Kooperative Bildung
Arbeitgeber
Cooperative Education ist eine Partnerschaft zwischen der ENSATS-Gemeinschaft und Arbeitgebern, die darauf abzielt, Studenten praktische Erfahrungen am Arbeitsplatz zu vermitteln. Arbeitgeber betreuen Studenten und helfen dabei, das Spektrum und die Vielfalt der Fähigkeiten zu entwickeln, die in einem Arbeitsumfeld erwartet werden. Studenten erhalten durch die Teilnahme an diesem Praktikumsprogramm eine Anrechnung für ihr CTE-Programm. Die Schüler müssen die Zulassungsvoraussetzungen in Bezug auf Anwesenheit, Noten, Verhalten und den erfolgreichen Abschluss der OSHA 10-Stunden-Zertifizierung erfüllen und aufrechterhalten, oder die Schüler könnten von ihrem Praktikum entfernt werden. Während der Arbeit wird von den Arbeitgebern erwartet, dass sie das Wachstum und die Entwicklung der Studenten fördern. In vielen Fällen ist dies der Ausflug des Studenten in den Arbeitsplatz, und technische und beschäftigungsfähige Fähigkeiten, wie z. B. Kommunikation, werden am Arbeitsplatz entwickelt. Studenten und Arbeitgeber pflegen und reichen Stundenzettel ein, um Anwesenheit, Stunden und Arbeitgeber-Feedback zu verfolgen.
Arbeitgebervorteile
- Bietet eine effiziente und kostengünstige Methode zur Rekrutierung von Mitarbeitern
- Die Schüler werden in grundlegenden Sicherheits- und Berufsfähigkeiten geschult
- Die Studenten sind OSHA-10-zertifiziert und viele haben zusätzliche branchenspezifische Zertifizierungen
- Verbessert die Partnerschaft zwischen Schule und Gemeinde
Pflichten des Arbeitgebers
- Stellen Sie mindestens 30 Stunden pro 5-Tage-CTE-Zyklus bereit
- Stellen Sie sicher, dass sich die Aufgaben auf die technische Ausbildung der Schüler beziehen
- Sorgen Sie für kontinuierliche Supervision
- Muss sich an die MA-Kinderarbeitsgesetze halten und die Anforderungen an die Hintergrundüberprüfung (CORI) erfüllen
- Nachweis der Arbeitsunfallversicherung vorlegen
Schritt 1
Prüfen Sie, ob Sie als Arbeitgeber einverstanden sind mit:
- Bieten Sie Jobs an, die direkt mit dem CTE-Programm des Studenten übereinstimmen.
- Geben Sie den Schülern mindestens 30 Stunden während ihres CTE-Zyklus, der jeden ANDEREN Mittwoch bis Dienstag ist (typische Woche, manchmal unterschiedlich), und es müssen keine traditionellen Schulstunden sein.
- Sorgen Sie jederzeit für Aufsicht.
- Zahlen Sie den Studenten den Mindestlohn oder mehr.
- Bieten Sie dem Studenten einen Versicherungsschutz für die Arbeiterunfallversicherung und stellen Sie eine aktive Policenmappe bereit.
- Ermöglichen Sie allen Vorgesetzten oder Personen, mit denen sie allein gelassen würden, sich einer CORI-Überprüfung zu unterziehen und sich persönlich mit einem Schulbeamten an einem Arbeitsplatz zu treffen.
- Lassen Sie einen Schulvertreter eine Sicherheitsinspektion durchführen.
- Füllen Sie die erforderlichen Unterlagen für die kooperative Bildung aus, die Ihnen zur Verfügung gestellt werden, sobald Sie die Kommunikation mit dem Karriereberater hergestellt haben.
Schritt 2
Sprechen Sie mit den Karriereberatern über die Einstellung von Studenten im dualen Studium
Bitte wenden Sie sich an den Karriereberater des CTE-Programms, an dem Ihr Unternehmen interessiert ist.
Frau Kristin Doherty
Kooperativer Lehrer
KDoherty@essextech.net
Nebenstelle: 2103
Frau Elizabeth Shea
Kooperativer Lehrer
EShea@essextech.net
Nebenstelle: 2102
Schritt 3
Zugriff auf / Anmeldung für unsere Jobbörse
Greifen Sie hier auf die ENSATS-Jobbörse zu, https://www.collegecentral.com/essexnorthshore.
Unsere Online-Dienste für Arbeitgeber stehen Ihnen 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche kostenlos zur Verfügung. Sobald Sie Zugriff auf unser System haben, können Sie kostenlos unbegrenzt Stellenangebote veröffentlichen.
Sie müssen Ihre Organisation bei unserem Büro registrieren, bevor Sie auf diese Dienste zugreifen können. Sobald Ihre Registrierung überprüft und genehmigt wurde, erhalten Sie eine E-Mail, die Ihre Zugangs-ID und Ihr Passwort enthält und Ihre Zugangsebene definiert. Bitte registrieren Sie sich auf der oben genannten Website.
Um Ihnen die Entsendung zu genehmigen, müssen wir den Nachweis der Arbeiterunfallversicherung prüfen. Bitte besuchen Sie mass.gov Workmen's Compensation Insurance Lookup, um zu prüfen, ob Ihre Police aktiv ist
Sie haben sofort Zugriff auf Ihre Kontoseite und können dann eine neue Stelle veröffentlichen. Sie können Jobs auch nach Bedarf bearbeiten und erneut veröffentlichen und Jobs ablaufen lassen, wenn sie besetzt sind.
Wenn dies genehmigt wird, können Sie Stellen ausschreiben, die sich an Studenten und Absolventen der Essex North Shore Agricultural & Technical School richten.