussir.

Sandra Goldstein, Directeur de l'orientation scolaire et des admissions

Sandra Goldstein a rejoint le district en 2014 en tant que conseillère d'orientation et d'admission pour les étudiants de première année. L'année suivante, Mme Goldstein a été nommée directrice du counseling scolaire. Mme Goldstein apporte au district une riche expérience en matière d'orientation et de conseil scolaire.

Avant de rejoindre Essex North Shore, Mme Goldstein a été conseillère en adaptation scolaire et en orientation pour la Northeast Metropolitan Regional Vocational High School. Mme Goldstein a également été coordinatrice du programme d'études et des tests de son ancien district.

Mme Goldstein est titulaire d'un baccalauréat en administration publique du Colby College et d'une maîtrise en travail social de la Salem State University. De plus, elle détient plusieurs certifications et licences d'éducation du Massachusetts. Ses adhésions professionnelles incluent la Massachusetts School Counselors Association (MASCA), la Massachusetts Association of Vocational Administrators (MAVA) où elle a été diplômée de la Leadership Academy I en 2012, la North Shore Guidance Directors Association (NSGDA), la National Association of Social Workers (NASW), et Association américaine des conseillers scolaires (ASCA).

Joseph V. Marin, Directeur de la technologie

Joseph V. Marin

Joseph Marino rejoint l'équipe de direction d'Essex North Shore en tant que directeur de la technologie. Avant ce rôle, Joseph a travaillé dans le département de la technologie depuis 2009 dans plusieurs rôles, plus récemment en tant qu'administrateur informatique et réseau. Dans son rôle actuel, Joseph gère toutes les ressources et opérations liées à l'éducation et aux technologies de l'information. Joseph apporte à l'équipe de nombreuses années d'expérience en technologie éducative et une véritable passion pour l'enseignement technique et professionnel. Il a commencé comme technicien informatique à temps partiel dans les écoles publiques de Gloucester en tant que lycéen de première année en 2007. Au cours de sa première année, il a commencé un stage dans un emploi en éducation coopérative à la North Shore Technical High School en tant que stagiaire en technologie. Au fil des ans, il a gravi les échelons du département, du poste de stagiaire en technologie à son poste actuel de directeur de la technologie.

Diplômé de la North Shore Technical School en 2011, Joseph a reçu les deux prix les plus prestigieux en éducation technique professionnelle : le prix Outstanding Vocational Student Award et le prix de la Massachusetts Association of Vocational Administrators. En 2014, il a également eu l'honneur de recevoir le Distinguished Alumni Award. Joseph détient également des certifications reconnues par l'industrie, notamment CompTIA A+, CompTIA Network+ et WITS Wi-Fi Foundations. En outre, il est administrateur certifié G-Suite, Frontline Education et JAMF. 

Joseph est coprésident du groupe des directeurs technologiques de la Massachusetts Association of Vocational Administrators (MAVA) et membre de la Massachusetts Educational Technology Administrators Association (METAA) et du Consortium for School Networking (CoSN).

Ryan Monk, Directeur des installations, de la ferme et des terrains

Ryan Moines

M. Ryan Monks, directeur des installations, de la ferme et des terrains, apporte plus de 15 ans d'expérience professionnelle au service des installations, de la ferme et des terrains. Avant de rejoindre l'équipe de direction d'Essex North Shore en juillet 2021, M. Monks a été directeur des bâtiments et des terrains des écoles publiques de Salem pendant 3 ans et superviseur de la garde et de l'entretien de la ville de Lynn pendant 4 ans. 

Ryan est titulaire d'une maîtrise ès sciences en gestion des installations et d'un baccalauréat ès sciences en gestion de projets du Wentworth Institute of Technology. En outre, il est un supérieur agréé de la construction du Massachusetts, un gestionnaire d'installations certifié de l'Association internationale de gestion des installations et un responsable des achats publics certifié du Massachusetts par l'intermédiaire du bureau de l'inspecteur général du Massachusetts. 

