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| Nos complace anunciar que Essex Tech recibió una subvención de $50,000 para fortalecer los esfuerzos de la escuela para crear un entorno de aprendizaje más inclusivo y de apoyo. |
| El premio proviene de la Subvención para la Prevención de Crímenes de Odio del Departamento de Educación Primaria y Secundaria del estado y busca ayudar a los estudiantes en su éxito académico y futuras carreras mediante la creación de una atmósfera educativa positiva. |
| “Nuestros estudiantes provienen de una amplia variedad de orígenes y experiencias. Nuestro objetivo es brindar un ambiente acogedor y garantizar que cada estudiante sea tratado con dignidad y respeto”, dijo el superintendente Riccio. "Esta subvención nos ayudará a fortalecer y expandir nuestros programas, y ayudará al personal y a los estudiantes a reflexionar sobre lo que queremos que refleje verdaderamente la cultura de Essex Tech". |
| El Distrito ha emprendido numerosas iniciativas en los últimos años. |
- Adoptar políticas de aplicación y actividades que aseguren el acceso equitativo para todos. Esto incluyó desarrollo profesional con Culture 7, una organización que ayuda a desarrollar la competencia cultural y aumentar la conciencia relacionada con el sesgo implícito en las interacciones y comunicaciones con los estudiantes y los cuidadores.
- Asegurarse de que haya traductores de español y portugués en el sitio para todas las sesiones de entrevistas de la escuela intermedia, y asegurarse de que los materiales utilizados en las sesiones de información para padres y solicitantes basadas en la comunidad estén disponibles en español y portugués.
- Revisar el plan de estudios en todas las disciplinas para identificar sesgos implícitos y renovar las unidades cuando sea necesario
- Agregar nuevos cursos, como un electivo de Estudios de Genocidio que crea conciencia sobre la desigualdad a lo largo del siglo XX.
- Contratación de un enlace de padres bilingüe de tiempo completo, con horario extendido para los esfuerzos comunitarios nocturnos
- Aumentar los apoyos de salud mental que están disponibles para los estudiantes dado el mayor estrés que experimentan los estudiantes debido a la pandemia de COVID-19
- Trabajando con Six Seconds, que está ayudando a la administración a investigar y enseñar las habilidades de la inteligencia emocional (EQ) para permitir que las personas, los equipos, la escuela y las comunidades florezcan.
- Creación de un Equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), que está trabajando con Culture 7 para desarrollar estrategias para abordar el racismo, los prejuicios y los comportamientos homofóbicos.
- Apoyar una serie de programas de reconocimiento, incluido el Mes Nacional de la Herencia Hispana, el Día Mundial del Hiyab, el Mes de la Historia Negra/Día de Martin Luther King, un Día Nacional del Silencio para apoyar los derechos LGBTQ+ y un movimiento de plataforma de redes sociales Black Lives Matter
- Semana de la Bondad, durante la cual los estudiantes y el personal se comprometen a realizar actos de bondad como una forma de promover la competencia cultural y transferir la responsabilidad de garantizar que todos se apoyen entre sí en un compromiso de servicio a los demás.
| “Estamos agradecidos con nuestro personal por invertir en este esfuerzo y por hacer el trabajo duro que es necesario”, dijo el superintendente Riccio. “También estamos agradecidos por nuestras asociaciones con la Policía de Danvers, el Comité de Inclusión y Derechos Humanos de Danvers y DanversCARES, cada uno de los cuales apoya al Distrito mientras trabajamos para reducir la conducta motivada por prejuicios”. |
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