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| Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Essex Tech einen Zuschuss in Höhe von 50,000 US-Dollar erhalten hat, um die Bemühungen der Schule zur Schaffung einer integrativeren und unterstützenderen Lernumgebung zu stärken. |
| Die Auszeichnung kommt vom State Department of Elementary and Secondary Education's Hate Crimes Prevention Grant und zielt darauf ab, Schüler bei ihrem akademischen Erfolg und ihrer zukünftigen Karriere zu unterstützen, indem sie eine positive Bildungsatmosphäre schaffen. |
| „Unsere Studenten kommen aus den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, eine einladende Umgebung zu schaffen und sicherzustellen, dass jeder Schüler mit Würde und Respekt behandelt wird“, sagte Superintendent Riccio. „Dieses Stipendium wird uns helfen, unsere Programme zu stärken und zu erweitern, und Mitarbeitern und Studenten dabei helfen, darüber nachzudenken, was die Kultur von Essex Tech wirklich widerspiegeln soll.“ |
| Der Landkreis hat in den letzten Jahren zahlreiche Initiativen ergriffen. |
- Annahme von Anwendungsrichtlinien und -aktivitäten, die einen gleichberechtigten Zugang für alle gewährleisten. Dazu gehörte die berufliche Entwicklung bei Culture 7, einer Organisation, die hilft, kulturelle Kompetenz zu entwickeln und das Bewusstsein für implizite Vorurteile in Interaktionen und Kommunikation mit Schülern und Betreuern zu schärfen.
- Sicherstellen, dass spanische und portugiesische Übersetzer bei allen Interviewsitzungen der Mittelschule vor Ort sind und sicherstellen, dass Materialien, die bei den gemeinschaftsbasierten Informationssitzungen für Bewerber und Eltern verwendet werden, auf Spanisch und Portugiesisch verfügbar sind
- Überprüfung des Lehrplans in allen Disziplinen, um implizite Voreingenommenheit zu identifizieren und Einheiten bei Bedarf zu überarbeiten
- Hinzufügen neuer Kurse, wie z. B. eines Genozid-Wahlfachs, das das Bewusstsein für Ungleichheit im 20. Jahrhundert schärft
- Einstellung einer zweisprachigen Eltern-Verbindungsperson in Vollzeit mit verlängerten Öffnungszeiten für abendliche Öffentlichkeitsarbeit
- Mehr Unterstützung für die psychische Gesundheit, die den Schülern zur Verfügung steht, angesichts des erhöhten Stresses, dem die Schüler aufgrund der COVID-19-Pandemie ausgesetzt sind
- Zusammenarbeit mit Six Seconds, das der Verwaltung hilft, die Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz (EQ) zu erforschen und zu lehren, damit Einzelpersonen, Teams und die Schule und Gemeinschaften gedeihen können
- Aufbau eines Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Teams, das mit Culture 7 zusammenarbeitet, um Strategien zur Bekämpfung von Rassismus, Vorurteilen und homophoben Verhaltensweisen zu entwickeln
- Unterstützung einer Reihe von Anerkennungsprogrammen, darunter der National Hispanic Heritage Month, der World Hijab Day, der Black History Month/Martin Luther King Day, ein National Day of Silence zur Unterstützung von LGBTQ+-Rechten und eine Social-Media-Plattformbewegung zu Black Lives Matter
- Freundlichkeitswoche, während der sich Studenten und Mitarbeiter zu freundlichen Handlungen verpflichten, um kulturelle Kompetenz zu fördern und die Verantwortung dafür zu verschieben, dass sich alle gegenseitig unterstützen, um sich für andere einzusetzen
| „Wir sind unseren Mitarbeitern dankbar, dass sie in diese Bemühungen investiert und die notwendige harte Arbeit geleistet haben“, sagte Superintendent Riccio. „Wir sind auch dankbar für unsere Partnerschaften mit der Danvers Police, dem Danvers Human Rights and Inclusion Committee und DanversCARES, die den Distrikt bei der Reduzierung von durch Vorurteile motiviertem Verhalten unterstützen.“ |
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