|
|
| يسعدنا أن نعلن أن Essex Tech قد تلقت منحة قدرها 50,000 دولار أمريكي لتعزيز جهود المدرسة لخلق بيئة تعليمية أكثر شمولاً وداعمة. |
| تأتي الجائزة من منحة الوقاية من جرائم الكراهية التابعة لوزارة التعليم الابتدائي والثانوي بالولاية ، وتسعى لمساعدة الطلاب في نجاحهم الأكاديمي ومهنهم المستقبلية من خلال خلق جو تعليمي إيجابي. |
| يأتي طلابنا من مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات. هدفنا هو توفير بيئة ترحيبية ، وضمان معاملة كل طالب بكرامة واحترام ، "قال المشرف ريتشيو. "ستساعدنا هذه المنحة في تعزيز برامجنا وتوسيعها ، ومساعدة الموظفين والطلاب على التفكير فيما نريد أن تعكسه ثقافة Essex Tech حقًا." |
| اتخذت المنطقة مبادرات عديدة في السنوات الأخيرة. |
- اعتماد سياسات وأنشطة تطبيقية تضمن الوصول العادل للجميع. وشمل ذلك التطوير المهني مع Culture 7 ، وهي منظمة تساعد على تطوير الكفاءة الثقافية ، وزيادة الوعي المتعلق بالتحيز الضمني في التفاعلات والتواصل مع الطلاب ومقدمي الرعاية.
- ضمان وجود مترجمين إسبان وبرتغاليين في الموقع لجميع جلسات المقابلة في المدرسة الإعدادية ، والتأكد من أن المواد المستخدمة في جلسات معلومات مقدم الطلب المجتمعية وأولياء الأمور متاحة باللغتين الإسبانية والبرتغالية
- مراجعة المناهج في جميع التخصصات لتحديد التحيز الضمني ، وتجديد الوحدات عند الضرورة
- إضافة دورات جديدة ، مثل مادة اختيارية لدراسات الإبادة الجماعية ترفع الوعي بعدم المساواة طوال القرن العشرين
- تعيين مسؤول اتصال بين الوالدين ثنائي اللغة بدوام كامل ، مع ساعات طويلة لجهود التوعية المجتمعية المسائية
- زيادة دعم الصحة العقلية المتاح للطلاب نظرًا للضغط المتزايد الذي يعاني منه الطلاب بسبب جائحة COVID-19
- العمل مع Six Seconds ، والذي يساعد الإدارة على البحث وتعليم مهارات الذكاء العاطفي (EQ) لتمكين الأفراد والفرق والمدرسة والمجتمعات من الازدهار
- إنشاء فريق التنوع والإنصاف والشمول (DEI) ، والذي يعمل مع Culture 7 لتطوير استراتيجيات للتصدي للعنصرية والتحيز والسلوكيات المعادية للمثليين
- دعم عدد من برامج التقدير بما في ذلك الشهر الوطني للتراث من أصل إسباني ، واليوم العالمي للحجاب ، وشهر تاريخ السود / يوم مارتن لوثر كينغ ، واليوم الوطني للصمت لدعم حقوق مجتمع الميم ، وحركة منصة التواصل الاجتماعي لحياة السود مهمة
- أسبوع اللطف ، حيث يلتزم الطلاب والموظفون بأفعال طيبة كوسيلة لتعزيز الكفاءة الثقافية وتحويل المسؤولية لضمان أن يدعم الجميع بعضهم البعض في الالتزام بخدمة الآخرين
| قال المشرف ريتشيو: "نحن ممتنون لموظفينا لاستثمارهم في هذا الجهد ، وللقيام بالعمل الجاد الضروري". "نحن ممتنون أيضًا لشراكاتنا مع شرطة Danvers ، ولجنة Danvers لحقوق الإنسان والشمول ، و DanversCARES ، وكل منها يدعم المنطقة بينما نعمل على الحد من السلوك المدفوع بالتحيز." |
|
|
|
|