M. Monks vise à éliminer les obstacles liés aux installations, permettant à notre personnel et à nos étudiants d'enseigner et d'apprendre à leur plein potentiel. 

Adam Dénio, Directeur adjoint

Adam Denio rejoint l'équipe de direction d'Essex Tech en tant que directeur adjoint, rôle qu'il a assumé en mars 2024. Adam est un éducateur chevronné avec une riche expérience dans des postes d'enseignement et d'administration. Il apporte à Essex Tech une compréhension approfondie du paysage éducatif, ayant auparavant été directeur adjoint, professeur de mathématiques et professeur d'éducation spécialisée à l'Amesbury Middle School, ainsi qu'enseignant d'éducation spécialisée à l'école primaire Kaumana à Hilo, Hawaï.

Né à Saratoga Springs, New York, Adam est le deuxième enfant d'une famille de sept frères et sœurs. Sa famille a déménagé à Hampton, dans le New Hampshire, pendant son enfance, où il a ensuite obtenu son diplôme de Winnacunnet High School en 1998. Le parcours éducatif d'Adam a commencé au Keene State College, motivé par une expérience de bénévolat inspirante au lycée recommandée par son conseiller d'orientation. Il a obtenu en 2003 un baccalauréat ès sciences en éducation et éducation spécialisée, un baccalauréat ès arts en psychologie, puis une maîtrise en éducation en leadership éducatif.

Les débuts de carrière d'Adam l'ont amené sur la grande île d'Hawaï, où il a embrassé la culture locale et exploré de manière approfondie la région du Pacifique. En 2006, il est retourné au New Hampshire, épousant sa femme, Jessica, et fondant une famille qui comprend désormais deux adolescents, Owen et Henry, et une bien-aimée Cavapoo, Eloise. La famille Denio partage une passion pour le sport, la cuisine, les voyages et les activités de plein air, qui enrichissent profondément la vie personnelle et les perspectives professionnelles d'Adam.

Licencié en mathématiques (5e à 8e années) et en tant que directeur/directeur adjoint pour différents niveaux d'enseignement, Adam se consacre à favoriser un environnement éducatif inclusif et dynamique. Son objectif à Essex Tech est de garantir que chaque étudiant répond au profil d'un diplômé, équipé pour être des adultes collaboratifs, culturellement compétents, entrepreneuriaux, gentils, persévérants et responsables.

Le parcours professionnel et l'éthique personnelle d'Adam se caractérisent par un engagement envers la communauté et l'apprentissage tout au long de la vie. En tant que directeur adjoint, il est déterminé à renforcer les liens au sein de l'école et de la communauté au sens large pour soutenir une atmosphère éducative dynamique et solidaire.

Nicole Dresseur, Directeur adjoint

Nicole Dresser, directrice adjointe, a rejoint l'équipe de direction d'Essex North Shore en tant que superviseure de la Freshman Academy en 2022. Avant ce poste, Nicole était l'une des instructeurs en assistance dentaire ici à Essex North Shore. Elle est une joueuse d'équipe qui a aidé le programme d'assistance dentaire à devenir ce qu'il est aujourd'hui en développant un programme cohérent, en aidant les étudiants à suivre une éducation coopérative, en enseignant aux élèves de 11e année et en co-enseignant aux élèves de 9e et 10e année. Nicole a également aidé la communauté de l'Essex North Shore en faisant partie de la New Teacher Academy, où elle a montré aux enseignants entrants des moyens d'intégrer une variété de stratégies d'enseignement dans leurs domaines CTAE.

L'éducation de Nicole est vaste, ayant un diplôme d'associé en hygiène dentaire, un baccalauréat ès sciences en sciences de la santé et une maîtrise en éducation dans le programme et l'enseignement. Ses licences et certifications incluent une licence d'enseignant professionnel en assistance dentaire, une licence de superviseur / directeur technique professionnel, une certification de niveau 1 dans la résolution collaborative de problèmes du Massachusetts General Hospital, une certification OSHA 10 et une certification RCR. Elle a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine dentaire, passant d'assistante dentaire à hygiéniste, puis d'éducatrice en assistance dentaire. 

Sean Emberley, Directeur adjoint

Sean Emberley

Sean Emberley, directeur adjoint, a rejoint l'équipe de direction d'Essex North Shore en tant que directeur adjoint en 2021. Auparavant, Sean a travaillé comme administrateur et membre du corps professoral dans les écoles publiques de Danvers et Lynn. Sean apporte de nombreuses années d'expérience en éducation et une passion pour inspirer les étudiants à être la meilleure version d'eux-mêmes. 

Sean a grandi à Lynn et est diplômé de St. John's Prep. Il a obtenu un baccalauréat en littérature anglaise et en communication de l'Assumption College, une maîtrise en éducation en psychologie de l'orientation du Cambridge College et un CAGS en leadership pédagogique de l'UMass Lowell. 

M. Emberley a été un présentateur à la conférence MA DESE Leap (Leading Educational Access Project) d'octobre 2019, un présentateur pour les conférences du Massachusetts Partnerships for Youth, Inc. sur les pratiques de justice réparatrice. 

Amandine Girard, Directeur adjoint

Amanda Girard s'est jointe à l'équipe de direction d'Essex North Shore en juillet 2024 en tant que directrice adjointe. Avant ce poste, Amanda a eu une carrière distinguée à Georgetown, où elle a occupé divers postes, notamment celui de professeur d'espagnol, de coordinatrice du programme secondaire, de coordonnatrice du collège et de coordonnatrice des mentors de district (PreK-12).

Amanda est titulaire d'un baccalauréat ès arts en espagnol du Ithaca College, avec une double mineure en italien et en communication vocale. Elle a poursuivi ses études avec une maîtrise en programmes d'études et en enseignement de l'Université Lesley et un diplôme de spécialiste en éducation en leadership éducatif du Gordon College. Elle est titulaire d'une licence de directrice/directrice adjointe (5-12), de superviseur/directrice et d'espagnol (5-12).

Le cheminement d'Amanda vers l'éducation était un hasard. Elle a accepté son premier poste d’enseignante juste après ses études de premier cycle, même si elle n’avait pas initialement l’intention de poursuivre une carrière en éducation. Son courage de sortir de sa zone de confort l’a conduite à une carrière enrichissante de 26 ans dans les écoles publiques. Amanda a enseigné l'espagnol dans une école bilingue de la maternelle à la 5e année et au niveau secondaire. Elle a particulièrement apprécié ses six années en tant que coordonnatrice du programme de mentorat, où elle a coaché ​​les nouveaux enseignants dans le développement de leurs compétences.

En dehors de sa vie professionnelle, Amanda aime passer du temps avec son mari, menuisier/entrepreneur, et leurs deux filles. Sa famille comprend également leur chien, Suna. Les passe-temps d'Amanda incluent assister aux événements de ses enfants, réaliser des projets avec son mari, passer du temps avec ses amis et sa famille, jouer au golf et au football, voyager, skier et lire.

Amanda se consacre à favoriser un environnement éducatif inclusif qui célèbre la diversité, donne la priorité à l'équité et garantit à chaque élève un véritable sentiment d'appartenance. Elle vise à utiliser ses compétences bilingues pour soutenir les familles et les étudiants et pour aider tous les étudiants à développer de la persévérance et du courage pour leurs projets futurs et tout au long de leur vie.

Lisa Bérubé, Directrice adjointe du développement de la main-d'œuvre

Lisa Bérubé

Lisa Berube, notre directrice adjointe du développement de la main-d'œuvre, a rejoint l'équipe de direction d'Essex North Shore en août 2017. Avant d'occuper ce poste, Mme Berube a commencé à enseigner la technologie de bureau et d'affaires à son alma mater, Greater Lawrence Technical School, en 1995. En 2008, elle est passée au rôle de conseillère d'orientation, puis en 2009, elle est devenue coordonnatrice de l'éducation coopérative de l'école. De 2015 à 2017, Mme Berube a été coordonnatrice de l'enseignement coopératif à la Medford Vocational Technical High School.

Lisa est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en éducation commerciale de la Southern New Hampshire University et est coordonnatrice certifiée de l'éducation coopérative, superviseure/directrice et enseignante en marketing et en technologie commerciale par le biais du département de l'enseignement primaire et secondaire du Massachusetts. Mme Berube a été une formatrice d'autres personnes tout au long de sa vie, quel que soit le poste qu'elle occupait, ce qui l'a finalement amenée à devenir éducatrice. Lisa croit fermement en l'importance de l'apprentissage par la pratique et vise à donner au plus grand nombre d'étudiants possible la possibilité d'apprendre tout en travaillant dans leur stage d'éducation coopérative. 

Michel Murphy, Coordonnatrice des services d'athlétisme, de bien-être et de santé

Michael Murphy

Michael Murphy se joint à l'équipe de direction d'Essex North Shore en tant que coordonnateur des services d'athlétisme, de bien-être et de santé. M. Murphy a initialement rejoint l'école en 2015 et a servi un an en tant que superviseur des élèves avant de devenir professeur de bien-être ; pendant ce temps, il a également entraîné le football et le basket-ball pour les Hawks. Mike est titulaire d'une maîtrise en éducation en administration du sport et d'un baccalauréat ès sciences en sciences de l'exercice en éducation physique du Endicott College. De plus, il est diplômé du programme MAVA Leadership Academy I et détient une licence initiale de superviseur / directeur, une licence initiale d'enseignant en éducation physique 5-12 et une licence initiale d'enseignant: santé / sciences de la consommation familiale K-12. 

M. Murphy remarque qu'il a été attiré par le domaine de l'éducation parce que ses plus grands modèles et influenceurs en grandissant, à part ses parents, étaient ses entraîneurs et ses enseignants. En tant qu'éducateur et coach, Mike vise également à agir en tant que modèle et influenceur pour tous les étudiants d'Essex North Shore. 

En tant que coordinateur des services d'athlétisme, de bien-être et de santé, les objectifs de M. Murphy sont de fournir des opportunités et des offres sportives significatives et riches aux étudiants-athlètes, de fournir à tous les étudiants un accès à une éducation de bien-être de qualité et de coordonner des services de santé de haut calibre pour l'Essex. La côte Nord. 

Kathleen Russo, Responsable des Transports

Kathleen Russo

Kathleen Russo, responsable des transports pour le district, a rejoint l'équipe de direction d'Essex North Shore à l'automne 2018. Avant de devenir responsable des transports, Kathy a été répartitrice des transports et formatrice d'autobus scolaires pendant 12 ans, et chauffeur d'autobus scolaire pour le quartier avant cela. Mme Russo est instructrice de permis de conduire commercial agréée, notaire publique du Massachusetts et détient les mentions pour les autobus scolaires et les passagers. L'objectif de Kathy pour le service des transports est de fournir des options de transport sûres, fiables et accessibles à tous nos élèves vers et depuis l'école. 

Christophe Lounsbury, Gérant de la ferme et des terrains

Christophe Lounsbury

Christopher Lounsbury est le directeur de la ferme et des terrains. Chris a grandi sur sa ferme familiale à Northwood, New Hampshire, où la famille s'est spécialisée dans la production de laine commerciale ainsi que dans la filature à façon et dans une exploitation commerciale de fenaison. En plus du troupeau de moutons, les porcs élevés à la ferme et la viande transformée et vendue directement aux clients. La ferme possédait également des chevaux.

Chris est récipiendaire d'Eagle Scout et diplômé de l'Université Franklin Pierce avec un baccalauréat ès sciences en gestion.

  Il a rejoint le New Hampshire Department of Corrections en 2000 et de 2004 à 2022 a été affecté à la Prison Farm. En tant que directeur de la prison/directeur forestier, Chris était responsable de l'installation agricole de 126 acres et de la supervision du personnel et des travailleurs résidents. Il a de l'expérience dans le fonctionnement, l'entretien et la formation d'équipements liés à l'industrie conformément aux directives de l'OSHA. L'exploitation de Prison Farm comprenait des cultures commerciales en rangs, un programme de serre, des opérations de bois de chauffage et des opérations de fenaison. La Prison Farm a fourni à un moment donné plus de 100,000 XNUMX livres de nourriture par an aux prisons d'État du New Hampshire et à la banque alimentaire du New Hampshire.

Brian Shaw, Gestionnaire des services alimentaires

Brian Shaw

Brian Shaw se joint à l'équipe de direction d'Essex North Shore en tant que directeur des services alimentaires. Avant de rejoindre la communauté ENSATS, Brian a récemment dirigé des chefs d'entreprise sur site et itinérants. Avant cela, M. Shaw était sous-chef, cuisinier préparateur, cuisinier à la chaîne et traiteur. Il est titulaire d'un diplôme d'associé en arts et sciences culinaires du Newbury College et est également certifié ServSafe, certifié Allergy Awareness et Choke Safe certifié.

M. Shaw attribue sa passion pour la cuisine et l'accueil à l'école secondaire technique professionnelle Minuteman, dont il est diplômé. Pendant son séjour là-bas, il a eu une opportunité d'éducation coopérative à l'hôtel Sheraton de Lexington en tant que préparateur et cuisinier à la chaîne, ce qui l'a initié de première main au domaine au rythme rapide. À partir de là, Brian a trouvé sa véritable passion dans la restauration d'entreprise où il a finalement dirigé sa propre équipe de cuisiniers à la chaîne et de cuisiniers de préparation.

Brian est un résident de notre communauté locale, vivant actuellement dans la vallée de Merrimack avec ses deux fils, sa femme et son chien. C'est un passionné de sport qui aime regarder et entraîner ses fils à la crosse.

L'objectif de M. Shaw en tant que directeur des services alimentaires est de développer la cafétéria non seulement pour répondre aux besoins de restauration de tous les étudiants d'Essex North Shore, mais aussi pour les dépasser. Il y parviendra en amenant son personnel à faire de son mieux et en leur donnant tout ce dont ils ont besoin pour réussir, ce qui se traduira finalement par des repas phénoménaux pour nos étudiants. 

Luis A. Sanchez Smith, Directeur adjoint des services alimentaires

Luis A. Sanchez Smith

Luis A. Sanchez Smith rejoint l'équipe Essex North Shore Food Service en tant que directeur adjoint des services alimentaires. Avant de rejoindre Essex Tech, Luis a travaillé dans l'industrie hôtelière pendant plus de 20 ans. Il a gravi les échelons de serveur de banquet et barman à superviseur de restaurant; puis il est passé à l'arrière de la maison pour devenir cuisinier, chef de cuisine et enfin sous-chef. Plus récemment, Luis était sous-chef au Yella Grille et cuisinier à l'hôpital de Winchester.

Luis est titulaire d'un diplôme d'associé en hôtellerie de l'UTESA en République dominicaine et est certifié Servsafe. Au cours de ses nombreuses années d'expérience dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie, il a reçu un prix pour 5 ans de service exceptionnel dans les hôtels Marriott.

Luis est né et a grandi en République dominicaine et a déménagé dans le Massachusetts il y a près de dix ans. C'est un père de famille marié et père de cinq filles. 

L'objectif principal de M. Sanchez Smith en tant que directeur adjoint des services alimentaires est d'apporter des idées de menus nouvelles et créatives pour le plaisir des étudiants. 

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